女性にやさしい職場づくりナビ
タイトル：女性にやさしい職場づくりナビ発行者：厚生労働省発行時期：2018年2月ページ数：1ページ概要：働く女性の妊娠・出産・育児に関する情報を提供したサイト「女性にやさしい職場作りナビ」を紹介したリーフレット。Down […]
年次有給休暇の計画的付与に関する協定（一斉付与方式：厚生労働省提供版）
これは、一斉付与方式で年次有給休暇を計画的付与する場合の労使協定例（画像はクリックして拡大）です。 重要度：★★官公庁への届出：不要法定保存期間：特になし(協定期間) [ダウンロード]Word形式 shoshiki80 […]
～最低賃金の引上げに向けて～ 生産性向上の事例集（平成29年3月作成）
タイトル：～最低賃金の引上げに向けて～ 生産性向上の事例集（平成29年3月作成）発行者：厚生労働省発行時期：2017年3月ページ数：24ページ概要：個々の事業場を対象とした業務改善助成金や、業界団体を対象とした業種別中小 […]
電子申請をこれから始める人に向けた講習会資料のダウンロード
2020年4月以降、大企業の社会保険・雇用保険の事務手続きの一部は電子申請により行うことが義務化される予定です。義務化に伴い、これから電子申請を始めようとする企業にとって、何から始めればよいか分からないといったケースも […]
フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き
タイトル：フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き発行者：厚生労働省発行時期：2019年1月ページ数：24ページ概要：2019年4月から働き方改革のひとつとして変更となるフレックスタイム制について解説したリーフ […]
4月から変更となるフレックスタイム制のリーフレットが公開されました
来年4月に一部の施行が間近に迫っている働き方改革関連法ですが、厚生労働省からフレックスタイム制のリーフレットが公開されました。 新しいリーフレットは24ページあり、時間外労働のイメージや労使協定例、Ｑ＆Ａが掲載されてい […]
社労士だからこそ知っておきたい「2019年人材採用の成功法則」セミナー 東名阪福で開催
リーマンショックによる雇用危機は遠い過去の記憶となり、いまやバブルを超える超人手不足時代の真っただ中にあります。こうした環境からここ数年、顧問先から効果的な人材採用や定着に関する相談を受ける機会も非常に多くなっています […]
4社に対して技能実習計画の認定を取消／法務省・厚生労働省
法務省と厚生労働省は、平成31年1月25日付で、下記の4社に対して技能実習計画の認定を取消しました。また、（１）の企業に対しては、改善命令も行われています。 ＜技能実習計画の認定取消がされた実習実施者＞（１）三菱自動車 […]
現在受給中の人から追加給付が行われる見込みとなった毎月勤労統計調査の問題
毎月勤労統計調査の不適切な調査方法の問題は昨日から始まった通常国会でも追及があるかと思いますが、厚生労働省は調査方法の問題により雇用保険や労災保険等において受けられる給付額が間違っていた問題について、追加給付に関する案 […]
雇用調整助成金
タイトル：雇用調整助成金発行者：厚生労働省発行時期：2018年8月ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金の概要を紹介したリーフレット。Downloadはこちらから(455KB）http://www.lcgjapan.co […]
外国人労働者数は今回も過去最高を更新し、約146万人に増加／平成30年10月末現在
厚生労働省では、毎年、外国人を雇用する事業主に義務付けられている「外国人雇用状況」の届出状況について取りまとめを行っています。平成31年1月25日、平成30年10月末現在の最新の集計結果が公表されました。 今回の集計 […]
届出義務化以降、過去最高を更新した外国人労働者の雇用者数
2019年4月から新たな外国人労働のルールがスタートすることになっていますが、厚生労働省から先日、「「外国人雇用状況」の届出状況まとめ」が公開されました。 外国人雇用状況の届出制度は、労働施策の総合的な推進並びに労働者 […]
日経ヘルスケア 1月号「今春に迫った働き方改革 どう対応すればいいかわからない」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの1月号が発売になりました。今月は「時間外労働の管理と年休5日取得から着手を 今春に迫った働き方改革 どう対 […]
大津章敬 オービック情報システムセミナー【2019年新春】東名阪＋横浜で2月に登壇
弊法人代表社員の大津章敬が、今年もオービック様の情報システムセミナー 2019年新春に登壇することになりました。今回は過去最多の全国４都市（東京、横浜、名古屋、大阪）で講演します。お近くで開催の際には是非お越しください […]
大企業の21.9％が副業・兼業を容認 今後更なる拡大も
副業・兼業の解禁は働き方改革の中でも１つのテーマとされていますが、その現状はどうなっているのでしょうか。そこで今回は経団連の「2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」より、副業・兼業に関する方針につい […]
平成31年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日は4月1日です！
タイトル：平成31年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日は4月1日です！発行者：奈良労働局発行時期：2019年1月ページ数：1ページ概要：ハローワークにおける求人の取扱いを説明したリーフレット。Downloadはこ […]
大津章敬 オービック情報システムセミナー【2019年新春】名古屋会場は2月28日に登壇
弊法人代表社員の大津章敬が、今年もオービック様の情報システムセミナー 2019年新春に登壇することになりました。今回は過去最多の全国４都市（東京、横浜、名古屋、大阪）で講演します。このうち、名古屋会場は2019年2月2 […]
アフターケア通院費の支給対象範囲を拡大します
タイトル：アフターケア通院費の支給対象範囲を拡大します発行者：島根労働局発行時期：2018年12月ページ数：2ページ概要：労災保険のアフターケアを受けるときの通院費として支給対象となる範囲の変更を説明したリーフレット。2 […]
労災保険のアフターケア制度とアフターケア通院費の変更
仕事によるケガや病気は労災保険の適用対象となり、療養に係る給付は労災保険から支給されます。そして、一部のケガや病気についてはそのケガや病気が治った後も、再発や後遺障害に伴う新たな病気を防ぐため、労災保険指定医療機関でア […]
全国各地で精神･発達障害者しごとサポーター養成講座を絶賛開催中！
タイトル：全国各地で精神･発達障害者しごとサポーター養成講座を絶賛開催中！発行者：厚生労働省発行時期：2018年2月ページ数：2ページ概要：労働局・ハローワークが、一般の従業員を主な対象に、精神障害、発達障害に関して正し […]