高年齢者法

未来投資会議が示した70歳までの継続雇用の導入スケジュールと7つの選択肢

 ある朝、服部は新聞の朝刊を手に取り、そのトップ記事の内容に驚いた。そこで今日の大熊との面談ではその件について確認することにした。前回のブログ記事はこちら2019年5月20日「70歳までの継続雇用制度が義務化されるのです […]

70歳までの継続雇用制度が義務化されるのですか?!

 ある朝、服部は新聞の朝刊を手に取り、そのトップ記事の内容に驚いた。そこで今日の大熊との面談ではその件について確認することにした。 大熊社労士: おはようございます!服部社長: 大熊さん、おはようございます。今日は待ち構 […]

そろそろ定年を65歳に引き上げようかと迷っています

 大熊が服部印刷に到着すると、福島さんが応接室に通してくれた。福島さん: 大熊先生、今日は、服部が聞きたいことがあると言っていたのですが・・・服部社長: 大熊さん、お待たせしてすみません。大熊社労士: いえいえ、今、伺っ […]

高年齢雇用継続給付の手続きはどうやって行いますか?

 今回、服部印刷で高年齢雇用継続給付の手続きを説明することになっていた大熊社労士。車に向かって服部印刷に向かった。 大熊社労士: こんにちは。もう今年も残りわずかとなりましたね。今日は高年齢雇用継続基本給付金(以下、「給 […]

雇用保険の高年齢雇用継続給付金は短時間の被保険者でも受給できますか?

 改正高年齢者雇用安定法の説明も終了した大熊社労士。今日は高年齢雇用継続給付の話をしようと服部印刷に向かった。 大熊社労士: 服部社長、こんにちは。今日は以前ご依頼いただきました高年齢雇用継続給付のお話をしよう […]