人事管理

2.75倍となる高校新卒者の求人倍率 9月末の内定率は64%

 現在、まだまだ人手不足感が否めない労働市場ですが、厚生労働省は先日、令和元年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめを公表しました。  これは2020年3月に高校や中学を卒業する […]

公表されたニッポン一億総活躍プラン(案) 注目の働き方改革の内容

 昨日(2016年5月18日)に開催された第8回 一億総活躍国民会議で、注目のニッポン一億総活躍プランの案が公表されました。  人事労務の実務家としては今後の「働き方改革」がどのような方向になっているのかが気になるところ […]

厚労省有識者会議 多様な正社員の報告書を公表 内容は若干物足りない印象

 多様な正社員制度の導入は現政権の労働政策の重要な柱の一つとなっていますが、先週、厚生労働省の「多様な正社員の普及・拡大のための有識者懇談会」は、その報告書をまとめ、公開しました。  これによれば、多様な正社員の効果的な […]

管理職志向のある大卒新人は45.0%と3年で10.8ポイント減

 リクルートマネジメントソリューションズは、「新人・若手の意識に関する調査」を実施し、結果を公表しました。この調査は従業員500名以上の企業に所属する大卒以上のホワイトカラー総合職に従事する新入社員(男女とも各200名) […]

正社員登用を希望する有期契約労働者は40.7% このままでよいは37.5%

 2013年10月25日のブログ記事「改正労働契約法の無期転換ルールの対応で11.9%が契約期間の上限を設定」では、連合の「有期契約労働者に関する調査」から有期契約労働者の11.9%が契約期間の上限が設定されたというニュ […]