セミナー

　パートタイマーや契約社員などいわゆる非正規社員が雇用者に占める割合は３割を超えており、企業における非正規社員への依存度が年々高まっているようです。ところが、最近はこの考えを改め、非正規社員を正社員として登用する企業が小 […]

　大手ファーストフードの店長が起こした訴訟で、東京地裁が今年１月、店長は管理職にあたらないとして残業代などの支払いを命じる判決を出したことはご存知のとおりです。ところで、この十分な職務権限を持たないのに管理職とみなされ、 […]

　女性労働者の社会進出は他に類を見ないほど急激に進み、その影響で企業は常にセクシャルハラスメントの問題を抱えています。これに加え、平成19年4月には改正男女雇用機会均等法が施行され、男性に対するセシャルハラスメントも法制 […]

　6月に東京および大阪でで開催するセミナー「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(画像はクリックして拡大)ですが、多くのお申し込みを頂き、6月9日(月)東京会場、6月13日(金)大阪会場 […]

　ここ数年、成果主義に基づく人事制度の導入が急速に進められています。しかし、一方では各種マスコミにおいて成果主義の失敗事例が大々的に報道され、最近では社員が安心して仕事に打ち込むことができるように「年功制を復活させるべき […]

　近年、医療費に関する話題、年金に関する話題は毎日のように新聞紙上を賑わせており、国民全体の社会保険に関する関心は高まるばかりです。このセミナーでは総務新任担当者を対象とし、制度の基本的な知識を習得すると共に、健康保険・ […]

　大手企業による残業未払い問題、過労死自殺による損害賠償問題等、最近、人事労務に関してのマスメディアによる報道が後を絶ちません。こうした背景には、企業側の杜撰な労務管理があることはいうまでもなく、ひとつの事件により企業の […]

　近年、労働関係法の改正が相次いで行われていますが、5月29日に岡崎商工会議所様にて弊社人事コンサルタントの大津章敬が、「最近の労働関係法改正から見た今後の労務管理～労働契約法施行から名ばかり管理職問題など今後の労務管理 […]

　本日、名古屋でセミナー「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」を開催しました。本日はリスク対応型就業規則構築のポイントと従業員ハンドブックのコンセプトについて3時間の講義を実施しましたが […]

　3月17日に名古屋で開催するセミナー「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(画像はクリックして拡大)ですが、本日満席となりました。ありがとうございます。なお、6月9日(月)東京、6月1 […]