今春入社の新入社員の33.4％が「辞めたいと思ったことがある」と回答
近年、新卒採用は激戦であり、採用予定数に対する充足率も低下を続けてくれています。そんな中、入社した新入社員はいま、どのような意識で仕事をしているのでしょうか。今回はマイナビの「新入社員の意識調査（2024）」の内容を見 […]
日経ドラッグインフォメーション 2024年9月号「残業代を1分単位で求められたら？」
弊社コンサルタントの服部英治が日経ドラッグインフォメーションにて「現場のお悩み解決！薬局人材マネジメント塾」という連載を行っています。 2024年9月号（9月1日発売）では「残業代を1分単位で求められたら？」というテーマ […]
家事使用人の雇用ガイドライン
タイトル：家事使用人の雇用ガイドライン発行者：厚生労働省発行時期：2024年2月ページ数：20ページ概要：家事使用人の就業環境の改善に向けて、雇用主であるご家庭が、家事使用人と労働契約を結ぶ際や、就業中に留意すべき事項を […]
約2割の企業で今秋の最低賃金割れ発生の見込み
今春の賃上げを受け、10月の最低賃金引上げも例年にはない、水準で実施される見通しとなっています。こうした最低賃金の引き上げにより、最低賃金割れの労働者が発生し、その対応が進められていますが、今回はそうした状況について、 […]
「日本年金機構からのお知らせ」社会保険事務のポイント Vol.6（令和6年9月号）
タイトル：「日本年金機構からのお知らせ」社会保険事務のポイント Vol.6（令和6年9月号） 発行者：日本年金機構発行時期：2024年9月ページ数：2ページ概要：事業主および厚生年金保険被保険者に対して、年金制度について […]
家事使用人の雇用ガイドライン［概要版］
タイトル：健康保険・厚生年金保険制度発行者：日本年金機構発行時期：2024年8月ページ数：4ページ概要：2024年10月からの適用拡大の対象となる短時間労働者に向けて、健康保険・厚生年金保険制度の概要について説明したリー […]
令和6年度の最低賃金 全国加重平均額51円引上げで1,055円の見込み
2024年7月26日の記事「【答申】令和６年度地域別最低賃金額改定の目安は全国一律の50円に」で取り上げていたように、今年度の最低賃金は大幅な引上げが確実となっています。実際に、全国の都道府県労働局に設置されている地方 […]
内閣官房「ジョブ型人事指針」を公表
現在進められている三位一体の労働市場改革の中で「個々の企業の実態に応じた職務給の導入」が掲げられていますが、その政策の一環として、「ジョブ型人事指針」が取りまとめられ、公表されました。 内容としては第1章として「三位 […]
［家政婦・家政夫］労災保険特別加入ガイド
タイトル：［家政婦・家政夫］労災保険特別加入ガイド発行者：厚生労働省発行時期：2024年2月ページ数：8ページ概要：介護作業従事者･家事支援従事者が、新たに労災保険特別加入の手続きを行うための手順と、特別加入者に対する補 […]
令和６年版厚生労働白書が公表されました
先日、令和６年版「厚生労働白書」が公開されました。 厚生労働白書は、今年のテーマについて掘り下げる第１部と、厚生労働行政の施策をまとめた第２部の２部構成となっていますがそれぞれ以下のようになっています。現在の厚生労働 […]
会社法務Ａ２Ｚ 2024年9月号「企業が押さえておきたい 雇用保険法改正のポイントと実務への影響／育児・介護休業法改正のポイントと実務への影響」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、8月25日発売の会社法務Ａ２Ｚ 2024年9月号において、「企業が押さえておきたい 雇用保険法改正のポイントと実務への影響」「企業が押さえておきたい 育児・介護休業法改正のポイントと […]
9月は「職場の健康診断実施強化月間」です（2024年8月版）
タイトル：9月は「職場の健康診断実施強化月間」です（2024年8月版）発行者：厚生労働省発行時期：2024年8月ページ数：2ページ概要：9月が「職場の健康診断実施強化月間」であることを案内したリーフレット。「健康診断及び […]
9月から始まる職場の健康診断実施強化月間
厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取・その意見を踏まえた就業上の措置の実施について、企業に改めて徹底してもらうことを促すため、毎年9月を「職場の健康診断実施強化 […]
【雇用主向け】賃金の「デジタル払い」を導入するにあたって必要な手続き
タイトル：賃金の「デジタル払い」を導入するにあたって必要な手続き 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年8月 ページ数：4ページ 概要：賃金のデジタル払いを導入するにあたって、雇用主が対応する必要がある主な内容をまとめ […]
中小・中堅企業のテレワーク実施率が増加
近年大企業を中心にその在り方が見直され、2023年以降の実施率は減少傾向にあったテレワークですが、先月発表された直近の実施率の調査結果（日本生産性本部の「第15回 働く人の意識調査(2024/7/29)」）によると、今 […]
再就職援助計画変更認定申請書
認定を受けた再就職援助計画について、変更を行う場合の申請様式です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式 2024080961.docxPDF形式 2024080961.pdf 参考リンク厚生労働省「再就職 […]
中部経済新聞 連載記事 2024年8月28日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
今春の賃上げ実施率は84.2％で、賃上げ率は「5％以上6％未満」が最多
2024年度は物価上昇と採用難に伴う賃金水準の情報に対応するため、多くの企業で賃上げが実施されました。本日は、東京商工リサーチの「2024年度「賃上げに関するアンケート」調査の結果からその振り返りをしてみましょう。(1 […]
【労働者向け】賃金を「デジタル払い」で受け取る場合に必要な手続き
タイトル：【労働者向け】賃金を「デジタル払い」で受け取る場合に必要な手続き 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年8月 ページ数：4ページ 概要：賃金をデジタル払いで受け取ることを希望する労働者に向けて、対応の必要があ […]
労働者死傷病報告の報告事項が改正され、 電子申請が義務化※されます
タイトル：労働者死傷病報告の報告事項が改正され、 電子申請が義務化※されます 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年8月 ページ数：2ページ 概要：2025年1月1日より、労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請 […]