人事管理・賃金

　昨年末に経団連は「2013年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」を公表しました。これは経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,923社を対象に実施されたもので、集計企業数472社。なお、従業員50 […]

　2013年11月15日のブログ記事「日本経団連調査による大企業年末一時金の第1回集計は5.79％増の822,212円」で取り上げた経団連の年末賞与の調査ですが、先日、最終集計結果が公表されましたので、今回はその内容につ […]

　最低賃金には、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用される地域別最低賃金と、特定地域内の特定の産業について、関係労使が基幹的労働者を対象として、地域別最低賃金より金額水 […]

　多くの企業では年末一時金（冬季賞与）の支給もほぼ終わったのではないかと思いますが、先日、東京都産業労働局は2013年年末一時金要求・妥結状況の最終集計結果（平成25年12月12日現在）を公表しました。 　今回は調査対象 […]

　消費税増税もあり、来春の昇給がどの程度になるかは例年以上の関心事になっていますが、先日、厚生労働省は今春の賃上げに関する調査結果を取りまとめ、公表しました。なお、今回の平成25年調査の回答企業は 2,096社で、有効回 […]

　2013年10月8日のブログ記事「平成25年度地域別最低賃金が出揃いました」では、全国の最低賃金額をご案内しました。平成25年度の引き上げ額は、すべての都道府県で11円以上（11円～22円）、全国加重平均で15円と大き […]

　今年の冬季賞与はアベノミクス効果による企業業績の回復で水準が引き上がるのではないかと言われていましたが、先日、日本経団連より2013年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況の第1回集計結果が公表されました。この調査の […]

　まもなく2015年4月入社の新卒採用がスタートしますが、12月1日の採用サイトの公開を控え、初任給の設定に悩んでいる企業もあるのではないかと思います。本日はその参考になる経団連の初任給調査の結果についてお伝えします。こ […]

　2013年10月25日のブログ記事「改正労働契約法の無期転換ルールの対応で11.9％が契約期間の上限を設定」では、連合の「有期契約労働者に関する調査」から有期契約労働者の11.9％が契約期間の上限が設定されたというニュ […]

　先日、国税庁から平成24年分の「民間給与実態統計調査」の結果が公表ました。この調査は、昭和24年分から毎年実施されているものであり、今回が第64回目という非常に長い歴史を持つ調査になっています。その概要は以下の通りとな […]