タイトル：事業主のみなさまへ　労働保険の成立手続はおすみですか（英語／2024年5月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年5月 ページ数：32ページ 概要：労働保険の成立手続きについて詳しく説明したパンフレット（ […]

タイトル：事業主のみなさまへ　労働保険の成立手続はおすみですか（英語／2024年5月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年5月 ページ数：32ページ 概要：労働保険の成立手続きについて詳しく説明したパンフレット（ […]

タイトル：医療・介護・保育施設で人材を募集している皆さまへ 職業紹介事業者を安心して利用するために（簡易版）（令和６年４月版）発行者：厚生労働省発行時期：2024年4月ページ数：1ページ概要：医療・介護・保育施設の事業主 […]

　連日真夏日という暑さの中、夏の到来を感じる日々ですが、人事担当者としては夏季賞与関連業務も大詰めといったところではないかと思われます。そこで今回は、帝国データバンクの「2024年夏季賞与の動向アンケート」の結果を見てい […]

　今春の賃上げについて、中小企業の状況も徐々に見えてきました。本日は、日本経団連の「2024年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」の第1回集計結果を見ていきたいと思います。なお、本調査は、原則従業員数500人未満の17 […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、本日発売の労政時報2024年6月14日号において、「担当者が今知っておきたい 労働保険・社会保険の相談対応実務【前編】」という特集記事を執筆しております。 詳細は是非、誌面でご覧下さ […]

　2024年6月6日の記事「雇用保険の育児関連給付金創設！改正子ども・子育て支援法等が成立」でお伝えしたように、2024年通常国会で、改正子ども・子育て支援法等が成立しました。昨日（2024年6月12日）公布され、順次施 […]

タイトル：障害者を雇用する上で必要な３つの手続きをご存知ですか？（2024年4月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年4月 ページ数：2ページ 概要：障害者を雇用する際にハローワークへの届け出等が必要となる3つの […]

タイトル：フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート！ 発行者：内閣官房・公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省 発行時期：2024年6月 ページ数：2ページ 概要：2024年11月1日に施行される「フリーラ […]

事業主都合、解雇、定年等による離職者が一つの事業所において１か月以内に30人以上生じることとなる場合に作成することが義務付けられている書式です。契約期間満了により離職する場合であっても、６か月を超えて引き続き雇用されてい […]

　厚生労働省は、このたび、ワークシートと特設サイトから成る中高生向け年金教育教材を新たに公開しました。 　この教材は、年金制度について分かりやすく、楽しく学べるよう、エンタメと知を融合させたメディアである「QuizKno […]

タイトル：[宿泊業・飲食サービス業版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル―職場の健康確保と生産向上をめざして―発行者：厚生労働省発行時期：2024年3月ページ数：84ページ概要：勤務間インターバル制度を導入して […]

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2024年6月号が発売になりました。今月は「新入職員が辞めるのではないかと心配　本音を引き出して不安を […]

　6月も中旬となり、労働保険の年度更新や、社会保険の算定基礎への対応が必要な時期となりました。今年も日本年金機構から「算定基礎届の記入・提出ガイドブック（令和6年度）」が公開されるとともに、算定基礎届の提出にあたり、記入 […]

タイトル：Ａ水準の医療機関の皆様もご確認ください！長時間労働を行う医師への面接指導のポイント 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年5月 ページ数：2ページ 概要：2024年4月から、全ての医療機関で、長時間労働を行う […]

タイトル：算定基礎届の記入・提出ガイドブック 令和6年度 発行者：日本年金機構 発行時期：2024年5月 ページ数：44ページ 概要：令和6年度（2024年度）の算定基礎届について説明したガイドブック Downloadは […]

　いわゆるカスタマーハラスメントに対する社会的な関心が高まっています。そんな中、JR西日本は従業員の人権が守られ、心身ともに健康で安心して働ける環境を整えることが大切であるという考えのもと、「JR西日本グループ カスタマ […]

タイトル：経過措置期間は2025年３月31日までです ４月１日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を講じる必要があります発行者：厚生労働省発行時期：2024年3月ページ数：1ページ概要：2012年度までに、労使協定 […]

　今春は歴史的な賃上げの春となりましたが、これまで中小企業の状況に関する調査はあまり公表されていませんでした。本日は日本商工会議所が2024年6月5日に興行した「中小企業の賃金改定に関する調査集計結果」を見てみましょう。 […]