大熊ブログ

今年の最低賃金の引き上げはどうなりそうですか?

 今日は久し振りに服部社長から相談があるということで、大熊はそれを楽しみに服部印刷に向かった。 大熊社労士: おはようございます。服部社長: おはようございます、大熊さん。朝早くからありがとうございます。この週末、台風の […]

雇用保険の育児休業給付金をもらうと失業手当の日数が減ってしまうのですか?

 服部印刷では女性のパート従業員が妊娠したので、福島さんは雇用保険の育児休業関係について再確認することにした。 宮田部長: こんにちは。先生。大熊社労士: こんにちは。毎日暑いですね。福島さん: 暑い中、お越しいただきあ […]

パートタイマーの契約時間が変更となった場合は月額変更となるのですか?

 社会保険算定基礎届の提出時期が近づいてきていることから、大熊は服部印刷での作成状況を確認することにした。 大熊社労士: こんにちは。福島さん: こんにちは、先生。大熊社労士: 福島さん、算定基礎届の作成は順調ですか?福 […]

時間外労働で特別条項を適用するときに、必要な手続きを踏んでいますか?

 服部印刷では、時折、突発的に大量の受注が入ることが増え、残業も増えてきたことが気がかりな社長であった。 服部社長: 大熊先生、最近、残業が増えてきたことが気になっていまして…。大熊社労士: そうですか。残業が増えた原因 […]

平日に年次有給休暇を取得し、休日出勤した場合の割増賃金率はどうなりますか?

 割増賃金について確認したいとの連絡を受け、大熊は服部印刷を訪れた。 大熊社労士: こんにちは。福島さん: こんにちは、先生。今日は、残業代の計算について分からなくなりましたので、教えてください。大熊社労士: はい、もち […]

永年勤続表彰金は労働保険や社会保険の対象になりますか?

 先日、大熊より年度更新の話があったことから、福島さんは早速年度更新の賃金集計を始めた。先日のblog記事はこちら2018年5月7日「今年の労働保険年度更新手続きでは何か変更点がありますか?」https://roumu. […]

36協定未締結事業所に対する監督署の指導が強化されます

 働き方改革の中で、36協定の重要性が増している。大熊は、本日の面談ではその辺りの話をしようと考えていた。 大熊社労士: こんにちは 今日は社長がいらっしゃるのですね。服部社長: はい、今日は同席させてもらいますよ。いや […]

今年の労働保険年度更新手続きでは何か変更点がありますか?

 ゴールデンウィークも明け、いよいよ労働保険の年度更新時期となるため、大熊は服部印刷を訪れた。 福島さん: こんにちは、先生。大熊社労士: こんにちは、福島さん。連休中はリフレッシュされましたか?福島さん: はい、近場で […]

雇用保険の雇用継続給付申請の際にもマイナンバーが必要です

 2018年5月以降、雇用保険の届出にマイナンバーの記載・添付が必要となるため、大熊はその説明に服部印刷を訪れた。 大熊社労士: こんにちは。福島さん: こんにちは、先生。大熊社労士: いよいよ雇用保険の手続きについて、 […]

傷病手当金と老齢年金は同時にはもらえないのですか?

 大熊が会社に到着すると、福島さんが待ち構えていた。 福島さん: こんにちは、先生。大熊社労士: こんにちは、福島さん。なんだか、切羽詰まったお顔ですね。何かあったのですか?宮田部長: はい、今月末に65歳になる嘱託社員 […]