セミナー新着情報

　日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、2023年も恒例の深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による雇用関連助成金講座を開催します。この講座を初開催したのは2013年。ですので、今回で […]

　副業・兼業は、働き方改革実行計画に基づいて行われたモデル就業規則の改定、副業・兼業ガイドラインの策定が行われた後も政府の成長戦略で推し進められ、令和２年９月の副業・兼業ガイドラインの改定では、主に新たな労働時間の管理方 […]

　社労士として仕事をしていく上で、人と知り合い、自分がどんな人間なのかを紹介し、相手に信用してもらい、覚えてもらい関係性を作っていくことはとても大事です。自分をどうプロデュースし表現をしていくか。そして関係性を維持してい […]

　今回のLCG医業福祉部会主催セミナーでは、特別顧問をお願いしている齋藤清一先生を講師にお招きして、病院・施設の人事・賃金の基礎について解説いただきます。　テキストとして、2022年7月に中央経済社から出版された新刊本「 […]

　1月の社労士探究会は、社労士業界において「保育といえば菊地先生」と言われる社会保険労務士法人ワークイノベーションの菊地加奈子先生をお迎えします。菊地先生は、全国社会保険労務士会連合会において保育労務管理部会委員、企業主 […]

　働き方改革の影響やコロナ禍による業務の減少により、残業時間の減少が指摘されています。　定額残業代制度は、毎月一定額の残業代を支給する制度のため、残業時間の減少に伴い、企業にとっては定額残業代が実態と見合わなくなり、負担 […]

　今回のLCG医業福祉部会主催セミナーでは、特別顧問をお願いしている齋藤清一先生を講師にお招きして、病院・施設の人事・賃金の基礎について解説いただきます。　テキストとして、2022年7月に中央経済社から出版された新刊本「 […]

　深刻な人材難の継続が見込まれる中、高齢者の雇用の更なる推進は、企業の安定的な人材確保のために不可欠となっています。かつては60歳定年＋65歳までの継続雇用＋賃金は大幅減額という仕組みが常識でしたが、70歳までの就業機会 […]

　LCGでは社労士のみなさんが実務に利用できるコンテンツを提供するとともに、顧客とのやり取りができるツールをご用意しています。月額会費内で利用できるものも多く、追加でご契約いただくことで税理士・社労士向けに開発されたグル […]

　昨年秋に実施した【日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)設立12周年感謝祭】では向井蘭先生と岡崎教行先生の対談を行いましたが、今年は、石嵜・山中総合法律事務所　代表弁護士の山中健児先生をお招きして講演会を開催いた […]