人事労務最新情報

　自社の賃金制度や労働時間制度の分析を行う際には、様々な統計調査を活用しますが、各種調査の中でも主要な調査の一つとされる中央労働委員会「賃金事情等総合調査」の令和６年の結果が公表されました。 　この調査は、中央労働委員会 […]

　ビジネスと人権(BHR)に対する関心が高まる中、法務省では、これから人権尊重への取組を始めてみようと考えている企業、あるいは取組を始めるに当たり課題を抱えている企業が、前に進むための手がかりをより具体的に見いだすことを […]

　社会保険には、株式会社などの法人の事業所（事業主のみの場合を含む）が適用事業所として加入することになっています。また、従業員が常時5人以上いる個人の事業所（個人事業所）についても、法律で定める17の業種を除いて適用事業 […]

　健康保険・厚生年金保険に新たに加入することで負担することとなる社会保険料はかなり大きなものです。そのため、社会保険に加入することを避け、労働時間を短くするいわゆる「就業調整」を行うパートタイマー等がいることも事実です。 […]

　2025年の通常国会に「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」（年金制度改正法案）が提出されました。今後、国会での審議が始まりますが、注目度の高い内容となっているため […]

　2025年度の税制改正において、現下の厳しい人手不足の状況における就業調整対策等の観点から、19歳以上23歳未満の人（特に大学生のアルバイトを想定）について、特定扶養控除の要件の見直し及び特定親族特別控除の創設が行われ […]

　2025年の通常国会で審議が予定されるものの、提出が遅れていた年金制度改正法案（社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案）について、先週の金曜日に国会に提出されました。 […]

　人手不足で、新規受注ができず機会損失を起こしているというような話をよく耳にしますが、更に状況が深刻化し、人手不足による倒産という状況に追い込まれる企業が急増しています。 　東京商工リサーチの「2025年4月の人手不足関 […]

　新卒採用で苦労している企業が多い中、企業の魅力を如何に高めようか苦労されているケースがよく見られます。そこで本日は、マイナビが2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した調査の中から、学生が就職先に求める […]

　厚生労働省ではテーマに沿って様々な情報サイトを設けていますが、その一つに「多様な働き方の実現応援サイト」があります。 　先日、このサイトに、「多様な正社員」制度導入マニュアルが公開されました。「多様な正社員」導入の進め […]