多数離職届

同一の事業所内において1か月以内に5人以上の中高年齢者が定年、解雇等により離職する場合はに公共職業安定所に届出する書式です。「1か月以内の期間」の1か月は暦の上の1月、2月、3月の1月ではなく、暦に従って計算をする1月で […]

2024年11月1日施行のフリーランス新法の説明資料

 2024年11月1日にフリーランス新法が施行されます。まだまだ注目度が低いこの法律ですが、個人事業主と契約する企業にとっては大きな影響のある法律であり、フリーランスの活用が進む中、今後重要な法律となっていくことは確実で […]

熱中症を防ごう!(2024年4月版)

タイトル:熱中症を防ごう!(2024年4月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年4月 ページ数:2ページ 概要:熱中症を予防するための注意点や、熱中症が疑われる際の応急手当の方法などを周知するリーフレット Dow […]

企業実務 2024年7月号「仕事と家族介護の両立支援制度と制度が利用できる従業員」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が企業実務にて「中核人材の離職を防ぐ「介護休業」の実務」のタイトルで介護休業について連載しています。  2024年7月号(6月25日発売)では「仕事と家族介護の両立支援制度と制度が利用で […]

骨太の方針・成長戦略2024 閣議決定

 2024年6月21日(金)に、「経済財政運営と改革の基本方針2024 ~賃上げと投資がけん引する成長型経済の実現~」(骨太方針2024)および「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版」が閣議決定さ […]

STOP!熱中症 クールワークキャンペーン(2024年5月版)

タイトル:STOP!熱中症 クールワークキャンペーン(2024年5月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年5月 ページ数:2ページ 概要:熱中症を予防するため、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」期間中 […]

2024年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰の候補企業を募集 期限は2024年7月31日まで

 愛知県では、仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録する制度を2007年度から運用しています。また、登録企業の中から、他の模範となる優れた […]

過去最多の12,120件となった個人情報取扱事業者等における個人データの漏えい等 

 個人情報保護委員会は、個人情報保護法第168条の規定に基づき、委員会の所掌事務の処理状況について毎年国会に報告するとしており、先日、令和5年度の年次報告が行われました。  この年次報告の資料から、個人情報取扱事業者等に […]

新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう!(2023年3月版)

タイトル:新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう!(2023年3月版)発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:2ページ概要:改正労働基準法により義務化された年5日間の年次 […]

「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を策定しました

タイトル:「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を策定しました 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年5月 ページ数:4ページ 概要:「個⼈事業者等の健康管理に関するガイドライン」の基本的な考え方、個人事業者等 […]

厚労省が策定した「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」

 厚生労働省は、「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を策定しました。  このガイドラインは、個人事業者等は労働者と同じ安全衛生水準を享受すべきであるという基本的な考え方のもと、個人事業者等が健康に就業するために […]

中部経済新聞 連載記事 2024年6月19日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所(オピニオン)

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

令和6年4月からアフターケアの支給対象者等の要件を一部変更しました

タイトル:令和6年4月からアフターケアの支給対象者等の要件を一部変更しました 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年4月 ページ数:2ページ 概要:2024年(令和6年)4月より、労災保険のアフターケア制度の支給対象者 […]

障害者解雇届

障害者を解雇する場合は速やかに届け出る必要があります。週所定労働時間20時間未満の常時雇用する障害者を解雇する場合も、届出が必要です。 重要度:★官公庁への届出:要 Word形式 2024060565.xlsPDF形式& […]

74.9%の企業が26卒でのオープンカンパニーを実施予定

 近年の新卒採用においてはインターンシップによる学生との接点づくりが重要なポイントとなっていますが、2026年卒での企業の実施予定はどうなっているのでしょうか。本日はベネッセi-キャリアの「企業の新卒(25卒・26卒)採 […]

医療・介護・保育施設で人材を募集している皆さまへ 職業紹介事業者を安心して利用するために(詳細版)(令和6年4月版)

タイトル:医療・介護・保育施設で人材を募集している皆さまへ 職業紹介事業者を安心して利用するために(詳細版)(令和6年4月版)発行者:厚生労働省発行時期:2024年4月ページ数:6ページ概要:医療・介護・保育施設の事業主 […]

『労基旬報』にて宮武貴美の連載がスタート

人事・労務の専門紙「労基旬報」にて、弊社特定社会保険労務士の宮武貴美による新連載「社会保険適用拡大 企業が対応すべきツボ」がスタートしました。 連載第1回となる今回は「2024年10月施行 適用拡大の全体像」というテーマ […]

52.2%の企業が2025年新卒者の初任給引き上げを実施予定

 今春は多くの企業でベースアップが実施されたこともあり、初任給についても例年以上に大幅の引き上げとなりました。それでは来春の新卒採用、初任給の動向はどうなっているのでしょうか。本日は、東京商工会議所の「2025年新卒者の […]

離職する従業員の再就職を援助するために~「再就職援助計画」のご案内~(2024年4月版)

タイトル:離職する従業員の再就職を援助するために~「再就職援助計画」のご案内~(2024年4月版)発行者:厚生労働省発行時期:2024年4月ページ数:13ページ概要:再就職援助計画の概要や、様式の記載例などを案内したパン […]

事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか(中国語/2024年5月版)

タイトル:事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか(英語/2024年5月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年5月 ページ数:32ページ 概要:労働保険の成立手続きについて詳しく説明したパンフレット( […]