雇用

　多くの人事担当者から新卒採用が苦戦しているという話を耳にしますが、その状況は統計でもはっきり出ています。厚生労働省と文部科学省では、平成30年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、先日、平成29年10月1日 […]

　有効求人倍率は1.52倍(2017年9月)とバブル絶頂期を超える水準で高止まりするなど、深刻な人材不足の状況となっています。人材確保を目指し、求人募集を行っている企業も多いと思いますが、求人募集に関しては2018年1月 […]

　バブルを超える求人倍率を記録する中、企業にとって人事の採用・確保が大きな課題となっています。そこで注目を集めているのが、リファラル採用（社員紹介制度）です。従来は飲食店など一部の業種に限られていた印象ですが、最近は多く […]

　有効求人倍率は2017年8月時点で1.52倍となりました。バブル絶頂期であった1990年7月の有効求人倍率である1.46倍を超えており、企業における人手不足はどの業界においても深刻な状況となっています。 　そのような中 […]

　パートタイマーの採用・定着に悩んでいる管理職は多いのではないかと思いますが、パートタイマーの定着を進めるためには彼らとの信頼関係を築くことがなによりも重要です。そこで今回は、アイデム 人と仕事研究所の「平成29年版　パ […]

　来年4月より無期転換の申込みができることから、パートタイマー等の有期契約者について対応を検討されている企業も多いのではないでしょうか？先日、厚生労働省より「平成28年パートタイム労働者総合実態調査の概況」が発表され、パ […]

　有効求人倍率がバブルの最盛期を超えるなど、採用に関しては非常に厳しい状況が続いています。新卒採用についても多大なコストがかかる一方で、採用予定数に達しないといった話を頻繁に耳にしていますが、採用後は採用後で、早期離職の […]

　有効求人倍率がバブル経済期の水準を超え、企業の人材不足感が一段と高まっていますが、帝国データバンクは「人口減少に対する企業の意識調査」の結果を公表しました。なお、この調査は2017年8月18日～31日に実施され、調査対 […]

　有効求人倍率がバブルピークを超える状況になるなど、企業の人材不足感が高まっていますが、帝国データバンクは「人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)」の結果を公表しました。なお、この調査は2017年7月18 日～ […]

　人材不足が深刻化する中、採用で苦戦している企業も多いのではないでしょうか？そこで本日は、求職者が勤務先に求める要件についての調査結果を見てみることにしましょう。 　ランスタッドでは、働き手が勤務先を選ぶ上で重視するであ […]