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　マイナンバーの通知まであと5ヶ月となりました。企業としては利用目的の明示や安全管理措置などの対策を講じる必要がありますが、同時に必要となるのが従業員に対する教育です。そんなマイナンバーの社員教育に最適なビデオが内閣官房 […]

　所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図るためには、企業だけでなく労働者側の意識も変えていくことが不可欠ですが、そうした労使の取り組みを支援するために「職場意識改善助成金（職場環境改善コース）」が設けられていま […]

　5月に入り、新入社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与算定の準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。 [5月の主たる業務]5月11日(月)一括有期事業開始 […]

　5月から6月にかけて各事業所に算定基礎届が送付されることになっていますが、平成27年度の算定基礎届(総括表）に法人登記簿情報から確認できた会社法人等番号などの情報が記載されます。事業主はこの情報が間違っていないか確認す […]

　労務ドットコムには法改正情報を入手するため、多くの社労士受験生のみなさんがアクセスされているようですが、いよいよ今年度の社労士試験の日程が4月10日に公示され、社会保険労務士試験 オフィシャルサイトでも発表になりました […]

　マイナンバーへの関心が急速に高まっており、同時に危機感を持って対応に当たっている企業も増えていますが、今回のマイナンバーへの対応でもっとも重要な資料が「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」です。 […]

　労働安全衛生法が改正され、2015年6月より職場の受動喫煙防止措置が努力義務となります。この受動喫煙防止措置を支援する「受動喫煙防止対策助成金」の受付が2015年4月13日より開始されました。助成金の内容も改正されたこ […]

　通知カードの送付まであと半年を切り、一般企業も社会保険労務士もマイナンバーに関する注目がかなり高くなってきたことを実感しています。今後、規定の整備や安全管理措置の構築などを進めていく必要がありますが、先日、厚生労働省の […]

　来年1月より開始されるマイナンバーに関しては、テレビＣＭの放送もあり、急速に関心が高まっているところです。企業の総務担当者も各種様式の変更や従業員から個人番号（マイナンバー）の提供を受ける際の確認方法等、不安に感じてい […]

　いよいよ今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。この時期は長時間労働になる懸念がありますので、部内でコミュニケーションを取り業務の調整をしな […]