【10/23 大阪開催】社労士事務所への不満トップ3を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

「情報提供が少ない」、「提案がない」、「レスポンスが悪い」 社労士事務所への不満の上位は昔からこの3つであるとされています。逆に言えば、情報提供と提案に力を入れ、顧客からの相談等にレスポンスよく対応すれば、顧客満足度を高 […]

労働時間監督署による1か月45時間以内への時間外労働削減の一律指導見直しの内容

各種ニュースやSNSでもかなり話題になりましたが、厚生労働省は2026年8月19日に「時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します」という文書を公開し、1か月45時間以内への時間外労働の削減を求める一律の指導を9 […]

企業が派遣労働者を「育てて活かす」ためのガイドブック

タイトル:企業が派遣労働者を「育てて活かす」ためのガイドブック 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年4月 ページ数:64ページ 概要:このリーフレットは、派遣先企業が派遣労働者を中長期的な視点で育成し、その能力を最大 […]

こども家庭庁、こども性暴力防止法の義務事業者用準備ガイド公開

2026年12月25日のこども性暴力防止法の施行にあたり、学校、認可保育所、認定こども園、児童養護施設などの事業者では以下の対策が求められます。 (1)犯罪事実確認の徹底 採用時や在職中の従事者に対し、こども家庭庁の「こ […]

特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)のあらまし【就業環境の整備関係】

タイトル:特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)のあらまし【就業環境の整備関係】 発行者:厚生労働省雇用環境・均等局 発行時期:2026年4月 ページ数:80ページ 概要: […]

さんきゅうパパ準備BOOK 改訂3版

タイトル:さんきゅうパパ準備BOOK 改訂3版 発行者:こども家庭庁 発行時期:2023年4月 ページ数:10ページ 概要:このリーフレットは、男性の育児休業取得を促進する「さんきゅうパパプロジェクト」の内容を紹介した資 […]

働きがい低下、早期退職意向に繋がる新入社員の職場での孤独感

本日は、マイナビが2026年卒の新入社員800名を対象に実施した「新入社員の孤独感に関する実態調査」の結果を取り上げたいと思います。 (1)新入社員の20.1%が職場で孤独を実感 「今の職場(会社)で、孤独を感じたことは […]

妊娠・出産に対する支援の強化

タイトル:妊娠・出産に対する支援の強化 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年5月 ページ数:1ページ 概要:このリーフレットは、妊娠・出産に対する支援強化について解説した資料である。妊婦健診や出産費用の見える化を進め […]

【9/29 Zoom開催】社労士であれば知っておきたい「法令のできるまで」と運用で重視される「ガイドライン」

社労士の実務においては、多くの労働社会保障関係諸法令を扱います。また重要な法令改正においては、労働政策審議会などでの議論の段階から話題になることもあり、今後の法改正の動向として情報提供を行う機会も多いのではないかと思いま […]

メンタルヘルス不調で1ヶ月以上の休業・退職した従業員がいる企業割合は10.8%

先日、厚生労働省から「令和7年労働安全衛生調査(実態調査)」の結果が公表されました。この調査は、事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動及びそこで働く労働者の仕事や職業生活における不安やストレス等の実態について把 […]

労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう

タイトル:労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2026年4月 ページ数:1ページ 概要:労働安全衛生法に基づく、健康診断の実施の義務について周知す […]

30代以下男性の83.5%が育児休業の取得を希望

2026年8月3日の記事「男性の育児休業取得率は前年度から+10.4ptの50.9%」では、男性の育児休業取得率が大幅に上昇し、50%を超えたという内容をお伝えしました。この背景には若年層を中心とした育児に対する考え方に […]

【9/18 Zoom開催】医療・福祉分野の社会保険労務士が知っておきたい外国人雇用の実務と労務問題

 人材不足が深刻化する医療・福祉分野では、外国人材の受入れが急速に進んでいます。一方で、技能実習・特定技能・育成就労制度など制度の複雑化に伴い、採用から受入れ、労務管理、トラブル対応まで、社会保険労務士に求められる知識も […]

後期高齢者医療制度における金融所得の公平な反映

タイトル:後期高齢者医療制度における金融所得の公平な反映 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年5月 ページ数:1ページ 概要:このリーフレットは、後期高齢者医療制度における金融所得の取扱いの見直しについて解説した資料 […]

53%がAI面接に対する印象について良いと回答

近年、採用選考における「AI面接」の活用に注目が集まっています。「選考業務の効率化」や「評価基準の統一」といったメリットが期待される一方で、「求職者からの印象が悪くなるのではないか」「人柄が見抜けなくなるのではないか」と […]

経団連調査の大企業賃上げ総平均は19,752円(前年比+5.37%)

今春も大きな賃上げが行われましたが、経団連より大手企業の賃上げに関する最終集計が公表されましたので、本日はその結果について取り上げましょう。なお、この調査の対象は、原則として従業員500人以上、主要23業種大手248社で […]

2026年10月に改正される住宅による現物給与の価額

社会保険料の算定において、報酬や賞与の全部または一部が、住宅(社宅や寮など)の貸与、食事、自社製品、通勤定期券など現物で支給されるもの(現物給与)については、その現物を通貨に換算し、金銭と合算して標準報酬月額の決定が行わ […]

弁明の機会の付与に関する通知書

従業員に弁明の機会を付与することを通知する書面。弁明の手段、弁明の書面の提出期限、提出方法などについて記載している。 重要度:★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2026080502.docx PDF形式   202 […]

高額療養費の年間上限の新設

タイトル:高額療養費の年間上限の新設 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年5月 ページ数:1ページ 概要:このリーフレットは、高額療養費制度に新たに年間上限額を設ける見直しについて解説した資料である。医療費の伸びや所 […]

SmartHR Mag. 2026年8月の人事労務タスク「カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説」

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]