人事労務最新情報

　育児介護休業法の改正やワークライフバランスなど、女性社員を中心とした人事管理のあり方が大きく変わりつつあります。しかし、これは単に法律の改正と捉えるべきではなく、積極的に女性社員の能力を活用するきっかけと考えることが企 […]

　当ブログでは東日本大震災関連の人事労務ニュースを積極的に取り上げていますが、本日は被災者のためのケアに関する小冊子について取り上げましょう。 　今回の震災により被災した子どもにストレスが溜まり、心身に影響を及ぼしている […]

　リーマンショック後の混乱は一応の落ち着きを取り戻し、人事制度もここに来て、改定の機運が急速に高まってきています。オイルショック後、バブル崩壊後の景気回復期とはまた異なる環境に適応するための人事制度はどのような方向になる […]

　飲食店においては、従業員に制服を貸与し、着用させることが多いと思いますが、制服に関するルールを明確にしている飲食店はそれほど多くはありません。しかし、このルールを明確にしておかないと、衛生管理の点や金銭の負担に関して、 […]

　2011年3月17日のブログ記事「地震発生時に怪我をした場合の労災保険給付の取り扱い」では、業務中に地震が発生し、怪我をした場合の労災の取り扱いについて取り上げました。これに関連し、昨日、厚生労働省労働基準局労災補償部 […]

　先日、日本年金機構より、平成23年4月からの在職老齢年金の支給停止基準額に関する発表がありました。 　在職中に受ける老齢厚生年金を受ける場合、受給している老齢厚生年金の月額と総報酬月額相当額により、年金額が調整・減額さ […]

　インターネットの普及により、社労士事務所のマーケティングにとって、ホームページは必要不可欠なものとなりました。しかし、ホームページを作ったからといって、必ず成果に結びつくかと言えばそうではありません。ホームページを通じ […]

　東日本大震災（東北地方太平洋沖地震）の発生に伴い、雇用調整助成金の支給要件が変更されたことを先週金曜日のブログ記事「東日本大震災の被災に伴う事業活動の縮小が雇用調整助成金の支給要件に追加されました」でお伝えしました。 […]

　当ブログでは東日本大震災関連の人事労務ニュースを積極的に取り上げていますが、本日は各種助成金の申請等を行っている事業所が今回の震災の影響（道路の寸断、書類の紛失など）により、支給申請などを期限までに提出できなかった場合 […]

　今回の未曾有の大震災にあわれました皆様、心からお見舞いを申し上げます。 　日本人事労務コンサルタントグループ（LCG)では、来週、東京にて以下のセミナーの開催可否を保留としておりましたが、予定通り開催することと決定しま […]