ハローワークインターネットサービスが更に便利になります(令和4年3月22日更改予定)
タイトル：ハローワークインターネットサービスが更に便利になります(令和4年3月22日更改予定) 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2022年2月22日 ページ数：2ページ 概要：令和4年3月22 […]
（事業主の方へ）その募集・採用 年齢にこだわっていませんか？
タイトル：（事業主の方へ）その募集・採用 年齢にこだわっていませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2021年12月 ページ数：12ページ 概要：労働者の募集・採用に当たっての年齢制限禁止 […]
春闘集中回答日 主要企業では前年を上回る回答が相次ぐ
昨日(2022年3月16日)は春闘の集中回答日でした。今年の春闘は、政府の方針も受け、賃上げムードが高まる中、トヨタ自動車が早期に満額回答を行ったことで、他社の対応に注目が集まっていました。 連合では、早速、各社の状 […]
STOP！カスタマーハラスメントーみなさまに気持ちよく過ごしていただくためにー
タイトル：STOP！カスタマーハラスメントーみなさまに気持ちよく過ごしていただくためにー 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月25日 ページ数：1ページ 概要：カスタマーハラスメント対策を啓発するポスター Dow […]
育児目的休暇取得申出書(令和4年4月1日施行対応版)
これは、厚生労働省が2021年11月5日に公開した育児目的休暇取得申出書の書式例です。(2022年4月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウ […]
介護短時間勤務申出書(令和4年10月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した介護短時間勤務申出書の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウンロード […]
20代社員の7割が在宅勤務でパフォーマンスが向上したと回答、広がる世代間の認識の差
新型コロナの感染拡大で広まった在宅勤務ですが、導入から概ね2年が経過しました。当初、十分な準備がないままに在宅勤務が導入されたことで、生産性低下などの問題が噴出しましたが、当時からは状況も大きく変わってきているようです […]
育児・介護短時間勤務取扱通知書(令和4年10月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した育児・介護短時間勤務取扱通知書の書式例。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウン […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第69号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第69号 発行者：日本年金機構 発行時期：2021年5月 ページ数：23ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
日経ヘルスケア 2022年4月号「36協定の届け出に必要な労働者代表 頼みやすい職員の名前を借りればいい？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年4月号が発売になりました。今月は「36協定の届け出に必要な労働者代表 頼みやすい職員の名前を […]
令和4年4月から現物給与の価格が改正されます
タイトル：令和4年4月から現物給与の価格が改正されます 発行時期：2022年3月14日 発行者：日本年金機構 ページ数：4ページ 概要：2022年4月からの全国現物給与価額（厚生労働大臣が定める現物給与の価額）一覧表と現 […]
4月から変更になる「くるみん認定」基準と不妊治療との両立支援「プラス」認定
家庭と仕事の両立を支援する企業は、一定の要件を満たし手続きをすることで、子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けることができます。今回、この認定基準が今回改正され、今までの認定に加えて新たな認定制度「トライくるみ […]
カスタマーハラスメント対策に取り組みましょう！社員一人に抱え込ませずに、組織的な対応を
タイトル：カスタマーハラスメント対策に取り組みましょう！社員一人に抱え込ませずに、組織的な対応を 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月25日 ページ数：8ページ 概要：企業が取り組むべきカスタマーハラスメント対策 […]
育児・介護短時間勤務取扱通知書(令和4年4月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した育児・介護短時間勤務取扱通知書の書式例。(2022年4月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウンロ […]
育児・介護休業法 令和3年(2021年)改正内容の解説
タイトル：育児・介護休業法 令和3年(2021年)改正内容の解説 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月14日 ページ数：32ページ 概要：育児・介護休業法のうち、令和4年(2022年)から5年(2023年)に段 […]
カスタマーハラスメント対策企業マニュアル
タイトル：カスタマーハラスメント対策企業マニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月25日 ページ数：60ページ 概要：企業が取り組むべきカスタマーハラスメント対策についてまとめられた冊子。 Download […]
残業を避け、柔軟な働き方を強く志向するZ世代 X世代に求められる意識変革
安定志向が強く、あまり物質的な欲求がないなどと言われるZ世代ですが、その仕事観はどのようなものなのでしょうか？本日は、BIGLOBEが実施した「Z世代の意識調査」の結果を見てみることにしましょう。なお、この調査は、全国 […]
介護短時間勤務申出書(個々に勤務しない日又は時間を申し出ることを認める制度である場合・令和4年10月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した介護短時間勤務申出書の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウンロード […]
令和4年4月から年金手帳は基礎年金番号通知書に変わります
タイトル：令和4年4月から年金手帳は基礎年金番号通知書に変わります 発行者：日本年金機構 発行時期：2022年2月28日 ページ数：1ページ 概要：2022年4月施行(年金制度改正法 令和2年法律第40号)による制度改正 […]
コロナ感染拡大前の水準にほぼ戻った人材不足の状況
コロナにより一時的に混乱した雇用情勢ですが、早くもコロナ前の状況にほぼ戻ってきています。そこで本日は、帝国データベースの人手不足に対する企業の動向調査（2022年1月）より、正社員および非正社員の過不足状況を見てみます […]