人事労務最新情報

9月に再編された育児関連助成金のパンフレットがダウンロードできます

 ワークライフバランスということばはこの数年、非常によく耳にするようになりました。企業においても関心が高まり、政府も仕事と家庭の両立支援に取り組む企業に対し、様々な助成金制度を設けて支援しています。  これら助成金は通常 […]

来年から可能となる労働保険料の口座振替納付

 これまで健康保険料、厚生年金保険料等の社会保険料の納付は金融機関での口座振替で行うことができましたが、労働保険料については原則として金融機関や労働局等の窓口で納付をする必要がありました。これについて、先日、厚生労働省か […]

名古屋で中国社会保険法セミナーを開催 次回は11月7日(月)に開催!

 先日、東海日中貿易センターと名南経営海外経営研究会の共同セミナー「最新!中国進出企業の労務管理と本社における実務対策(全2回)」の第1回セミナー「中国社会保険法の駐在員適用と企業の対策」が名古屋にて開催されました。   […]

11月28日から予定される離職票の電子申請交付とその申請方法

 社会保険の電子申請については、電子申請で行うことのできる申請が増加したことや、一括申請機能の整備等が進められたことなどにより次第に浸透してきいているようです。  そのような中、先週、東日本大震災の影響により延期となって […]

労務事情10月1日号「中国社会保険法の日本人駐在員への適用Q&A」

 現在発売されている労務事情2011年10月1日号で、弊社シニアコンサルタントの清原学が「中国社会保険法の日本人駐在員への適用Q&A」という特集記事を執筆しております。  本年7月1日より「中華人民共和国社会保険 […]

中国人事管理の先を読む!第21回「中国社会保険法暫定弁法の公布と施行」

 9月7日から上海を離れ、講演、企業本社との面談、大学での講義、コンサルティング商品開発の打ち合わせ等の目的で日本に出張し、東京、名古屋、大阪で10日間を過ごしました。その中で、9月9日には名古屋で中国社会保険法の外国人 […]

平成24年度から10%超に引き上げられる見込みとなった協会けんぽ保険料率

 先週、協会けんぽから「平成24年度協会けんぽの収支見込みについて」という資料が発表されました。これまで協会けんぽの保険料率は2年連続で引上げになっており、来年度の保険料率が注目されていましたが、この発表によると、来年度 […]

平成23年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました

 平成23年度の最低賃金ですが、答申の段階で平成23年11月6日発効予定となっていた岩手県も昨日の官報で公示があり、これで全都道府県のものが出揃ったこととなります(画像はクリックして拡大)。  すべての都道府県で1円から […]

通達で確認された休業期間中に休日があった場合の平均賃金算出方法

 リーマンショック以降、多くの企業で生産調整などによる休業が実施され、雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金(以下、「雇用調整助成金」という)の申請が増加しました。  ここまで多くの企業で休業が行われたということ […]

円高の進行に伴い更に緩和された雇用調整助成金の支給要件

 雇用調整助成金はこれまでにも繰り返し、その支給要件緩和が行われてきましたが、先週金曜日より更なる支給要件の緩和が行われています。今回は円高対策の一環として実施されますが、具体的には従来、3ヶ月間で確認されていた生産量等 […]