令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和6年11月19日時点）
タイトル：令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和6年11月19日時点） 発行者：厚生労働省発行時期：2024年11月ページ数：30ページ概要：令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを案内したリーフレット […]
私傷病休職をめぐる就業規則整備のポイントと労務管理上の留意点
私傷病休職をめぐる 就業規則整備のポイントと労務管理上の留意点 多くの企業では、労働者が働けなくなってもすぐに解雇とはせず、休んで治し復職してもらうために休職制度を就業規則に定めています。実際、就業 […]
DB等の他制度に加入している方（公務員を含む）は、iDeCoの拠出限度額が1.2万円→最大２万円に変わります
タイトル：DB等の他制度に加入している方（公務員を含む）は、iDeCoの拠出限度額が1.2万円→最大２万円に変わります発行者：厚生労働省発行時期：2024年5月ページ数：2ページ概要：2024年12月（2025年１月引き […]
2025年4月以降の高年齢雇用継続給付の支給率が公表に
高齢者雇用において重要な仕組みの一つである雇用保険の高年齢雇用継続給付。この支給率が2025年4月1日以降に60歳に達した方から最大10％（現在は15％）に引き下げられます。 60歳定年後、継続雇用の賃金額を提示する […]
メンター制度導入・ロールモデル紹介・地域ネットワークへの参加マニュアル・事例集
タイトル：メンター制度導入・ロールモデル紹介・地域ネットワークへの参加マニュアル・事例集 発行者：厚生労働省発行時期：2024年3月ページ数：94ページ概要：女性社員の活躍を促進するための有効な方法とされている「メンター […]
概要が見えてきた労働時間法制見直しの方向性
労働基準法等の改正に向けて、今年1月より開催されている労働基準関係法制研究会ですが、2024年11月12日に開催された第14回では「議論のたたき台」の資料が取りまとめられ、公開されました。 今後、この内容に基づき議論 […]
求人掲載時の営業電話のトラブルにご注意ください
タイトル：求人掲載時の営業電話のトラブルにご注意ください 発行者：厚生労働省発行時期：2024年6月ページ数：1ページ概要：ハローワークへ求人を提出される事業主へ、求人広告に関するトラブルへの注意喚起を行うリーフレット […]
労基旬報 2024年11月15日号「適用拡大の対象となる要件」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険適用拡大 企業が対応すべきツボ」のタイトルで連載を行っている「労基旬報」の11月15日号が刊行されました。 連載第4回となる今回は「特定適用事業所に該当したときの手続き」という […]
従業員1人あたりの研修費用総額は3年連続増加－新入社員教育やキャリアデザイン・ライフプラン教育等に重点
コロナ禍に落ち込んだ企業の教育研修費用が回復しています。人的資本経営が重要視され、DX教育の強化などに取り組む企業が増えるなど、従業員の能力開発に大きな注目が集まっていますが、今回は産労総合研究所が行った「2024年度 […]
日経ヘルスケア 2024年11月号「台風接近日の出勤に危険手当求められた 支払うべきか？基準や金額の設定は？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2024年11月号が発売になりました。今月は「台風接近日の出勤に危険手当求められた 支払うべきか？基準 […]
2025年卒採用充足率は70% 現行スケジュール下で過去最低
マイナビが実施した「マイナビ2025年卒 企業新卒内定状況調査」（【調査期間】2024年9月6日(金)～2024年10月4日(金) 【調査対象】 「HUMAN CAPITALサポネット」会員および新卒採用実績のある企業 […]
マイナンバーカードの更新手続
タイトル：マイナンバーカードの更新手続 発行者：総務省・地方公共団体情報システム機構発行時期：2024年2月ページ数：2ページ概要：マイナンバーカードの有効期限と更新手続きの手順を紹介したリーフレット Downloadは […]
これからは保険証のルールが変わります。保険証は、マイナ保険証へ。
タイトル：これからは保険証のルールが変わります。保険証は、マイナ保険証へ。 発行者：全国健康保険協会発行時期：2024年11月ページ数：4ページ概要：事業主へ向けて、2024年12月2日以降のマイナ保険証の取り扱いについ […]
「カスハラ」等が労働・組織関連トピックにおけるネット投稿増加率上位ワードに(2024年上半期)
パーソル総合研究所が2023年よりスタートさせたプロジェクト「はたらくソーシャル・リスニング」では、労働・組織に関わるトピック・トレンドの現状理解と雇用関連のトレンドの動態的な把握を行うことを目的として、日本全国のSN […]
中部経済新聞 連載記事 2024年11月13日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
電子証明書の更新手続
タイトル：電子証明書の更新手続 発行者：総務省・地方公共団体情報システム機構発行時期：2023年11月ページ数：2ページ概要：マイナンバーカードに書き込まれた電子証明書の有効期限と更新手続きの手順を紹介したリーフレット […]
ハローワークで求人掲載時にある営業電話への対応
人手不足が深刻化しており、求人を出しても応募が少ないというような声を耳にします。求人は様々な媒体に出すことが考えられますが、手軽なものにハローワークの活用が挙げられます。 ただし、ハローワークに求人を出した後には、そ […]
男女雇用機会均等法のあらまし（令和6年10月）
タイトル：男女雇用機会均等法のあらまし（令和6年10月） 発行者：厚生労働省発行時期：2024年10月ページ数：106ページ概要：男女雇用機会均等法、労働基準法（妊産婦等）のポイント、雇用機会均等法のあらまし、コース等で […]
来年4月から支給率が変更となる高年齢雇用継続給付
高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的として設けられた給付です。60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の […]
令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します
タイトル：令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します発行者：厚生労働省発行時期：2024年11月ページ数：2ページ概要：2025年4月から高年齢雇用継続給付の支給率の上限が引き下げられることを解説したリー […]