タイトル：1年変形届 お願い 発行者：厚生労働省 愛知労働局 発行時期：2021年4月 ページ数：9ページ 概要：このリーフレットは、協定届の提出について、電子申請（e-Gov）の利用を促すとともに、紙提出・郵送提出時の […]

1月末となり、そろそろ今春の賃上げが気になる時期となってきましたが、中小企業の賃上げの実態に関する資料は少なく、なかなか実態が見えないものです。そこで今回は商工中金が公表した「【詳細版】中小企業の賃上げの動向について」か […]

愛知県では2025年10月より「愛知県カスタマーハラスメント防止条例」が施行されましたが、その後、カスハラの基礎知識に関する研修動画と愛知県内の事業者による取組事例がホームページに掲載されています。 取組事例として６つ紹 […]

近年、職場で働く人の多様化が進み、様々な課題が出てきています。その一つに女性特有の健康課題があります。背景には女性の就業率の上昇があると考えられますが、働く環境を整えるという観点からは職場でも積極的に取り組むことが求めら […]

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形4をword化したものです。今年後の取組みという形でメッセージを伝えている。 重要度：★★ […]

タイトル：時間外･休日労働に関する協定届の作成･届出手続方法 発行者：厚生労働省 愛知労働局 発行時期：2021年4月 ページ数：59ページ 概要：このリーフレットは、時間外・休日労働に関する36協定届について、届出の単 […]

育児休業中は、公的保険から様々な保障が受けられます。その制度は、複雑であり、各種要件が設けられているほか、受けられる金額も個々人によって異なります。今回、厚生労働省から、産休・育休中の経済的支援として「かんたん試算ツール […]

タイトル：36協定届 お願い 発行者：厚生労働省 愛知労働局 発行時期：2021年4月 ページ数：9ページ 概要：このリーフレットは、協定届を電子申請（e-Gov）で行う方法や、紙提出・郵送提出時の「届出用/控用」表示、 […]

ここ数年の賃上げにより、企業の賃金カーブに様々な問題が発生し、その見直しが検討されている事例が多く見られます。そうした際にはモデル賃金等との比較を行うことになりますが、先日、産労総合研究所より2025年度モデル賃金・モデ […]

タイトル：36協定届 FAQ 発行者：厚生労働省 愛知労働局 発行時期：2021年4月 ページ数：14ページ 概要：このリーフレットは、36協定書・協定届に関するよくある質問をQ&Aでまとめ、押印・署名の扱い、様 […]

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形3をword化したものです。ハラスメントに気づいたら相談するようになげかけている。 重要度 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2026年1月号が発売になりました。今月は「人事評価を反映した賞与支給制度を導入　悪化した職場の雰 […]

タイトル：外国籍の従業員を雇用する事業主のみなさまへ 外国籍の従業員の方へ周知をお願いいたします 発行者：日本年金機構 発行時期：2025年12月 ページ数：1ページ 概要：このリーフレットは、外国籍の従業員における国民 […]

先日、厚生労働省は「令和７年 民間主要企業年末一時金妥結状況」を公表しました。この調査の対象は、妥結額などを把握できた資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業330社。 これによれば、2025年の […]

AIによりなくなる仕事というテーマは以前からよく語られますが、アメリカのIT業界では生成AIの普及に伴い、プログラマーやソフトウェアエンジニアのレイオフが増加しており、現実のものとなっています。 その流れが日本でも見られ […]

タイトル：労災保険給付の概要 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2025年11月 ページ数：16ページ 概要：このリーフレットは、労災保険給付の全体像を示し、業務災害・通勤災害の考え方と、療養 […]

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）に記載されたトップのメッセージのひな形2をword化したものです。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式　20260 […]

　厚生労働省は昨年末、令和7年「高年齢者雇用状況等報告」(6月1日現在)）の集計結果を公表しました。その結果が概要は以下のとおりとなっています。(1)65歳までの高年齢者雇用確保措置の実施状況65歳までの高年齢者雇用確保 […]

タイトル：建設業の事業主の皆さまへ～所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険（継続事業）を成立させる必要があります～ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2025 […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年1月5日・2026年1月20日合併号 が発売されました。 　同月号では「賞与を支給したときの社会保険料 […]