東証プライム企業の70.7％が学卒初任給の引き上げを実施 大卒平均は225,686円
今週は連日、学卒初任給の大幅引き上げのニュースが新聞紙上などを賑わせました。これにより実際にはどれくらいの企業が初任給の引き上げを行い、またその平均額がどこまで上昇したのか気になるところです。そこで本日は、2023年5 […]
高齢者のための再就職知っ得ガイド
タイトル：高齢者のための再就職知っ得ガイド 発行者：大阪労働局 発行時期：2022年9月 ページ数：70ページ 概要：高齢者の再就職活動に役立つ情報を掲載したガイドブック。仕事探しのほかに、60歳以降の収入や、雇用保険の […]
2023年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰の候補企業を募集 期限は2023年6月23日まで
愛知県では、仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録する制度を2007年度から運用しています。また、登録企業の中から、他の模範となる優れた […]
老齢年金ガイド（令和5年度版）老齢基礎年金・老齢厚生年金の仕組み
タイトル：老齢年金ガイド（令和5年度版）老齢基礎年金・老齢厚生年金の仕組み発行者：日本年金機構発行時期：2023年4月ページ数：20ページ概要：老齢年金（老齢基礎年金・老齢厚生年金）の仕組みを説明するガイドブック Dow […]
【無料セミナー】社労士が知っておくべき少子高齢化社会における働き方の変容と最新法政策情報
KiteRaとLCG(日本人事労務コンサルタントグループ)がタッグを組み、社会保険労務士のみなさまへ向けたセミナーをご用意しました。 現在日本で急速に少子高齢化が進んでおり、世界一の超高齢社会となっています。少子高齢化が […]
厚労省から示された新型コロナの感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱い
2023年5月8日より、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが5類に移行されましたが、これに関連し、厚生労働省からリーフレット「新型コロナウイルス感染症の感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱いにつ […]
裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です
タイトル：裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：2024年4月1日以降、新たに、または継続して裁量労働制を導入する全ての事業場で、労使協定や労使 […]
2023年4月より雇用保険の特定理由離職者の範囲が拡大されました
会社を退職した雇用保険の被保険者のうち、一定の条件を満たした人は、雇用保険から基本手当を中心とした求職者給付が支給されます。この求職者給付を受給する際には、その退職者の離職理由によって支給開始までの期間や支給される金額 […]
一括有期事業の年度更新では、労働保険料の適正な申告をお願いします。
タイトル：一括有期事業の年度更新では、労働保険料の適正な申告をお願いします。発行者：厚生労働省発行時期：2023年2月ページ数：1ページ概要：一括有期事業の年度更新を適正に行うために注意すべき申告誤りの事例を紹介したリー […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」別冊 障害年金講座＜基本事項＞
タイトル：かけはし別冊 障害年金講座＜基本事項＞ 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年5月 ページ数：31ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載している「かけはし」へ過去に掲載された障 […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第81号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第81号 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年5月 ページ数：21ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック
タイトル：不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック(令和4年度)発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：12ページ概要：不妊治療の内容や職場での配慮のポイント、不妊治療連絡カードの活用方法・書式例などがまと […]
日本ディープラーニング協会 「生成AIの利用ガイドライン」を公開
ChatGPTなど生成AIが大きな話題となっています。業務の生産性向上などにも資することから今後、企業等においても積極的に活用が進められると予想されますが、その利用においては注意すべき点があります。 そのため、企業の中 […]
労働条件通知書（派遣労働者用・日雇型）
2023年3月29日に厚生労働省から通達「「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について」が発出され、その中に示された労働条件通知書のモデル様式。以前のものから、記載要領のところが修正されている。 重要度：★★ […]
労働条件通知書（派遣労働者用・常用、有期雇用型）
2023年3月29日に厚生労働省から通達「「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について」が発出され、その中に示された労働条件通知書のモデル様式。以前のものから、記載要領のところが修正されている。 重要度：★★ […]
新型コロナの傷病手当金 申請期間の初日が2023年5月8日以降は医師の証明が必要に
業務外の事由で、新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）に罹患し、労務不能となったときには、健康保険の傷病手当金が請求できます。新型コロナが2類相当から5類に移行されたことから、この傷病手当金の証明に係る […]
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル
タイトル：不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（令和4年度）発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：53ページ概要：企業における不妊治療と仕事との両立支援に取り組む意義をはじめとし、 […]
労働政策の大転換を予想させる労政審労働政策基本部会報告書の概要
2023年4月13日の記事「労働移動促進による経済成長を目指す内閣官房「三位一体労働市場改革の論点案」」でもお伝えしましたが、我が国の労働政策が大転換期を迎えようとしています。今後の労働政策の方向性を示した報告書が、労 […]
令和5年度版 団体経由産業保健活動推進助成金のご案内
タイトル：団体経由産業保健活動推進助成金のご案内発行者：厚生労働省・労働者健康安全機構発行時期：2023年4月ページ数：2ページ概要：団体経由産業保健活動推進助成金の制度概要が掲載されたリーフレット。 Downloadは […]
フリーランス新法 2023年4月28日に成立
近年、企業に雇用されず、フリーランスとして働く方が増えています。今後も副業兼業の拡大によって、こうした働き方は増加していくことになるでしょう。そのような環境を背景に、2023年4月28日の参議院本会議で、「特定受託事業 […]