8月1日版に更新された雇用保険の業務取扱要領と事務手続きの手引き
雇用保険の実務を進める上で、細かな解釈等を確認する際に役立つものが、厚生労働省が公開している「雇用保険に関する業務取扱要領（雇用保険業務取扱要領）」です。また、雇用保険の手続きについて、その取扱いや各種届出の記載方法を […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（英語版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（英語版）発行者：厚生労働省発行時期：2021年8月ページ数：6ページ概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、労働条 […]
これからはじめる職場環境改善
タイトル：これからはじめる職場環境改善発行者：厚生労働省発行時期：2020年7月ページ数：32ページ概要：ストレスチェック制度を実施結果に基づき、職場環境改善をする必要がある場合に、ストレスチェックの実施から集団分析、職 […]
最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について
タイトル：最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年7月30日 ページ数：2ページ 概要：新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金等の特例措置につ […]
12.65％と大幅増となった令和2年度の男性の育児休業取得率
来年の4月以降、順次施行される改正育児・介護休業法では、男性の育児休業の取得促進が目的の一つとなっていますが、これに関連して先日、厚生労働省から令和2年度雇用均等基本調査の結果が発表されました。 この調査では毎年、男 […]
8月1日以降のグループ間での出向も産業雇用安定助成金の対象になります
産業雇用安定助成金は、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成を行うものです。 この助 […]
独立性が認められない子会社間などの「在籍型出向」も産業雇用安定助成金の助成対象になります
タイトル：制度改正のお知らせ 独立性が認められない子会社間などの「在籍型出向」も産業雇用安定助成金の助成対象になります発行者：厚生労働省発行時期：2021年7月ページ数：1ページ概要：産業雇用安定助成金の制度改正について […]
産業雇用安定助成金ガイドブック
タイトル：産業雇用安定助成金ガイドブック発行者：厚生労働省発行時期：2021年8月ページ数：68ページ概要：産業雇用安定助成金について詳細を説明したガイドブックの2021年8月1日版。独立性が認められない子会社間などの「 […]
高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について
タイトル：高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について 発行日 ：2021年7月 発行者 ：厚生労働省 ページ数：24ページ 概要 ：専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法（有期雇用 […]
労働安全衛生法の定める資格等の必要な業務のあらまし
タイトル：労働安全衛生法の定める資格等の必要な業務のあらまし 発行日：2014年10月 発行者：愛知労働局 ページ数：4ページ 概要：安全衛生法によって定められている、各種業務における代表的な資格要件および関係条文がまと […]
改正育児・介護休業法 出生時育休の施行日は2022年10月1日見込み
2021年6月9日に公布された改正育児・介護休業法は、3段階に分けて施行されます。今回の改正でもっとも注目を浴び、実務への影響が大きい出生時育児休業については、公布後1年6ヶ月以内の政令で定める日となっており、施行時期 […]
厚労省から公表された最低賃金の引上げによる雇調金の休業規模要件緩和の特例
新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の感染拡大の影響によって特に厳しい業況にある中小企業等による雇用維持のための取組みの継続を促すという観点から、新型コロナに係る雇用調整助成金等の特例措置について、以 […]
改良しましょう～ロールボックスパレット 3つのポイントを提案します！（労働災害防止）
タイトル：改良しましょう～ロールボックスパレット 3つのポイントを提案します！ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署・(独)労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所発行時期：2021年7月 ページ数：4ペ […]
リモートワークでの情報漏洩は大丈夫でしょうか？
またしても新型コロナの感染が増加し、緊急事態宣言のエリアが拡大することになった。一方ではオリンピックの金メダルラッシュ。スポーツ観戦が大好きな大熊としては嬉しくもあり、なんとも妙な感覚に陥る日々となっていた。 大熊社労 […]
労働安全衛生法の定める健康診断事後措置等のあらまし
タイトル：労働安全衛生法の定める健康診断事後措置等のあらまし 発行日：2016年3月 発行者：愛知労働局 ページ数：2ページ 概要：安全衛生法によって定められている、労働者の健康管理の一連の流れ、および関係条文等がまとめ […]
雇用保険の基本手当日額が変更になります ～令和3年8月1日から～
タイトル：雇用保険の基本手当(失業給付)を受給される皆さまへ 雇用保険の基本手当日額が変更になります ～令和3年8月1日から～ 発行者：厚生労働省 都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2021年7月29日 ページ数： […]
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ 令和3年8月1日から支給限度額等が変更になります。
タイトル：高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ 令和3年8月1日から支給限度額等が変更になります。 皆様への給付額が変わる場合があります。 発行者：厚生労働省 都道府県労働局・ハローワーク 発 […]
改訂された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」Ｑ＆Ａ
2020年9月2日の記事「正式に公表された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改訂版」で取り上げたように、昨年の9月に、副業・兼業の促進に関するガイドラインの改訂版が公開されました。この改訂により、簡便な労働時間 […]
「短時間正社員制度」導入・運用支援マニュアル～人材活用上の多様な課題を解決～
タイトル：「短時間正社員制度」導入・運用支援マニュアル～人材活用上の多様な課題を解決～(第3版)発行者：厚生労働省発行時期：2021年3月ページ数：57ページ概要：短時間正社員制度の導入の手順や導入後の運用改善に関する実 […]
職場における熱中症予防対策ポータルサイト及び講習動画のご案内
タイトル：職場における熱中症予防対策ポータルサイト及び講習動画のご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年6月9日 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が開設する、職場における熱中症予防に関するポータルサイトを案内 […]