人事労務最新情報

　2009年4月6日のブログ記事「中小企業の2009年賃上げ 連合一次集計では4,273円(1.65％)」では、連合が発表した中小企業の賃上げデータの一次集計結果について取り上げましたが、早速その二次集計結果が発表されま […]

　4月となり新年度が始まりました。36協定などの届出も済んだところではないでしょうか。さて、労使協定と言えば、1年単位の変形労働時間制を採用している企業も労使協定の締結と届出が必要となります。そこで今回は1年単位の変形労 […]

　先週金曜日からスタートした改正雇用保険法の特集ですが、今日はその第4回目。今回は今回新設された特定理由離職者の判断基準について取り上げましょう。 　2009年4月7日のブログ記事「[改正雇用保険法](2)特定受給資格者 […]

　業務による心理的負荷を原因として精神障害を発病し、あるいは自殺したとする事案（以下「精神障害等」）については、「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」(平成11年9月14日付け基発第544号。以下「判断指 […]

　先週金曜日からスタートした改正雇用保険法の特集ですが、今日はその第3回目。今回は離職証明書の様式の変更について取り上げましょう。 　離職証明書は、雇用保険法の改正等に伴い、その様式が見直されていますが、今回の改正におい […]

　弊社労務コンサルタントの佐藤浩子が、現在発行されている美容文化 BEAUTY WOO 5月号の連載「初心者にもわかりやすい！労務基礎講座」の第2回として「労務トラブルへの処方箋」という解説記事を執筆しております(画像は […]

　先日、連合より中小企業の賃上げに関する一次集計が発表されました。これによれば2009年の中小企業の賃上げは平均で4,273円(1.65％)となり、昨年実績の4,625円(1.77％)と比較すると、351円(△0.13％ […]

　本日は先週金曜日のブログ記事「[改正雇用保険法](1)適用範囲が拡大された雇用保険の被保険者」に引き続き、改正雇用保険法の特集の第2回目（全10回）として今回の改正により新設された「特定理由離職者」について取り上げまし […]

　名南経営では、定年退職予定者向け出張研修のサービスを行っております。これは、定年退職予定者(概ね55歳～60歳）に対して、福利厚生の一環として名南経営所属のの社会保険労務士が御社指定場所にて定年前後の手続等を説明代行さ […]

　この時期ですと給与支給日に向け、定期昇給の最後の詰めの行っている企業も多いのではないかと思いますが、本日は3月末に東京と産業労働局が公表した「2009年春季賃上げ要求・妥結状況について(平成21年3月26日現在)」の内 […]