働き方改革実行計画を受け、労政審で始まった「時間外労働の上限規制」の詳細議論
先日、働き方改革実行計画において、時間外労働の上限規制に関する大枠の基準が示されました。これを受け、2017年4月27日に労働政策審議会労働条件分科会において、その詳細な取扱いに関する議論が始まりました。 メディアなど […]
2017年3月の愛知の有効求人倍率は1.77倍 前月から大きく伸びる
「求人してもまったく人が集まらない」。最近、この言葉を聞くことが本当に多くなっています。愛知労働局の統計を見ていても、その状態が裏付けられていますが、先日公表された「平成29年3月分・平成28年度平均 最近の雇用情勢」 […]
厚生労働省 勤務間インターバルの就業規則規定例を公開
2017年4月12日のブログ記事「話題の勤務間インターバル制度 導入事例集がダウンロードできます」等、すでにこのブログで複数の情報をご案内している勤務間インターバルですが、実際に就業規則に制度を導入する場合の規定例が厚 […]
平成29年1月1日から「高年齢者雇用開発特別奨励金」の支給要件を変更します。
タイトル：平成29年1月1日から「高年齢者雇用開発特別奨励金」の支給要件を変更します。発行者：厚生労働省発行時期：平成29年1月ページ数：1ページ概要：特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）の支給要件の一 […]
大津章敬の「これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築［超基礎］講座2017」東名阪福での追加開催決定
東京・大阪の当初日程満席につき、東名阪福で追加開催決定！ 最近は企業を訪問すると、採用に苦戦しているという相談を受けることが多いのではないでしょうか？このような人材不足の時代には、既存社員の定着促進と効果的な人材育成が不 […]
4月26日開催の国貿促京都セミナーにて清原学が講師を務めました
2017年4月26日に、株式会社名南経営コンサルティングのコンサルタントである清原学が、日本国際貿易促進協会京都総局様主催の中国人事労務セミナーにおいて、講師を務めさせていただきました。今回のセミナーでは、4月より本稼 […]
JILPT LGBTの就労に関する企業事例集を作成
最近、LGBTの就労に関する取り組みを行おうと考える企業が増加しています。一般的には、ロッカーや更衣室、トイレなどの施設利用に関する配慮や慶弔金などの対応などの事例をよく耳にしますが、実際に自社としての対応を進めようと […]
雇用調整助成金ガイドブック（平成29年4月1日現在版）
タイトル： 雇用調整助成金ガイドブック（平成29年4月1日現在版）発行者：厚生労働省発行時期：平成29年4月ページ数：53ページ概要：雇用調整助成金の受給方法、申請方法について詳しく解説したガイドブックDownloadは […]
【累計11万部のベストセラー】 職場の問題地図ワークショップ 東名阪福で開催
働き方改革が本格化し、生産性向上と労働時間短縮が企業の最重要課題のひとつとなっています。そこで今回、累計11万部のベストセラーとなっている「職場の問題地図」「仕事の問題地図」の著者である沢渡あまね氏を講師にお迎えし、生 […]
大津章敬 5月26日(金)過重労働対策セミナー(名古屋・富士ゼロックス愛知様主催)に登壇
2017年5月26日(金)に富士ゼロックス愛知様主催で開催する過重労働対策セミナーですが、当初受付をしておりました午前10時15分～午前11時45分の回が満席となりました。そこで同日の午後3時30分～午後5時に追加講演 […]
人材確保のための対策として46.6％の企業が賃金体系見直しを実施
人材確保は現在の人事労務管理における最大の課題となっていますが、企業としても様々な対応を進めているようです。 帝国データバンクの「人材確保に関する企業の意識調査」によれば、調査対象10,082社のうち、72.2％の企 […]
人材開発支援助成金のご案内
タイトル：人材開発支援助成金のご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成29年4月ページ数：38ページ概要： 従業員に対して職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合や人材育 […]
企業として対応を検討しておくべき従業員の副業・兼業
2017年3月29日のブログ記事「働き方改革実現会議 大注目の「働き方改革実行計画(案)」を公開」で取り上げたとおり、昨年度末に働き方改革の実行計画が策定されました。人事労務分野においては、今後、この実行計画にしたがっ […]
特定適用事業所同意書（連名用）
これは、被保険者数が常時500人以下の企業が、社会保険に加入する場合に提出する特定適用事業所同意書（連名用）（画像はクリックして拡大）です。 □重要度：★★□官公庁への届出：要[ダウンロード]Excel形式 shosh […]
人材開発支援助成金制度導入活用マニュアル
タイトル：人材開発支援助成金制度導入活用マニュアル発行者：厚生労働省発行時期：平成29年4月ページ数：76ページ概要：人材開発支援助成金を受給するために、どのような制度を導入するべきかが記載されたマニュアル。Downlo […]
社労士法人名南経営 4月27日に「社会保険の手続きがサクサクできる本」を発売
社会保険労務士法人名南経営では、2017年4月27日(木)に新刊「社会保険の手続きがサクサクできる本」を発売することになりました。社員の入社や退職、結婚など、実務で発生する様々なイベント別に必要な手続きを分かりやすくま […]
特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準（平成29年4月1日版）
タイトル：特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準発行者：厚生労働省発行日：平成29年4月ページ数：8ページ概要：雇用保険の特定受給資格者・特定理由離職者の範囲と判断基準を具体的に示したリーフレット。平成29年4 […]
特定受給資格者の範囲の変更と求められるマタハラへの雇用管理上の措置
2017年1月16日のブログ記事「2017年1月より変更になった離職票の様式と特定受給資格者の範囲」では、今年の1月より雇用保険における特定受給資格者の範囲が変更されたこと等をご紹介しました。4月よりこの特定受給資格者 […]
出産や育児・介護で退職した人を再雇用した場合に助成金が支給されます
4月に入社した新入社員もそろそろ会社に馴染んできているだろうな。そんなことを思いながら大熊は服部印刷に向かった。 服部社長： 大熊さん、こんにちは。新年度に入り、新入社員のよい影響が社内に漂っているように感じます。やは […]
育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の支給について
タイトル：育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の支給について発行日：平成27年9月発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：育児休業中に就業した場合の育児休業給付金との調整方法を案内したリーフレット。Downlo […]