人事労務最新情報

長時間労働者への医師による面接指導の費用負担

 平成20年4月より全事業所で義務化になった長時間労働者への医師による面接指導。今回は、この面接指導の費用負担について読者の方から質問がありましたので取り上げてみましょう。 [質問] 当社では、毎年4月から8月が繁忙期で […]

2008年5月の「人事労務のお仕事カレンダー」

 今年のゴールデンウィークは天候にも恵まれ、既に初夏の陽気が続いています。採用を担当している方は、ようやく2009年度新卒採用が一段落ついたところではないでしょうか。採用業務や事務手続きが片付いたところで、夏季賞与の人事 […]

新入社員の約半数が「今の会社に一生勤めようと思っている」と回答

 先日、財団法人社会経済生産性本部の第19回 2008年度 新入社員意識調査が発表されました。この調査は1990年より継続的に行っており、2008年度については、2,698通の有効回答をまとめたものになっています。  こ […]

新入社員が抱える5月病への対策

 4月に入社してきた新入社員の全体研修もようやく一段落つき、多くの企業ではそれぞれの配属場所に着いた頃ではないでしょうか。新入社員達はこれまでは「社会人になること」、「組織で働くこと」とは何だろうと漠然とした不安を抱いて […]

後期高齢者医療制度への拠出に係る特定保険料率の内訳

 大きな話題となっている後期高齢者医療制度ですが、高齢者医療制度には、各保険者単位で支援金等を拠出しています。平成20年4月からはこの拠出に関連し、保険料率の内訳を定めることとされています。この保険料率の内訳には、特定保 […]

人事実務5月1日号「適年制度と中退共の両方に加入してる場合、制度の移行にはどう対応するか」

 現在発売されている人事実務2008年5月1日号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Q&A実務講座:退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第17回目として「適年制度と中退共の両方に加入してる場合、制度 […]

なぜ看護師・介護士は3年で辞めるのか?退職理由7「給与水準についての問題」(最終回)

 本日は「なぜ看護師・介護士は3年で辞めるのか?」の連載の第7回をお届けしましょう。前回は職員の早期退職問題の7つの原因のうち、6つ目の労働条件についての問題を取り上げましたが、本日は7つ目の給与水準についての問題につい […]

中小企業の2008年賃上げ 連合四次集計では4,480円(1.80%)

 先日、連合より中小企業の賃上げに関する四次集計(4月24日現在)が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,480円(1.80%)となり、昨年実績の4,39円(1.74%)と比較すると、111 […]

[速報]改正最低賃金法 7月1日に施行決定

 改正最低賃金法ですが、4月25日の政令(平成20年政令第150号:画像はクリックして拡大)により、施行日が平成20年7月1日となると公布されました。 関連blog記事2008年3月18日「改正最低賃金法において取扱い変 […]

正社員への転換を支援する「中小企業雇用安定化奨励金」

 景気の回復や団塊世代の退職の影響から都市部を中心に人材不足が大きな経営課題となり、一部の先行企業においては安定的な人材の確保に向け、パートタイマーや契約社員を正社員化する動きが見られています。この動きは多くのマンパワー […]