ここ数年の賃上げにより、企業の賃金カーブに様々な問題が発生し、その見直しが検討されている事例が多く見られます。そうした際にはモデル賃金等との比較を行うことになりますが、先日、産労総合研究所より2025年度モデル賃金・モデ […]

タイトル：36協定届 FAQ 発行者：厚生労働省 愛知労働局 発行時期：2021年4月 ページ数：14ページ 概要：このリーフレットは、36協定書・協定届に関するよくある質問をQ&Aでまとめ、押印・署名の扱い、様 […]

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形3をword化したものです。ハラスメントに気づいたら相談するようになげかけている。 重要度 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2026年1月号が発売になりました。今月は「人事評価を反映した賞与支給制度を導入　悪化した職場の雰 […]

タイトル：外国籍の従業員を雇用する事業主のみなさまへ 外国籍の従業員の方へ周知をお願いいたします 発行者：日本年金機構 発行時期：2025年12月 ページ数：1ページ 概要：このリーフレットは、外国籍の従業員における国民 […]

先日、厚生労働省は「令和７年 民間主要企業年末一時金妥結状況」を公表しました。この調査の対象は、妥結額などを把握できた資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業330社。 これによれば、2025年の […]

AIによりなくなる仕事というテーマは以前からよく語られますが、アメリカのIT業界では生成AIの普及に伴い、プログラマーやソフトウェアエンジニアのレイオフが増加しており、現実のものとなっています。 その流れが日本でも見られ […]

タイトル：労災保険給付の概要 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2025年11月 ページ数：16ページ 概要：このリーフレットは、労災保険給付の全体像を示し、業務災害・通勤災害の考え方と、療養 […]

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形2をword化したものです。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式　20260 […]

　厚生労働省は昨年末、令和7年「高年齢者雇用状況等報告」(6月1日現在)）の集計結果を公表しました。その結果が概要は以下のとおりとなっています。(1)65歳までの高年齢者雇用確保措置の実施状況65歳までの高年齢者雇用確保 […]

タイトル：建設業の事業主の皆さまへ～所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険（継続事業）を成立させる必要があります～ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2025 […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年1月5日・2026年1月20日合併号 が発売されました。 　同月号では「賞与を支給したときの社会保険料 […]

国土交通省の「自転車通勤導入に関する手引き（令和6年7月改定）」にとり上げられている自動車通勤規程のサンプルです。規程がないまま自転車通勤を認めているケースがありますが、自転車通勤を希望する場合は許可制にするなどして、会 […]

従業員が自転車通勤を行う際に、会社へ提出する申請書で、誓約書も兼ねています。国土交通省の「自転車通勤導入に関する手引き（令和6年7月改定）」にとり上げられているものです。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Excel形 […]

タイトル：自転車通勤導入に関する手引き 発行者：国土交通省 発行時期：2024年7月 ページ数：59ページ 概要：このリーフレットは企業や団体が自転車通勤制度をスムーズに導入できるように作成された手引きである。背景や目的 […]

兼業・副業という働き方が徐々に一般化していますが、現在の企業の容認等の状況はどうなっているのでしょうか。本日は、東京商工リサーチが実施した「2025年 企業の「兼業・副業」に関するアンケート調査」の結果を見ていくことにし […]

タイトル：請求（申請）のできる保険給付等 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2025年11月 ページ数：20ページ 概要：このリーフレットは、労災保険において請求可能な各種保険給付について、負 […]

タイトル：女性活躍推進法が改正されました！男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大発行者：厚生労働省発行時期：2025年12月ページ数：4ページ概要：2026年4月1日から施行される男女間賃金差異と女性管理職比率の […]

近年、働き方や仕事に対する価値観の多様化が進む中で、若手社会人の「企業選びの重視点」はどのように変化しているのでしょうか？本日は、公益社団法人全国求人情報協会が2025年に実施した「入社2年～4年目社会人の就業意識の実態 […]

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形1をword化したものです。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式　20260 […]