安全衛生

　春先から初夏にかけては新入社員の入社や気候の関係から定期健康診断を実施する企業が多くあるようで、これに関する質問をたくさん頂いています。今日はその中のひとつ、育児休業取得者に対する健康診断実施の必要性を取り上げましょう […]

　先日、厚生労働省より「脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況(平成19年度)について」という資料が発表されましたが、これによれば脳・心臓疾患および精神障害等に関する労災認定が急増している実態が明らかになりました。 […]

　昨日、「過労死危険水準の過重労働が見られる事業所が激増」というブログ記事を掲載しましたが、本日も引き続き、東京労働局から発表された「従業員の健康管理等に関するアンケート調査結果」の内容について取り上げたいと思います。こ […]

　毎年、5月中旬を過ぎると当ブログでは熱中症に対する注意喚起をしています。左グラフ（画像はクリックして拡大）の過去3年間の熱中症による死亡災害の月別発生状況を見れば分かるとおり、昨年も不幸にして18件の熱中症による死亡災 […]

　先日、財団法人労務行政研究所から「企業におけるメンタルヘルスの実態と対策」が発表されました。この調査は、全国証券市場の上場企業（新興市場の上場企業も含む）3,819社と，上場企業に匹敵する非上場企業（資本金5億円以上か […]

　平成20年4月より全事業所で義務化になった長時間労働者への医師による面接指導。今回は、この面接指導の費用負担について読者の方から質問がありましたので取り上げてみましょう。 [質問]　当社では、毎年4月から8月が繁忙期で […]

　先日、人事院から「平成18年度国家公務員長期病休者実態調査結果の概要」が発表されました。今日は、この結果について取り上げてみましょう（グラフはクリックして拡大）。 　この発表によると、一般職の非現業国家公務員で１ヶ月以 […]

　2008年3月7日に「過重労働による健康障害防止のための総合対策」が一部改正され、平成20年4月1日から適用されることが厚生労働省より発表になりました（画像はクリックして拡大）。今日はこの改正内容について取り上げてみま […]

　平成18年4月、改正労働安全衛生法が施行されました。職場における労働者の安全と健康の確保をより一層推進するための改正であり、11点のポイントが示されました。その多くは平成18年度中に適用になっていましたが、「長時間労働 […]

　先日、社団法人日本経済団体連合会から「第51回 福利厚生費調査結果(2006年度)」の概要が発表されました。この調査では企業の法定福利費、法定外福利費の平均値が産業別、規模別に集計されていますが、本日はその中から付帯調 […]