雇用

　新卒採用と言えば大卒に目が行きがちですが、近年、高卒の求人も激戦となっており、従来採用できていた高校からの採用が途切れてしまったという話を耳にすることが多くなっています。そこで今回は高校新卒者の採用状況について、厚生労 […]

　共働き世帯の増加などを背景に、転勤を希望しない労働者が増加し、地域限定正社員などの仕組みを導入する企業が多くなっていますが、新卒についても以前から一定数、地元(Uターン)就職の希望が見られます。本日はマイナビの「202 […]

　近年、企業に雇用されず、フリーランスとして働く方が増えています。今後も副業兼業の拡大によって、こうした働き方は増加していくことになるでしょう。そのような環境を背景に、2023年4月28日の参議院本会議で、「特定受託事業 […]

　コロナを取り巻く環境も大きく変化し、先週末も各地は多くの人出で賑わい、ポストコロナを実感する状況となっています。実際に食事で訪れたあるお店も様々な工夫はしていたものの、それを帳消しにするに十分な人手不足の状況で大変そう […]

　就職活動中の学生が、企業を選ぶ際に重視する項目のひとつが「社風や働く社員」ですが、その社風や社員の雰囲気を感じるために多くの学生が参考にしているのが「対面のインターンシップ・仕事体験」であるという調査結果が出ています。 […]

　昨夜のニュースや今朝の朝刊などでも報じられていましたが、出入国在留管理庁の「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」は2023年4月10日に開催した会議の中で、技能実習制度を廃止し、人材確保と人材育成を […]

　「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令の一部を改正する政令案」、「障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案」などについて、パブリックコメントの意見募集が開始されています。 　2024年度から「障 […]

　2024年卒についても企業の新卒採用意向は強く、採用活動の激化は避けられない状態となっていますが、新入社員の入社理由の上位はどのような内容になっているのでしょうか？そこで本日はリスクモンスター「第６回　若手社員の仕事・ […]

　2023年1月18日の記事「2023年度以降の障害者雇用率は2.7％ 段階的に引上げ予定」の記事でも取り上げたように、2023年度は障害者の法定雇用率の見直しのタイミングになります。厚生労働省の労働政策審議会で審議が行 […]

　企業の採用意向の高まりにより、新卒採用で苦戦する企業が増加しています。そこで今回は、リクルートが毎年発行している就職白書の2023年版の中から、新卒採用の採用数の計画に対する充足状況（12月時点）を見てみたいと思います […]