骨太の方針2023のポイント(2)「家計所得の増大と分厚い中間層の形成」
2023年6月16日、経済財政運営と改革の基本方針2023（骨太の方針2023）が閣議決定されました。今回の骨太の方針では大きな政策の転換が図られていますので、数回に亘って、そのポイントを取り上げています。第2回の今回 […]
神経系統の機能及び精神の障害に関する障害等級認定基準について
タイトル：神経系統の機能及び精神の障害に関する障害等級認定基準について 発行者：厚生労働省 発行時期：2003年8月 ページ数：15ページ 概要：労災保険で給付される障害（補償）給付の神経系統の機能及び精神の障害に関する […]
大企業の2023年夏季賞与の総平均は前年比∔3.91％の956,027円
今年の春は大企業を中心に「賃上げの春」となり、今秋の最低賃金引上げ議論にも大きな影響を与える状況となっていますが、この夏の賞与の状況はどうなっているのでしょうか。そこで今回は経団連の「2023年夏季賞与・一時金 大手企 […]
育休復帰支援面談シート（女性従業員向け）
休業予定者の各時期（育休取得申出後／休業前／復帰前／復帰後）に確認しなくてはならないことを記載したシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度：★★★ 官公庁への届 […]
派遣労働者の安全と健康の確保のために
タイトル：派遣労働者の安全と健康の確保のために発行者：東京労働局発行時期：2008年12月ページ数：8ページ概要：派遣労働者に関する労働災害事例や労働災害が発生した際の対応、安全衛生対策について示したリーフレット Dow […]
耳及び口の障害等級認定基準の一部改正について
タイトル：耳及び口の障害等級認定基準の一部改正について 発行者：厚生労働省 発行時期：2002年3月 ページ数：4ページ 概要：労災保険で給付される障害（補償）給付の耳及び口の障害等級認定基準で改正されたポイントついて示 […]
タクシー・ハイヤー運転者の改善基準告示が改正されます！
タイトル：タクシー・ハイヤー運転者の改善基準告示が改正されます！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：令和4年12月23日改正・令和6年4月1日から適用される自動車運転者の労働時間等の […]
民事上の個別労働紛争相談件数は「いじめ・嫌がらせ」が他を圧倒
昔から職場のトラブルと言えば「解雇」でしたが、近年はその傾向が大きく変わっています。そこで本日は、厚生労働省の「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」から民事上の個別労働紛争相談件数の推移をグラフ化してみました。 […]
育休復帰支援プラン
人事・総務担当者が産休・育休取得の従業員の希望を確認するためのシート。参考として、以下のモデルプランが紹介されています。 【モデルプラン名】 ・A 代替要員の確保が難しい場合 ・B シフト勤務のため要員計画が難しい場合 […]
健康診断による健康管理を進めよう
タイトル：健康診断による健康管理を進めよう発行者：東京労働局発行時期：2011年3月ページ数：7ページ概要：健康診断の種類、定期健康診断の計画から事後措置まで、健康診断における有所見率の改善について解説したリーフレット […]
眼の障害等級認定基準の一部改正について
タイトル：眼の障害等級認定基準の一部改正について 発行者：厚生労働省 発行時期：2006年7月 ページ数：2ページ 概要：労災保険で給付される障害（補償）給付の眼の障害等級認定基準で改正された視力の測定方法や視力障碍の評 […]
算定基礎届の作成にあたり参考にしたい日本年金機構の解説動画
7月10日が提出期限ということで、いま社会保険の算定基礎届の作成を行っているという方も多いのではないかと思います。日本年金機構ではそうしたみなさんのために解説動画を公開しています。以下のような問題になりやすいケースにつ […]
産休、育休の届け出・手続き管理表
人事・総務担当者が産休・育休取得の従業員がいつ届け出・手続き等を行ったか管理するための一覧表 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Excel形式 2023070341.xls PDF形式 2023070341.pdf […]
中小規模事業場の安全衛生管理の進め方
タイトル：中小規模事業場の安全衛生管理の進め方発行者：東京労働局発行時期：2020年8月ページ数：40ページ概要：中小規模事業場の安全衛生管理の進め方について解説したパンフレット Downloadはこちらから(17.2M […]
障害等級認定基準の一部改正について（視野、嗅覚、味覚、関節）
タイトル：障害等級認定基準の一部改正について（視野、嗅覚、味覚、関節） 発行者：労働省 発行時期：2000年5月 ページ数：6ページ 概要：労災保険で給付される障害（補償）給付の障害等級認定基準で改正された4項目（視野、 […]
速やかな「労災保険給付」のため請求書の作成にご協力お願いします
タイトル：速やかな「労災保険給付」のため請求書の作成にご協力お願いします 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年6月 ページ数：1ページ 概要：業務中や通勤途上に災害にあい、その災害によって負傷または病気にかかった労働 […]
永年勤続表彰金は社会保険における報酬等に該当するか
社会保険では、会社が従業員に労働の対償として支払うものは、報酬や賞与として社会保険料の対象となるとしています。今回、長期で勤続した従業員に対して、表彰金等を支払う場合の、報酬等に該当するか否か、その取扱いが以下の通りQ […]
リスクアセスメントを実施するための規程(例)
タイトル：リスクアセスメントを実施するための規程(例)発行者：東京労働局発行時期：2008年10月ページ数：14ページ概要：リスクアセスメントを実施するための宣言文例や規程例について示したパンフレット Downloadは […]
東京都の労働相談 令和4年度は「職場の嫌がらせ」が最多に
労働トラブルの現状はどうなっているのでしょうか。本日は、東京都産業労働局雇用就業部労働環境課がまとめた「令和4年東京都の労働相談の状況」からその最新状況を見ていきましょう。(1)労働相談件数の推移 令和4年度の労働相談 […]
リスクアセスメントをはじめよう
タイトル：リスクアセスメントをはじめよう発行者：東京労働局発行時期：2014年11月ページ数：24ページ概要：リスクアセスメントの導入・実施手順について詳しく解説したパンフレット Downloadはこちらから(2.28M […]