人事労務最新情報

　先月は新型インフルエンザの感染が拡がり、人事総務を携わっている方においては従業員等が感染あるいは感染の疑いのある場合の対応を検討するなど、突発的に忙しくなったのではないでしょうか。さて、今日から6月に入りましたが、今年 […]

　適格退職年金制度は平成24年3月をもって廃止となりますが、先日、厚生労働省より適格退職年金の現状に関する事業主と受託機関双方のアンケート結果が公表されました。 　これによれば、平成20年9月末現在での適年契約の残存数は […]

　2009年5月23日のブログ記事「労働保険の対象となる賃金の範囲」でスタートした労働保険年度更新の連載ですが、2回目の本日は雇用保険の免除対象高年齢労働者について取り上げてみましょう。 　労働保険の保険料の徴収等に関す […]

　いよいよ平成21年度の労働保険年度更新の申告時期が目前となりました。そこで平成21年申告版の年度更新チェックリストを作成し、本日よりフリーダウンロードを開始しました。一元適用の継続事業を想定としたものになっておりますの […]

　数年前より労働トラブルは増加の一途を辿っていますが、昨年秋以降の景気後退以降は更にその勢いを増し、弊社でも連日のように企業からの相談を受ける状態が続いています。そこで来る7月16日(木)に名古屋商工会議所において、西脇 […]

　昨年も2008年5月7日のブログ記事「社会保険大学校の「社会保険のテキスト」がダウンロードできます」でご紹介した社会保険庁発行の「社会保険のテキスト」ですが、先日よりこの平成21年度版のダウンロードが開始されました（画 […]

　先日、日本経団連より「2009年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第2回集計(5月20日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種764社を対象に行 […]

　平成20年4月にパートタイム労働法が施行されたことにより、企業はパートタイマーから通常の労働者への転換を推進するための以下のいずれかの措置を講じなければならないとされました。通常の労働者を募集する場合、その募集内容を既 […]

　2009年4月2日のブログ記事「出産育児一時金 2009年10月より原則42万円に引上げ」において、出産育児一時金の引き上げについて取り上げましたが、先日、この内容について官報にて正式に公告がなされました（画像はクリッ […]

　昨年末からの急激な経済情勢の悪化に伴い、派遣労働者の解雇や雇止めが大きな社会問題となっていますが、こうした厳しい雇用情勢に鑑み、派遣元事業主による派遣労働者の適正な雇用管理や安定的な事業運営の確保を図るため、一般労働者 […]