セミナー・執筆情報

  社労士事務所のための雇用関連助成金令和７年度の助成金の改正点と「使える」助成金の実務・コンサル解説           　日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、2025年も恒例の深石圭介氏（労務管理事務所 […]

弊社コンサルタントの服部英治が日経ドラッグインフォメーションにて「現場のお悩み解決！薬局人材マネジメント塾」という連載を行っています。 2025年2月号（2月1日発売）では「職員の目標はどのように設定すべきか」というテー […]

　2025年以降に施行される法令や人事労務に関連する取り扱いの変更は、大小含め数多くあります。今回は、実務に影響する法令改正を中心に、社労士であればいち早く押さえておきたい内容について、実務への影響を絡めながら解説します […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2025年2月5日号が発売されました。 　同月号では「退職後の健康保険の選択肢と任意継続被保険者制度」についての […]

　人事労務に関連する法令改正や取扱いの変更は、近年、数多く実施されています。2025年以降は改正育児・介護休業法の施行を含め、社会保険関連の変更が数多くが行われることが決まっています。また、2025年の通常国会に法案とし […]

　就業規則は、労働トラブルの際に会社を守ったり、職場規律の維持に役に立つことが多くあります。そのためには、法改正に対応した内容にする必要があるだけでなく、時代に即したルールにしておく必要があります。今回は、就業規則本則の […]

　2024年5月に成立した改正育児・介護休業法は、2025年4月と10月の2段階で施行されます。今回の改正では、育児・介護休業規程や労使協定の改定が必要となる他、介護離職を防止するための措置を講ずることが事業主に求められ […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2025年1月号が発売になりました。今月は「職員採用でフリーランス契約を求められた　要望のまま契約 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「日経ヘルスケア」2025年1月号にて「院長を悩ます職員トラブル大研究　資格取得のための書籍購入費、なぜ診療所が負担しなくてもいい？」というタイトルで執筆を行いました。 詳細は是非、誌面で […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2025年1月5日・20日合併号が発売されました。 　同月号では「2025年4月から支給率が変わる高年齢雇用継続 […]