安全衛生

これは、安全運転管理者が、運転しようとする運転者及び運転を終了した運転者に対し、酒気帯びの有無について、当該運転者の状態を確認し記録するための様式例です。(2023年12月1日以降版) 重要度　★★★官公庁への届出：なし […]

タイトル：働き方改革対応！働き方のルール～労働基準法のあらまし～発行者：東京労働局発行時期：2022年2月ページ数：36ページ概要：経営者と従業員が「働き方改革」を実行するにあたり、「これだけは知っておいて欲しい」という […]

これは、安全運転管理者が、運転しようとする運転者及び運転を終了した運転者に対し、酒気帯びの有無について、当該運転者の状態を確認し記録するための様式例です。アルコール検知器の使用義務化に対応しています。 重要度　★★★ [ […]

これは、安全運転管理者が、運転しようとする運転者及び運転を終了した運転者に対し、酒気帯びの有無について、当該運転者の状態を確認し記録するための様式例です。（2023年11月30日までのもの） 重要度　★★★ [ダウンロー […]

タイトル：労働者の健康確保と健康保持増進のために～労働者の心身の健康確保のための総合的対策～ 発行者：愛知労働局 発行時期：2022年4月 ページ数：2ページ 概要：労働者の健康確保と健康保持増進に関連する法律・指針や、 […]

　障害者雇用の重要性は年々高まっていますが、現実の職場に目を向けると、安全に勤務をしてもらうためには様々な工夫が求められます。企業の担当者としては他社の事例を理解し、自社にあった対応を進めたいと思うことも多いのではないで […]

　安全衛生は、労働者を雇用するにあたってもっとも基本的な事項になりますが、外国人労働者については、言語の問題から、適切な教育が行われていないケースが少なくありません。そこで厚生労働省では、外国人労働者等に対して適切な安全 […]

これは、厚生労働省により、医師が面接指導を行う際の参考資料として作成・公表した書式例です。 重要度　★★★ [ダウンロード]Word形式　  2020092814.doc(60KB)PDF形式　  2020092814. […]

これは、厚生労働省により、医師が面接指導を行う際の参考資料として作成・公表した書式例です。※長時間労働者に対する面接指導の際に使用可能です。 重要度　★★★ [ダウンロード]Word形式　  2020092813.doc […]

これは、特定求職者雇用開発助成金（障害者初回雇用コースを除く）について、新型コロナウイルス感染症の影響による特例を希望し、助成金の支給対象期と重複する期間に既に受給済の他の助成金から特定求職者雇用開発助成金に変更する場合 […]