タイトル：カスタマーハラスメント対策リーフレット（2026年3月版）発行者：厚生労働省発行時期：2026年3月ページ数：6ページ概要：このリーフレットは、2026年10月から義務化されるカスタマーハラスメント対策の概要と […]

タイトル：～飲食店のための～カスタマーハラスメント対策ガイドライン 発行者：農林水産省・厚生労働省 発行時期：2026年2月 ページ数：12ページ 概要：このリーフレットは、飲食店におけるカスタマーハラスメント対策の重要 […]

60歳以上の方を退職後継続し再雇用する際に使用関係が一旦中断したものとみなし、事業主が被保険者資格喪失届・被保険者資格取得届を提出する際に添付する証明書のひな形です。 手続きの際には、以下のア．とイ．両方またはウ．の書類 […]

厚生労働省では、厚生労働省のホームページの他に、テーマ別の特設サイトを公開していますが、その一つに、「多様な働き方の実現応援サイト」があります。先日、このサイト内に、ガイドブック「選ばれる」会社をつくる多様な働き方が公開 […]

タイトル：厚生労働省、中小企業庁では、最低賃金引き上げに伴う支援・後押しを強化しています（2026年4月版） 発行者：厚生労働省・中小企業庁・経済産業省 発行時期：2026年4月 ページ数：6ページ 概要：このリーフレッ […]

新年度に入り、毎年もっとも早く公表される初任給調査が労務行政研究所の「新入社員の初任給調査」ですが、先日、その2026年度の結果が公表されました。この調査は、東証プライム上場企業の今年4月の新卒入社者の初任給を調査したも […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年5月5日号が発売されました。 　同月号では「60歳以降の継続雇用時に利用できる社会保険の「同日得喪」」 […]

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]

タイトル：最低賃金・賃金引き上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策（2026年4月版） 発行者：厚生労働省・中小企業庁 発行時期：2026年4月 ページ数：5ページ 概要：このリーフレットは、中小企業・小規模事業 […]

本日もゴールデンウィークでお休みという方が多いのではないかと思います。お休みでゆっくりできるのは嬉しいものの、連休明けの仕事復帰、更には五月病が心配という方も少なくありません。そこで本日は、マイナビの調査から、GW休暇の […]

東京商工会議所は、2026年度の新入社員を対象に、社会人生活や仕事に対する意識等を調査し、結果を取りまとめました。本日はそのポイントを取り上げましょう。なお、本調査の対象は東京商工会議所が実施した新入社員研修の受講者93 […]

タイトル：男女雇用機会均等法育児・介護休業法のあらまし（2026年3月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期：2026年3月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、男女雇用機会 […]

　少子高齢化に伴う人手不足が深刻化しています。いかに人材を採用していくかという課題がある一方で、せっかく採用した人材が流出しないよう企業としての対応を進める必要があります。その解決策はいくつか挙げられますが、労務管理面の […]

新卒採用の激戦状況が続いていますが、本日はリクルートワークス研究所による「第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）」の結果をもとに、2027年卒の大卒求人の状況について見ていきたいと思います。なおこの調査の対象 […]

タイトル：男女雇用機会均等法のあらまし（2026年3月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期：2026年3月 ページ数：106ページ 概要：このリーフレットは、男女雇用機会均等法の基本的 […]

人事労務領域においてもＡＩの活用が進められていますが、先日、経団連から「HR部門におけるAI等の活用に関する報告書」が公開されました。ここでは、少子高齢化・人手不足の下、生成AIを含むAI活用はHR部門の生産性向上と価値 […]

タイトル：育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します（2026年3月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2026年3月 ページ数：13ページ 概要：このリーフレットは、育児休業、産後パパ […]

愛知労働局は先日、「令和８年度愛知労働局行政運営方針」を公表しました。今年度の方針は、物価上昇を上回る持続的な賃上げ、深刻化する人手不足への対応、そして多様な人材が安心して働ける職場環境の整備を主軸としています。本資料の […]

給与計算に影響する源泉所得税の改正は、毎年のように行われています。2026年についても、2026年4月21日の記事「2026年4月から適用される通勤手当の非課税限度額のＱ＆Ａ公開」でご紹介したように、通勤手当に関する改正 […]

タイトル：事業主の皆さまへ　職場における女性の健康支援に取り組み新たな認定を目指しませんか？　えるぼしプラス・プラチナえるぼしプラス 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 雇用環境・均等部（室） 発行時期：2026年3月 […]