現行の育児・介護休業法では、母親の出産後8週間以内の期間内に、父親が取得する育児休業を通常の育児休業とは分けて「パパ休暇」と呼んでいます。改正育児・介護休業法が成立し、産後パパ育休（出生時育児休業）が創設されたことから […]

タイトル：生活を支えるための支援のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2021年10月ページ数：39ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体への支援策が総合的にまとめられたリー […]

　新型コロナの影響でリモートでの業務が増加しましたが、採用面接についても感染防止の観点からWEBで行われることが増えています。そこで本日は、パーソルキャリアが実施した「Web面接の実態調査」の内容を見てみることとしましょ […]

タイトル：新型コロナウイルス感染症対策などの業務で地方公共団体などで臨時的に雇用されている皆さまへ発行者：厚生労働省発行時期：2021年9月ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス感染症対策などの業務で地方公共団体など […]

　改正育児・介護休業法についてはこれまで何度も記事で取り上げてきましたが、先日、改正法に対応した厚生労働省から「育児・介護休業等に関する規則の規定例」（育児・介護休業規程）が公開されました。 　公開された育児・介護休業規 […]

タイトル：育児・介護休業等に関する規則の規定例[簡易版](令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年11月 ページ数：24ページ 概要：育児・介護休業法に則った育児・介護休業規程の […]

タイトル：就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版](令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年11月 ページ数：88ページ 概要：育児・ […]

タイトル：育児・介護休業法 改正ポイントのご案内　令和４年４月１日から３段階で施行発行者：厚生労働省発行時期：2021年11月ページ数：4ページ概要：改正育児・介護休業法について、省令・告示内容を反映したリーフレット。改 […]

　育児休業は、子どもが1歳に達するまで取得できる休業であり、パパ休暇等の一部の例外を除き、原則としてその期間で1回のみ取得できるものです。 　これまではパパ休暇により母親の出産後の負担を少しでも軽減し、出生直後の時期を中 […]

タイトル：シフト制で働く方や休業中の方などの転職を支援します！発行者：厚生労働省発行時期：2021年9月ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルスの影響を受けて休業を余儀なくされている方や、シフトが減少した方などに対し、 […]

　最近の採用活動の中で学生など求職者の多くから、社内での教育制度についての質問が寄せられます。それだけ、仕事を通じた能力向上・成長への希望が強いということになるのだと思いますが、実際に働いているみなさんは、自らの能力向上 […]

タイトル：求職者支援制度があります！発行者：厚生労働省発行時期：2021年9月ページ数：4ページ概要：求職者支援制度、職業訓練受講給付金を案内するリーフレット。 Downloadはこちらから(955KB）http://r […]

タイトル：労働契約法のあらまし(令和3年10月版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2021月10月 ページ数：80ページ 概要：労働契約法について、条文ごとにその趣旨や内容を解説したパンフレット。 Downloadはこち […]

　先日公表された一般職業紹介状況によれば、令和3年9月の有効求人倍率は前月比＋0.02ポイントの1.16倍となり、雇用の回復が鮮明になってきました。少子化の進行によって今後、労働力人口が減少していく我が国。機械化やAIな […]

タイトル：求職者支援制度のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2021年9月ページ数：2ページ概要：求職者支援制度（基本制度）を案内するリーフレット。2021年9月28日更新版。 Downloadはこちらから(730KB） […]

　改正育児・介護休業法の施行により、2022年10月より始まる産後パパ育休（出生時育児休業）の制度は、労使協定を締結している場合という前提はあるものの、従業員が合意した範囲で休業中に就業することができるということが最大の […]

タイトル：「人材開発支援策」のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2021年10月ページ数：6ページ概要：人材開発に取り組む事業主・事業主団体への支援策をまとめた冊子。令和３年度からの新設・拡充項目が追加されたもの。 Do […]

　働く人のメンタルヘルスケアは企業にとって重要な位置づけになっています。厚生労働省が実施した2020年の「労働安全衛生調査（実態調査）」では、過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1ヶ月以上休業した労働者または退職した […]

タイトル：不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～福祉業界編発行者：厚生労働省発行時期：2021年9月ページ数：100ページ概要：企業が同一労働同一賃金の円滑な取組みを進める […]

　医師の時間外労働の上限は、2017年3月の働き方改革実現会議において「改正法の施行期日の5年後を目途に規制を適用することとし、医療界の参加の下で検討の場を設け、質の高い新たな医療と医療現場の新たな働き方の実現を目指し、 […]