キャリア支援をする方(キャリア形成サポートセンター)

タイトル:キャリア支援をする方(キャリア形成サポートセンター) 発行者:厚生労働省 概要:学校関係者、企業関係者、キャリアコンサルティング関係者の方を対象としたジョブ・カードを使用しての人材確保や人材の活性化、人材のスキ […]

令和4年版 過労死等防止対策白書が公表されました

 働き方改革により長時間労働の問題は全体としては解消の方向に向かっているものの、深刻な人手不足に陥っている企業が増加していることから、今後、過重労働による健康障害や過労死の問題が増加することが予想されます。政府は、先日、 […]

労災保険請求のためのガイドブック 第一編 英語

タイトル:労災保険請求のためのガイドブック 第一編 英語 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年2月 ページ数:16ページ 概要:労災保険で請求(申請)のできる保険給付などの概要について説明したリーフレット。 Down […]

労災保険請求のためのガイドブック 第二編 英語

タイトル:労災保険請求のためのガイドブック 第二編 英語 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年2月 ページ数:52ページ 概要:労災保険で請求(申請)のできる保険給付などについて、各給付ごとの詳細な内容を説明したリー […]

育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[簡易版]令和4年10月作成

タイトル:育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[簡易版]令和4年10月作成 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年10月 ページ数:24ページ 概要:厚生労働省作成(2022年10月作成版)の育児・介護休業法に則った […]

就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版]令和4年10月作成

タイトル:就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版]令和4年10月作成 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年10月 ページ数:88ページ 概要:厚生労働省作成の育児・介護休業 […]

人材確保のために活用したい「人手不足対応のための5ステップ」と各種ツール

 労務ドットコムでも、人材不足の状況については再三、情報をお伝えしていますが、労働力人口減少という構造的な課題に加え、国際的に見た低賃金、そして円安の影響で外国人労働者の確保にも暗雲が垂れ込めており、今後、人材確保ができ […]

国民年金の加入と保険料のご案内(令和4年10月版)

タイトル:国民年金の加入と保険料のご案内(令和4年10月版)発行者:日本年金機構発行時期:2022年10月ページ数:8ページ概要:国民年金の制度概要について、コンパクトにまとめたリーフレット。加入のメリット、非加入のデメ […]

企業実務 2022年11月号「従業員の仕事と育児の両立を支援する両立支援等助成金」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2022年11月号が発売になりました。  この連載では、女性はもちろん、男性も育休を […]

Z世代の企業選択のポイントの1位は「安定している会社」、その内容とは

 いつの時代も若手社員や新入社員は「理解できない」と言われるようですが、時代によって当然に価値観は変わっていきます。現在、その対象はZ世代。そこで今回はマイナビが2023年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生を対 […]

老齢年金ガイド(令和4年10月版)

タイトル:老齢年金ガイド(令和4年10月版)発行者:日本年金機構発行時期:2022年10月ページ数:20ページ概要:老齢年金(老齢基礎年金・老齢厚生年金)の仕組みを説明するガイドブック。 Downloadはこちらから(1 […]

化学物質過敏症で療養中の皆様へ 

タイトル:化学物質過敏症で療養中の皆様へ 障害年金のご案内発行者:厚生労働省発行時期:2022年9月ページ数:2ページ概要:化学物質過敏で療養している方たちへ向けて、障害年金の制度概要を案内するリーフレット。 Downl […]

新卒採用を実施も「全く採用できなかった」企業が19.9%

 人材の安定的な採用・育成・定着は、いまや企業経営における最大の課題となっていますが、少子化の影響もあり、新卒採用は激戦状態となっています。そこで今回は、日本商工会議所の「人手不足の状況および新卒採用・インターンシップの […]

国民年金・厚生年金保険被保険者のしおり(令和4年10月版)

タイトル:国民年金・厚生年金保険被保険者のしおり(令和4年度版)発行者:日本年金機構発行時期:2022年10月ページ数:19ページ概要:年金制度の仕組みや保険料の納め方、年金給付の仕組みについてわかりやすく解説したパンフ […]

従業員5,000人以上企業の83.9%が副業を容認

 近年、副業・兼業を取り巻く環境は大きく変化していますが、大企業ではその動きが顕著であるようです。今回は経団連が発表した「副業・兼業に関するアンケ―ト調査結果」の内容を見ていきます。なお、この調査は経団連の全会員企業を対 […]

労災保険請求のためのガイドブック 第二編

タイトル:労災保険請求のためのガイドブック 第二編 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年2月 ページ数:52ページ 概要:労災保険で請求(申請)のできる保険給付などについて、各給付ごとの詳細な内容を説明したリーフレッ […]

労災保険請求のためのガイドブック 第一編

タイトル:労災保険請求のためのガイドブック 第一編 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年2月 ページ数:16ページ 概要:労災保険で請求(申請)のできる保険給付などの概要について説明したリーフレット。 Downloa […]

採用難への対策として57.0%の企業が「賃上げの実施、募集賃金の引上げ」を実施

 深刻な採用難の時代となっています。そこで企業としては、採用力を高めるための様々な対応を検討しています。今回は、日本商工会議所の「人手不足の状況および新卒採用・インターンシップの実施状況」から、企業の取り組み状況について […]

令和4年10月から育児休業給付制度が変わります 育児休業の分割取得、産後パパ育休に対応した育児休業給付が受けられます

タイトル:令和4年10月から育児休業給付制度が変わります 育児休業の分割取得、産後パパ育休に対応した育児休業給付が受けられます発行者:厚生労働省発行時期:2022年10月ページ数:2ページ概要:育児・介護休業法の改正によ […]

男性国家公務員の62.9%が育児休業を取得

 今年は男性の育児休業取得が大きなトピックとなっていますが、国家公務員は民間よりも先行してその取得が進んでいるようです。本日は人事院の「仕事と家庭の両立支援関係制度の利用状況調査(令和3年度)」から、男性公務員の育児休業 […]