人事制度

上場企業を中心に役員退職金廃止の動き

 今朝の日経のトップに「役員退職金2割が廃止 上場企業 今期、新たに100社超」という記事が掲載されていました。ここ数年、同様の動きが強まってきていますが、2006年3月期には日本ガイシ、協和発酵など100社以上の上場企 […]

国家公務員が賃下げするのなら、うちの会社も?

 今朝の日経のトップに「国家公務員 昇給、能力や実績で差~人事院改革案 支給基準を細分化」というニュースが掲載されていました。まだ人事院のホームページには掲載されていませんので、報道レベルでの話になりますが、その骨子は以 […]

東京都産業労働局「賃金制度と労使交渉に関する実態調査」の調査結果

 少しネタとして取り上げるのが遅くなってしまいましたが、4月26日に東京都産業労働局が産業・就業構造の変動の中で、変わりつつある賃金制度と労使交渉の実態を調査した結果が発表されました。今日はそのポイントをご紹介したいと思 […]

先行きが不透明な時代にもっとも重要なコンピテンシー

 5年位前から人事管理の世界ではコンピテンシーという考え方が流行している。「好業績者の行動様式」などと訳されることが多いこの概念であるが、最近は一時期のブームのようなものは去り、本格的な成果主義の導入に合わせ、採用や配置 […]