人事管理・賃金

　今朝の読売新聞に「国家公務員の退職金、貢献度に応じて加算…来年度導入」という記事が掲載されていました。現在、公務員制度改革全体として年功重視から能力・実績主義への移行が進められていますが、退職金制度もこの流れにあわせ、 […]

　5月31日に日本経済団体連合会より、「2004年夏季・冬季賞与・一時金調査結果の概要」という統計が公表になりました。この調査は連合などの一時金集計とは少し異なる視点でまとめられており、興味深い結果も出ていますので、ここ […]

　今朝の日経のトップに「役員退職金２割が廃止　上場企業　今期、新たに100社超」という記事が掲載されていました。ここ数年、同様の動きが強まってきていますが、2006年3月期には日本ガイシ、協和発酵など100社以上の上場企 […]

　昨日、日本経団連より「2005年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(第1回集計)」：PDFが発表になりました。その結果は総平均で889,834円(4.49％)、製造業907,910円(4.96％)、非製造業703 […]

　昨日、日本経団連より2005年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧(第2回集計)：PDFが発表されました。調査対象は従業員数500人未満の17業種737社。その中で回答が出ている217社の総平均は3,968円(1.53 […]

　今朝の日経のトップに「国家公務員　昇給、能力や実績で差～人事院改革案　支給基準を細分化」というニュースが掲載されていました。まだ人事院のホームページには掲載されていませんので、報道レベルでの話になりますが、その骨子は以 […]

　少しネタとして取り上げるのが遅くなってしまいましたが、4月26日に東京都産業労働局が産業・就業構造の変動の中で、変わりつつある賃金制度と労使交渉の実態を調査した結果が発表されました。今日はそのポイントをご紹介したいと思 […]

　本日の日本経済新聞に同社が実施した2005年賃金動向調査の4月22日時点中間集計結果が掲載されていました。これによれば今夏の賞与は昨年比2.21％増の760,403円。先日来ご紹介している連合や労務行政研究所の調査同様 […]

　先日、労務行政研究所が東証一部上場企業を対象に調査を行った、今年の夏季一時金の速報集計が発表された。それによると、全産業165社の平均妥結額は722,892円、対前年同期比では２年連続のプラスとなる5.2％増となった。 […]

　昨日、連合より2005春季生活闘争第４回改定集計のデータが発表された。まず全組合対象の回答・妥結集計によれば、4月26日現在の賃金引上げ額平均は5,123円（引上げ率1.71％）となっている。前回13日の第3回集計では […]