就業規則

　通勤費の支給取り扱いのルールについて定めた規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。なお規程の内容としては公共交通機関の利用のみを前提としています。重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　tsukin01.do […]

　資格等級毎に定められた退職金算定基礎額に、勤続年数に対応する係数を乗じて退職金支給額を算出する「別テーブル方式」の退職金規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。2016.8.5　ファイルに誤字があり、差し替えまし […]

　中退共利用確定拠出型退職金制度のうち、中退共の掛金を職位(役職)別に定めるタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。社内に資格制度がないが、退職金には在職中の貢献度を反映させたい場合などに向いているでしょう […]

　中退共を利用した確定拠出型退職金制度のうち、中退共の掛金をグレード（社内資格等級）に基づき掛金を設定するタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。グレードに基づいて掛金を設定することで、退職金給付額に在職中 […]

　中退共利用確定拠出型退職金制度のうち、中退共の掛金を基本給の金額別に定めるタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。例えば基本給20万円の社員の場合は5,000円、30万円の社員の場合は8,000円というよ […]

　中退共を利用した確定拠出型退職金制度のうち、中退共の掛金を全社員一律で定めるタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。例えば全社員5,000円で中退共に加入するといった場合に使用します。重要度　★★★★ [ […]

　在職中の貢献度を仕組みとして退職金に反映させるというポイント制退職金制度のうち、資格ポイントのみで退職金を組み立てるタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★★ [ダウンロード]Word形式　 […]

　在職中の貢献度を仕組みとして退職金に反映させるというポイント制退職金制度のうち、勤続ポイントと資格ポイントで組み立てるもっともオーソドックスなタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★★ [ダ […]

　これは「勤続年数○年でいくら」というように退職金支給額を定額で定める方式の退職金規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★★ [ダウンロード]Word形式　teigaku.doc(61KB)PDF形式　 […]

　これはわが国でもっとも一般的な最終給与比例方式(退職時の給与×勤続年数別の係数)の退職金規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★★ [ダウンロード]Word形式　rendou.doc(5 […]