副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和４年７月改定）
タイトル：副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和４年７月改定）発行者：厚生労働省発行時期：2022年7月ページ数：20ページ概要：副業・兼業の場合における労働時間管理や健康管理等について示したガイドライン。 Down […]
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します
タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します。発行者：日本年金機構発行時期：2022年7月8日ページ数：2ページ概要：新型コ […]
41％の企業で初任給を引き上げ 平均額は大卒で210,854円、高卒で173,032円
近年、採用難もあり、学卒初任給の上昇が続いています。そこで本日は、産労総合研究所の「2022年度 決定初任給調査」からその最新の状況を見ていきます。なお、この調査は、同社会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3 […]
41.0％の企業が初任給を引き上げ 大学卒平均210,854円、高校卒平均173,032円に
人材確保難を背景に学卒初任給の上昇が続いています。本日は産労総合研究所の「2022年度 決定初任給調査」の結果を見てみましょう。なお、この調査は、同社会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社に対して実 […]
パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和4年5月）
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和4年5月）発行者：厚生労働省発行時期：2022年5月ページ数：24ページ概要：働き方改革関連法により改正されたパートタイム・有期雇用労働法の概要や、パートタイム労働者 […]
男女の賃金格差の開示を求める女性活躍推進法制度改正 2022年7月8日に施行されました
以前より話題となっている「男女賃金の差異」の情報公表を求める女性活躍推進法改正ですが、2022年7月8日に厚生労働省令が公告され、同日より施行されました。 厚生労働省からはその解説リーフレットや算出手順を解説した資料 […]
パートタイム・有期雇用労働法の概要（令和4年5月）
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法の概要（令和4年5月）発行者：厚生労働省発行時期：2022年5月ページ数：24ページ概要：パートタイム・有期雇用労働法の概要を解説したリーフレット(2022年5月版)。 Downlo […]
男女の賃金の差異の算出方法等について(解説資料)
タイトル：男女の賃金の差異の算出方法等について(解説資料) 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年7月 ページ数：2ページ 概要：令和4年7月8日に女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異 […]
女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
タイトル：女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年7月 ページ数：2ページ 概要：令和４年７月８日に女性活躍推進法に関する制度改正がさ […]
国際的に低水準にある我が国企業の能力開発費、コロナで更に低下
深刻な人材難の中、既存人材のレベルアップが重要となっており、社員の能力開発に向けた取り組みが強化されているかと思いきや、実際にはそのような状態にはなっていないようです。本日は厚生労働省「令和３年度「能力開発基本調査」の […]
トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント
タイトル：トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：16ページ 概要：トラック運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）のポイントを解説したリーフレ […]
来年の1月より協会けんぽの各種申請・届出書の様式が変更となります
役所に提出する各種申請・届出書は徐々に電子化も進められていますが、協会けんぽに提出するものは医師の証明が必要なものもあり、電子化への道のりはまだまだ遠く感じます。そのような中、協会けんぽは、より迅速な審査の実施と、より […]
新型コロナに係る傷病手当金の取扱いQ&Aに7項目追加
新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の感染拡大状況は、まだまだ注視が必要ですが、徐々にウィズコロナの時代へ変化しつつあります。一方で、継続的に一定数の感染者がおり、従業員が新型コロナへ感染するという状 […]
歯科技工士の皆さまへ 令和４年７月１日から労災保険に特別加入できるようになります
タイトル：歯科技工士の皆さまへ 令和４年７月１日から労災保険に特別加入できるようになります発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期：2022年7月ページ数：2ページ概要：歯科技工士法に基づく「歯科技工士 […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第61号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第61号 発行者：日本年金機構 発行時期：2020年1月 ページ数：17ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き 第3版
タイトル：中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き 第3版発行者：総務省発行時期：2022年5月ページ数：102ページ概要：セキュリティの専任担当がいないような中小企業等におけるシステム管理担当者（専門用語につ […]
民事上の個別労働紛争における相談件数「いじめ・嫌がらせ」が今年も最多に
先日、厚生労働省から「令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況」の結果が公表されました。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、迅速に解決を図るた […]
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について
タイトル：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について発行者：厚生労働省発行時期：2022年6月30日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金の対象期間延長を知らせると […]
世界的に進められる最低賃金の大幅引き上げ、今年の最賃引き上げはどうなる
連日の猛暑で少しバテ気味の大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！先週は本当に暑い一週間になりましたね。服部社長 そうですね。連日、35度超えの猛暑日でしたからね。今週は雨模様が続きますが、気温は少し落ち着くよ […]
厚労省「2022年度 雇用政策研究会 議論の整理」に見る現在の労働市場の課題と対策
先日、厚生労働省から「2022年度 雇用政策研究会 「議論の整理」」が公表されました。雇用政策研究会では、中長期的な観点からの雇用政策の今後の方向性を議論するため、その時々の社会的背景（DX 等に代表される技術革新の急 […]