サブロク協定をご存知ですか？
タイトル：サブロク協定をご存知ですか？発行者：広島労働局発行時期：2019年2月ページ数：1ページ概要：時間外労働・休日労働を行うときには、36協定の締結および届出が必要な旨を解説したリーフレット。Downloadはこち […]
1ヶ月以内のフレックスタイム制に新たに設けられた特例
4月から清算期間が1ヶ月を超えるフレックスタイム制が始まります。時間外労働の計算方法が複雑になることもあり、導入を検討されている企業はかなり少ないのではないかと想像します。今回の改正ではこの清算期間の拡充以外にも、現行 […]
年次有給休暇管理簿には何を記載すればよいのでしょうか？
朝晩の寒暖差で少し風邪気味ながら大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長： 大熊先生、こんにちは。あれ？お風邪ですか？大熊社労士： はい、朝晩の寒暖差で体調を崩してしまいました。あ、インフルエンザではないのでご安 […]
服部英治の「２時間でわかる医療・福祉の人事労務の基礎2019」東名阪福で開催
「中途採用」「高い離職率」等といった一般企業とは大きく異なる医療機関や福祉施設の雇用環境。労務管理も特殊であり、我々社会保険労務士としては、やや抵抗を感じる業種ではないかと思います。また、人材確保難によって医療福祉業界 […]
社労士法人名南経営 無料セミナー5月コース「総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎〔2019年版〕」
社会保険労務士法人名南経営では概ね2ヶ月に1回のペースで、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その5月コース「総務初任担当者が基本として押さえて […]
ドリサポが考える、みんなの幸せに繋がる「本当の働き方改革」の進め方 東名阪福で開催・受付開始
職場を「かけがえのない場所にする」職場を「会社と社員がお互いに感謝の絆でつながる場所にする」 このコンセプトに基づき立ち上げられたドリームサポート社会保険労務士法人。その中心メンバーである安中繁氏、下田直人氏は社労士業界 […]
最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル
タイトル：最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル発行者：厚生労働省・中小企業庁発行時期：2018年4月ページ数：24ページ概要：中小企業・小規模事業者から寄せられる様々な相談等に対し […]
年次有給休暇取得義務化に伴い変更が必要な就業規則の規定例
2019年4月から年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得義務化が始まります。取得義務化への対応方法は会社ごとに異なりますが、従業員自身が取得日を指定し年5日の年休を取得するときは、会社が取得時季を指定する必要はない […]
大津章敬登壇のオービック情報システムセミナー【2019年新春】東名阪＋横浜 全日程満席間近
弊法人代表社員の大津章敬が、今年もオービック様の情報システムセミナー 2019年新春に登壇します。先日より、東京、横浜、名古屋、大阪の各会場の受付が開始されましたが、非常に多くのお申し込みを頂き、複数の追加日程を設定し […]
2019年の賃上げ予測は上場企業クラスで6,820円 ベアの意向も高い結果に
そろそろ今春の昇給の水準が気になる時期となってきました。そこで本日は労務行政研究所が先日公表した「賃上げ等に関するアンケート調査」の結果を取り上げましょう。この調査は、東証1部・2部上場クラスの一般的な水準を目安に、労 […]
年次有給休暇の計画的付与に関する協定（グループ別付与方式：厚生労働省提供版）
これは、交替制付与方式で年次有給休暇を計画的付与する場合の労使協定例（画像はクリックして拡大）です。 重要度：★★官公庁への届出：不要法定保存期間：特になし(協定期間) [ダウンロード]Word形式 shoshiki8 […]
正規雇用と非正規雇用の不合理な待遇差は禁止です！
タイトル：正規雇用と非正規雇用の不合理な待遇差は禁止です！発行者：厚生労働省発行時期：2019年1月ページ数：1ページ概要：大企業で2020年4月1日から施行される働き方改革のひとつ、同一労働同一賃金について広く周知する […]
2019年1月末からスタートした裁量労働制に関する特別指導・企業名公表制度
裁量労働制については、そもそも適用できないような業務に適用されているケースが散見されたり、また事実上、労働時間の配分などが労働者の裁量に委ねられていないとうような不適切なケースが存在すると言われています。そこで厚生労働 […]
雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
タイトル：雇用形態に関わらない公正な待遇の確保発行者：厚生労働省発行時期：2019年1月ページ数：8ページ概要：パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正（同一労働同一賃金に関するもの）について説明したリーフレッ […]
明らかになった平成31年度の都道府県別健康保険料率の見通し
協会けんぽでは、2019年1月31日に第96回全国健康保険協会運営委員会が開催され、その中で平成31年度の都道府県別健康保険料率案が以下のとおり示されました。今後、厚労大臣認可を受けて正式決定することになります。なお、 […]
同一労働同一賃金に関する通達が発出されました
2019年1月17日のブログ記事「同一労働同一賃金の対応のための手順書が厚労省より公開に」等でご紹介しているように、2020年4月に大企業から施行となると同一労働同一賃金の情報が出てきています。 これは昨年末に「短時間 […]
パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法が施行されます発行者：厚生労働省発行時期：2019年1月ページ数：4ページ概要：大企業で2020年4月1日から施行される働き方改革のひとつ、同一労働同一賃金について改正ポイントを簡潔 […]
大津章敬「働き方関連法案の影響と社労士が行うべき人事労務コンサルの提案・実務」セミナー 東名阪で追加開催決定
満席連発により東名阪での追加開催決定 社会保険労務士の仕事は、経済環境に大きく影響を受けます。リーマンショック後は、頻発する労働トラブルへの対応やそれを防止するためのリスク対応型就業規則、そして雇用調整助成金などのニーズ […]
大津章敬 アマノATSNews「同一労働同一賃金ガイドラインのポイントとその対応」を執筆
勤怠管理システム最大手のアマノ様のATSNewsに、弊法人代表社員の大津章敬が執筆した「同一労働同一賃金ガイドラインのポイントとその対応」が掲載されました。こちらはウェブマガジンですので、どなたでもご覧いただけます。 […]
年休取得義務化に対応した年休管理台帳がダウンロードできます
いよいよ年次有給休暇（以下「年休」という）の取得義務化が4月に始まりますが、この取得義務化とともに年休管理簿の作成・保存も義務化されます。福井労働局は、年休の取得しやすい職場環境の整備の一つとして、有給休暇の計画的付与 […]