人事管理・賃金

2025年賃上げの平均額は前年から+1,640円の13,601円

 今春は多くの企業で賃上げ、ベースアップが行われましたが、これに関連し、先日、厚生労働省から「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果が公表されました。本日はこの中から、賃金の改定額および改定率について見ていきます。  こ […]

東証プライム上場企業の2025年年末一時金平均は過去最高の874,214円

 そろそろ冬季賞与の準備を始めている企業も多いと思いますが、一般財団法人労務行政研究所では、東証プライム上場企業を対象とした2025年 年末一時金(賞与・ボーナス)の妥結水準調査の結果を公表しました。  その結果は以下の […]

アルバイト雇用企業の40.1%で最賃割れによる賃上げを実施

 今年は過去最大規模での最低賃金の引き上げが行われることから企業の負担が大きくなっていますが、実際の対応はどのような状況になっているのでしょうか。以下では、マイナビの「最低賃金に関する調査レポート(2025年)」の中から […]

令和7年度地域別最低賃金、本日の栃木県を皮切りに順次発効

 過去最大の引き上げとなった今年度の地域別最低賃金ですが、いよいよ本日(2025年10月1日)の栃木県を皮切りに、順次、発効されます。今週、新しい最低賃金が発行されるのは以下の各県となります。対応漏れがないように確実にチ […]

大企業の2025年夏季賞与は過去最高の946,469円(5.31%)

 厚生労働省から、令和7年 民間主要企業夏季一時金妥結状況が公表されました。この調査の対象は、妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業342社となっていますので、大手企業の […]

今春入社の女性新入社員の27.7%が3年以内の退職意向

 転職が当たり前の社会になり、新入社員の意識にも影響を与えているようです。本日はマイナビ転職が実施した「新入社員の意識調査」の中から新入社員の継続勤務意向について見ておくこととしましょう。なお、この調査は新入社員の入社か […]

事業場内最低賃金の引上げに取り組む中小企業等を支援する「業務改善助成金」が拡充

 今年度は過去最大規模の最低賃金の引き上げが行われ、企業の負担も非常に大きなものとなっています。国としては助成金等による支援を予告していましたが、先週金曜日(2025年9月5日)、厚生労働省から、最低賃金の引上げに向けた […]

すべての都道府県の地域別最低賃金の答申が出揃いました

 今年は全国各地で大幅な最低賃金の引き上げが話題になっていますが、先日、全都道府県の令和7年度地域別最低賃金の改定額の答申が出そろいました。答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上 […]

かなり出揃ってきた2025年度の地域別最低賃金の引上げ額の答申

 これまでもブログで取り上げてきた2025年度の地域別最低賃金情報ですが、都道府県労働局での答申状況も図表の通り、かなり出揃ってきました。 厚生労働省から示された改定の目安額はA・Bランクが63円、Cランクが64円でした […]

働く上で「働く喜び」が必要という回答が82.6%

 日本人には、仕事を単なる収入を得るための手段として捉えない感覚が強いと言われます。本日は、インディードリクルートパートナーズの「働く喜び調査2024」の結果から、働く喜びの必要性とその要素についてみていきたいと思います […]