タイトル： 事業主の方へ　ジョブカード活用ガイド 発行者： 厚生労働省 発行時期： 2019年2月 ページ数： 2 ページ 概要： 職業能力を「見える化」し、キャリア形成に役立てることができるキャリア・プランニングツール […]

タイトル：イクメン企業アワード2017受賞企業の取組 発行者：厚生労働省発行時期：2017年11月 ページ数：20ページ概要：イクメン企業アワード2017受賞企業の取り組みを紹介したリーフレット。 Downloadはこち […]

　現在、子の看護休暇および介護休暇は、1日単位での取得のほか、原則として半日単位での取得を認めるように企業に義務付けを行っています。 　これについて、育児・介護休業法の施行規則を改正し、子の看護休暇および介護休暇について […]

タイトル： 退職後の健康保険のご案内 発行者： 協会けんぽ 発行時期： 2019年3月 ページ数： 4ページ 概要： 協会けんぽに加入中の人が退職した後の健康保険（国民健康保険、協会けんぽの任意継続、家族の健康保険［被扶 […]

　働き方改革関連法の中でも大物のテーマである同一労働同一賃金の制度施行時期が刻々と近づいてきています。同一労働同一賃金制度の導入により、正規労働者と非正規労働者の不合理な待遇差が禁止されますが、この非正規労働者の中には、 […]

　先日、発売になった「FIVE STAR MAGAZINE」第53号の特集「だから士業はこんなに面白い！」の中で、弊法人代表の大津章敬と、大阪の渡辺俊一社労士（社会保険労務士法人渡辺事務所 代表）との対談記事が掲載されて […]

　11月に入り、従業員には加入している保険会社から送られてくる保険料控除の証明書も出揃い、年末調整を行う時期となりました。国税庁は例年通り「年末調整がよくわかるページ」と題した年末調整の情報を取りまとめたページを作成し、 […]

タイトル：イクメン企業アワード2016受賞企業の取組 発行者：厚生労働省 発行時期：2016年10月 ページ数：20ページ 概要：イクメン企業アワード2016受賞企業の取り組みを紹介したリーフレット。 Downloadは […]

タイトル： 平成31年度（2019年4月～2020年3月）健診のご案内 発行者： 協会けんぽ 発行時期： 2019年2月 ページ数： 4ページ 概要： 生活習慣病予防検診での検査内容や自己負担額、申し込みから受診までの流 […]

タイトル： 小さな中小企業とNPO 向け　情報セキュリティハンドブック 発行者： 総務省　経済産業省　中小企業庁　独立行政法人情報処理推進機構 発行時期： 2019年4月 ページ数： 168ページ 概要： 個人で事業を営 […]

タイトル： 青少年雇用情報シートの書き方のポイント 発行者： 厚生労働省 発行時期： 2017年3月 ページ数： 2ページ 概要： 青少年雇用情報シートの記入方法について説明したリーフレット。 Downloadはこちらか […]

発行時期： 2019年2月 ページ数： 2ページ 概要： 職業能力を「見える化」し、キャリア形成に役立てることができるキャリア・プランニングツール（ジョブ・カード）の活用について説明したリーフレット（求職者・在職者の方向 […]

　ラグビーワールドカップロスになっている大熊であった。 大熊社労士　おはようございます。服部社長　大熊さん、おはようございます。ラグビーワールドカップも終わってしまいましたね。大熊さん、ラグビー好きだからロスになっている […]

　全国でもトップレベルの求人困難県である愛知ですが、先日公表された令和元年9月分の有効求人倍率が急落しています。 　愛知の有効求人倍率はリーマンショックによる雇用危機を底とし、継続的にV字回復し、上昇しましたが、ここ1年 […]

　働き方改革の進展により、残業を忌避するような傾向が強まっていますが、20代・30代の若手従業員はこの点についてどのように考えているのでしょうか？本日は、パーソルキャリア株式会社が20代・30代の「doda」会員331名 […]

　2019年10月30日、厚生労働省の第13回社会保障審議会年金部会において、外国人の年金に関する脱退一時金制度の見直しの方向性が示されました。 　外国人についても日本に滞在し就労する場合には、社会保障協定の適用がある場 […]

これは、2020年4月の民法改正を前提とした身元保証書のサンプルです。重要度　★★官公庁への報告：なし [ダウンロード]Word形式　shoshiki834.docxPDF形式　shoshiki834.pdf [ワンポイ […]

　弊社労士法人　代表社員の大津章敬が今年度、法研の「へるすあっぷ21」で、働き方改革の基礎を解説する連載を行っています。連載のタイトルは「働き方改革と産業保健Ｑ＆Ａ」で、第8回の今回は「労働時間制度の規制緩和 高プロ制度 […]

　2019年8月20日のブログ記事「派遣労働者の同一労働同一賃金「労使協定方式に関するＱ＆Ａ」が公表」でご紹介したように、派遣労働者の同一労働同一賃金はその取扱いの判断に迷うことが多く、様々な疑義が生じる状態にあり、厚生 […]

　先日、厚生労働省より、「平成31年就労条件総合調査　結果の概況」が発表されました。この調査は、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、日本の民間企業における就労条件の現状を明らかにすること […]