働き方改革

企業として対応を検討しておくべき従業員の副業・兼業

 2017年3月29日のブログ記事「働き方改革実現会議 大注目の「働き方改革実行計画(案)」を公開」で取り上げたとおり、昨年度末に働き方改革の実行計画が策定されました。人事労務分野においては、今後、この実行計画にしたがっ […]

働き方改革実現会議 大注目の「働き方改革実行計画(案)」を公開

 今後の日本の働き方に大きな影響を与えることが予想される働き方改革実現会議の「働き方改革実行計画(案)」が公開されました。  超重要な内容です。以下でご確認ください。http://www.kantei.go.jp/jp/ […]

働き方改革実現会議で示された「働き方改革実行計画」の骨子案

 2017年3月18日のブログ記事「注目の「時間外労働の上限規制等に関する政労使提案」が公表に」では、2017年3月17日に開催された第9回 働き方改革実現会議で公表された「時間外労働の上限規制等に関する政労使提案」の内 […]

厚生労働省の同一労働同一賃金に関する報告書が公開されました

 今後、過重労働対策以上に大きな影響が出てくると予想されるのが、同一労働同一賃金の問題です。厚生労働省では昨年3月より検討会を立ち上げ、我が国における「同一労働同一賃金」の実現に向けた具体的方策について検討を行ってきまし […]

同一労働同一賃金 法整備に向けた議論がスタート

 2016年12月21日のブログ記事「【衝撃の内容】注目の同一労働同一賃金ガイドライン案が公表されました」でも大きく取り上げた同一労働同一賃金の議論ですが、いよいよ法整備に向けた具体的な議論がスタートしました。  先日( […]

98.3%の企業が「ホワイトカラーの労働生産性向上」を課題と認識

 国際比較においてもわが国のホワイトカラーの労働生産性の低さがよく指摘されますが、生産性向上は働き方改革の中で、多くの企業で共通のテーマとなっているようです。  経団連は先日、経団連会員企業および東京経営者協会の主要会員 […]

同一労働同一賃金に関し厚労省から公開されたQ&Aと問合せ専用窓口

 2016年12月21日のブログ記事「【衝撃の内容】注目の同一労働同一賃金ガイドライン案が公表されました」で取り上げたとおり、同一労働同一賃金のガイドライン案が公開されてから1週間が経過しました。その内容に衝撃を受け、今 […]

【衝撃の内容】注目の同一労働同一賃金ガイドライン案が公表されました

 昨日(2016年12月20日)、首相官邸において「第5回 働き方改革実現会議」が開催され、注目の「同一労働同一賃金ガイドライン案」が示されました。このガイドライン案では、同一労働同一賃金というテーマに関して、賃金、教育 […]

厚生労働省「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」中間報告が出されました

 同一労働同一賃金については本日にも、働き方改革実現会議においてガイドライン案が示されると言われていますが、それに先立ち、先週金曜日に厚生労働省の「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」から中間報告が出されました  以下 […]

東京大学 水町教授より示された同一労働同一賃金ガイドラインの方向性

 昨日、首相官邸で第4回 働き方改革実現会議が開催されました。同一労働同一賃金については年内にガイドラインが示される予定となっていますが、昨日の会議では、その中心メンバーであるこの会議の中で、東京大学社会科学研究所の水町 […]