人事管理・賃金

　転職が当たり前の社会になり、新入社員の意識にも影響を与えているようです。本日はマイナビ転職が実施した「新入社員の意識調査」の中から新入社員の継続勤務意向について見ておくこととしましょう。なお、この調査は新入社員の入社か […]

　今年度は過去最大規模の最低賃金の引き上げが行われ、企業の負担も非常に大きなものとなっています。国としては助成金等による支援を予告していましたが、先週金曜日(2025年9月5日)、厚生労働省から、最低賃金の引上げに向けた […]

　今年は全国各地で大幅な最低賃金の引き上げが話題になっていますが、先日、全都道府県の令和７年度地域別最低賃金の改定額の答申が出そろいました。答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上 […]

　これまでもブログで取り上げてきた2025年度の地域別最低賃金情報ですが、都道府県労働局での答申状況も図表の通り、かなり出揃ってきました。　厚生労働省から示された改定の目安額はＡ・Ｂランクが63円、Ｃランクが64円でした […]

　日本人には、仕事を単なる収入を得るための手段として捉えない感覚が強いと言われます。本日は、インディードリクルートパートナーズの「働く喜び調査2024」の結果から、働く喜びの必要性とその要素についてみていきたいと思います […]

　厚生労働省が示した目安額よりも大幅な額の引上げが答申されている地域別最低賃金ですが、目安ランクＡおよびＢの都道府県を中心に答申が出揃ってきました。 　各都道府県労働局のホームページで確認できる額は現状、図表の通りであり […]

　ワークライフバランスの意識の向上、共働きや介護問題の増加などの要因により、転勤をできない、したくない労働者が増加しています。本日はこのテーマに関する最新の調査結果を見ていきましょう。本調査はエン・ジャパン株式会社が同社 […]

　経団連から、大手企業にかかる2025年夏季賞与の妥結結果最終集計が公表されました。本調査の対象は、原則として従業員500人以上、主要23業種大手247社で、今回は集計可能な23業種154社の結果となっています。 　これ […]

　最近、「静かな退職」というキーワードを耳にすることが多くなってきました。これには様々な定義がありますが、今回紹介するパーソルイノベーションの調査の中では、「キャリアアップや昇進などを目指さずに必要最低限の仕事をこなすは […]

　2025年8月4日の中央最低賃金審議会による地域別最低賃金額改定の目安の答申を受け、現在、各都道府県の地方最低賃金審議会での議論が進められています。8月16日現在では16の都道府県で答申が行われました。本日はその最新情 […]