重要性を増す内定者と企業とのコミュニケーション
2022年10月21日の記事「新卒採用を実施も「全く採用できなかった」企業が19.9%」で紹介したように、深刻な採用難の中、新卒学生の内定率は高止まりしています。 今月公開された、リクルート「就職みらい研究所」による […]
11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」です。
タイトル：11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」です。 発行者：厚生労働省 中小企業庁 公正取引委員会 発行時期：2022年9月 ページ数：2ページ 概要：大企業での長時間労働の削減等の取組みに伴い、下請け等中小企業へ […]
令和４年12月以降の雇用調整助成金等の活用について（フローチャート）（予定）
タイトル：令和４年12月以降の雇用調整助成金等の活用について（フローチャート）（予定） 発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月2日ページ数：6ページ概要：令和４年12月以降の雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金等の活 […]
令和４年12月1日から令和５年３月31日まで、新型コロナウイルス感染症を理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します（予定）
タイトル：令和４年12月1日から令和５年３月31日まで、新型コロナウイルス感染症を理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します（予定） 発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月2日ページ数：2ペー […]
令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について(予定)
タイトル：令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について(予定) 発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月2日ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金コロナ特例について、令和4年12月以 […]
新型コロナウイルス・季節性インフルエンザの同時流行に備えた対応
タイトル：新型コロナウイルス・季節性インフルエンザの同時流行に備えた対応 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年10月27日ページ数：1ページ概要：新型コロナウイルスと季節性インフルエンザの同時流行に備えた対応を呼びか […]
11月の過労死等防止啓発月間 シンポジウムやキャンペーンを実施
厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすために過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどの取組みを行うこととしています。この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づく […]
協会けんぽ 来年1月から使用する各種申請書の新様式を公開
協会けんぽに傷病手当金や出産手当金等をはじめとした各種給付の請求をするときには、協会けんぽが指定する様式を利用して行います。この様式が2023年1月に見直されることが協会けんぽから公表されていました。そして、今回、20 […]
労災保険請求のためのガイドブック 第一編 ポルトガル語
タイトル：労災保険請求のためのガイドブック 第一編 ポルトガル語 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：16ページ 概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などの概要について説明したリーフレット。 […]
労災保険請求のためのガイドブック 第二編 ポルトガル語
タイトル：労災保険請求のためのガイドブック 第二編 ポルトガル語 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：52ページ 概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などについて、各給付ごとの詳細な内容を説明 […]
2022年12月以降の雇用調整助成金 助成率縮小となる見通し
新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の感染拡大は第8波が懸念されていますが、一方でWithコロナとして様々な経済活動について新型コロナ感染拡大前に近づける動きが進んでいます。 そのような背景から、多 […]
過労死等を防止するための対策BOOK
タイトル：過労死等を防止するための対策BOOK～毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です発行者：厚生労働省発行時期：2022年10月ページ数：2ページ概要：厚生労働省が毎年11月に実施する「過労死等防止啓発月間」の周知・ […]
厚生労働省「賃上げ・人材活性化・労働市場強化 雇用・労働総合政策パッケージ」を策定
朝のワイドショーなどを見ていると、物価高騰の話題が連日取り上げられており、賃上げへの期待が大きくなっています。そんな中、厚生労働省は「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを策定しました。 こ […]
中小企業における人的資本情報の開示とそのブランディングにおける価値
2022年8月30日に政府が取りまとめた企業の「人的資本可視化指針」。投資家の投資判断に必要な情報を提供するという観点から、大企業を中心に高い関心を集めていますが、中小企業にはどのような影響があるのでしょうか。 実は […]
学生納付特例リーフレット（令和4年10月版）
タイトル：学生納付特例リーフレット（令和4年10月版）発行者：日本年金機構発行時期：2022年10月ページ数：4ページ概要：学生納付特例制度の概要と手続きについて紹介したリーフレット。 Downloadはこちらから(78 […]
2023年4月より中小企業でも月60時間を超える割増率が5割に引き上げられます
2010年4月の労働基準法改正において、大企業においては１か月に60時間を超える時間外労働については、50％以上の割増率による割増賃金を支給することになりました。当時、中小企業への適用については当面の間猶予されるとされ […]
知っていますか？保険料の免除制度（令和4年10月版）
タイトル：知っていますか？保険料の免除制度（令和4年10月版）発行者：日本年金機構発行時期：2022年10月ページ数：2ページ概要：収入の減少や失業等により国民年金保険料を納めることができなくなった場合の保険料免除制度に […]
「働き方改革グッドプラクティス2020」支援事例集
タイトル：「働き方改革グッドプラクティス2020」支援事例集発行者：厚生労働省発行時期：2021年11月ページ数：16ページ概要：働き方改革推進支援センターにおける労務管理の専門家による支援の事例を紹介した冊子。同一労働 […]
Z世代が求める福利厚生制度のトップは「土日祝日以外の休暇制度」
2022年10月24日の記事「Z世代の企業選択のポイントの1位は「安定している会社」、その内容とは」では、マイナビが2023年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生を対象に実施した「2023年卒 就職活動における […]
国民年金保険料の納付が困難な方へ（令和4年10月版）
タイトル：国民年金保険料の納付が困難な方へ（令和4年10月版）発行者：日本年金機構発行時期：2022年10月ページ数：2ページ概要：会社が働く女性の母性健康管理のために取組むポイントについて分かりやすく紹介したパンフレッ […]