人事労務最新情報

【大反響】深石社労士による雇用関連助成金実践講座 東京・大阪・福岡受付中

 毎年恒例となっている深石圭介氏(労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士)による助成金セミナーですが、今年は特に多くのお申込みをいただいており、既に東京2日程、大阪、名古屋が満席となりました。東京と大阪は追加日程 […]

日経トップリーダー 5月号「あと1年に迫る有期社員の無期化」

 弊社コンサルタントの大津章敬が「トラブルに学ぶ労務管理のツボ」というリレー連載を行っております日経トップリーダーの5月号が発売になりました。今月は「あと1年に迫る有期社員の無期化」というタイトルで労働契約法の無期転換ル […]

2017年7月24日に「テレワーク・デイ」が実施されます

 先日公表された働き方改革実行計画の中でもテレワークの普及は大きな方針の一つに数えられていますが、今年7月24日にテレワーク国民運動プロジェクトとして、「テレワーク・デイ」が実施されることになりました。7月24日は、20 […]

日経ヘルスケア2017年4月号「高齢の職員のモチベーションが低い 院長としてどう働きかけるべきか?」

 弊社の福間みゆき社労士が、先日発売された日経ヘルスケア(2017年4月号)の連載「院長力を磨く!診療所経営駆け込み寺」において、「高齢の職員のモチベーションが低い 院長としてどう働きかけるべきか?」という記事を執筆して […]

働き方改革実行計画を受け、労政審で始まった「時間外労働の上限規制」の詳細議論

 先日、働き方改革実行計画において、時間外労働の上限規制に関する大枠の基準が示されました。これを受け、2017年4月27日に労働政策審議会労働条件分科会において、その詳細な取扱いに関する議論が始まりました。 メディアなど […]

厚生労働省 勤務間インターバルの就業規則規定例を公開

 2017年4月12日のブログ記事「話題の勤務間インターバル制度 導入事例集がダウンロードできます」等、すでにこのブログで複数の情報をご案内している勤務間インターバルですが、実際に就業規則に制度を導入する場合の規定例が厚 […]

大津章敬の「これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座2017」東名阪福での追加開催決定

東京・大阪の当初日程満席につき、東名阪福で追加開催決定! 最近は企業を訪問すると、採用に苦戦しているという相談を受けることが多いのではないでしょうか?このような人材不足の時代には、既存社員の定着促進と効果的な人材育成が不 […]

JILPT LGBTの就労に関する企業事例集を作成

 最近、LGBTの就労に関する取り組みを行おうと考える企業が増加しています。一般的には、ロッカーや更衣室、トイレなどの施設利用に関する配慮や慶弔金などの対応などの事例をよく耳にしますが、実際に自社としての対応を進めようと […]

【累計11万部のベストセラー】 職場の問題地図ワークショップ 東名阪福で開催

 働き方改革が本格化し、生産性向上と労働時間短縮が企業の最重要課題のひとつとなっています。そこで今回、累計11万部のベストセラーとなっている「職場の問題地図」「仕事の問題地図」の著者である沢渡あまね氏を講師にお迎えし、生 […]

人材確保のための対策として46.6%の企業が賃金体系見直しを実施

 人材確保は現在の人事労務管理における最大の課題となっていますが、企業としても様々な対応を進めているようです。  帝国データバンクの「人材確保に関する企業の意識調査」によれば、調査対象10,082社のうち、72.2%の企 […]