社会保険

　今回は健康保険の資格喪失後に加入できる任意継続被保険者制度に関して、その概要と平成19年4月に改正された内容を確認しておきましょう。 [質問]　勤続3年になる社員が5月15日付けで退職することになりました。健康保険の任 […]

　平成19年4月からの健康保険法改正の内容については、以前より当ブログで取り上げてきました。法律も施行され、実務的な質問がたくさん出てきていますが、そんな中から今回は処理に漏れが発生しやすい月額変更の特例について取り上げ […]

　健康保険の標準報酬月額の上下限拡大は以前から数度に渡り、当ブログで取り上げてきました。今回は、同じく今年度の健康保険法改正の中から、標準賞与額の改正について取り上げます。 　平成19年4月以降、賞与支給時の健康保険料の […]

　先日、社会保険庁から平成19年4月分以降の健康保険と厚生年金保険の保険料額表が発表されました。今回は健康保険の標準報酬月額の上下限の変更に伴う料額表の変更が行われています。これまで発表されていた社会保険庁のパンフレット […]

　昨日、当ブログで児童手当の拡充を取り上げましたが、この改正と共に児童手当拠出金の料率が引き上げとなっています。 　児童手当拠出金とは、児童手当に要する費用の負担のために納付するものですが、厚生年金保険の適用事業所は児童 […]

　近年、政策の重点課題のひとつとして少子化対策が掲げられています。児童手当についても、この対策のひとつとして度重なる改正が行われてきましたが、平成19年4月にも手当の拡充という改正が行われています。 　具体的には、0歳以 […]

　先日も当ブログで取り上げました平成19年4月の健康保険改正に伴う「実務担当者によく聞かれる質問」をもう１つ取り上げてみましょう。 [質問]　当社では1月に昇給を行っています。このため例年4月には月額変更者が発生していま […]

　以前から当ブログでも取り上げている健康保険法の改正。平成19年4月が間近になり実務担当者から質問をよく受けるようになりました。そこで、今回はよく聞かれる質問を取り上げてみましょう。 [質問]　当社では、多くのパート社員 […]

　以前このブログでも取り上げましたが、今年の4月1日から健康保険の被保険者資格喪失後の出産手当金支給が廃止されます。 　現在、出産手当金は被保険者期間が継続して1年以上ある被保険者であれば、資格を喪失していても、資格喪失 […]

　以前から当ブログでもお伝えしている平成19年4月の健康保険法改正が間近に迫ってきましたが、この改正に伴い健康保険・厚生年金保険料額表も変更されます。具体的には、健康保険の標準報酬月額の上限・下限が変更になり、これまで上 […]