パワハラの多い職場の圧倒的1位は「上司と部下のコミュニケーションが少ない職場」
解雇などの労働トラブルが減少する一方で、職場のハラスメントのトラブルは年々増加していると言われます。そのため、ここ数年、多くの企業でハラスメントに関する研修が行われていますが、その際に必ずと言ってよい程に引用される調査 […]
派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保のために（派遣先事業者向け）
タイトル：派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保のために（派遣先事業者向け）発行日：平成29年2月発行者：厚生労働省ページ数：20ページ概要：派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保に関する主要なポイントをまとめたリーフレット […]
「建設労働者確保育成助成金」若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コースを新設します
タイトル： 「建設労働者確保育成助成金」若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コースを新設します発行者：厚生労働省発行時期：平成29年3月ページ数：2ページ概要：若年および女性労働者向けのトライアル雇用助成コースとして新 […]
名古屋市 2017年10月から自転車損害賠償保険等への加入が義務化へ
自転車通勤を行っている従業員がいる会社も多いと思いますが、名古屋市では、2017年10月より「名古屋市条例第23号 名古屋市自転車の安全で適正な利用の促進に関する条例」に基づき、自転車利用者に対し、自転車損害賠償保険等 […]
労働基準関係法令違反に係る334事案 社名等が厚生労働省のホームページで公表に
長時間労働を始めとし、労働基準法や労働安全衛生法の違反に関しては、社会の対応も、そして、役所の対応も厳しくなっています。それを示す一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案が、厚生労働省および都道府県労働局のホーム […]
平成29年4月1日から、雇用保険の基本手当について受給期間延長の申請期限を変更します
タイトル：平成29年4月1日から、雇用保険の基本手当について受給期間延長の申請期限を変更します発行者：厚生労働省発行時期：平成29年4月ページ数：1ページ概要：雇用保険の基本手当は、妊娠、出産等の理由により就職できない場 […]
大幅に期限が延長となった雇用保険の基本手当の受給期間延長申請
会社を退職した後に受け取る雇用保険の基本手当は、原則、離職日の翌日から1年以内（受給期間）の失業している日について、一定の日数分支給されます。この支給の前提には、就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力（健 […]
外国人の雇用を考えるにあたって活用できる「外国人の活用好事例集」
厚生労働省は、先日、「外国人の活用好事例集～外国人と上手く協働していくために～」を作成し、インターネット上でダウンロードができるよう公開を行いました。 この好事例集は、外国人の採用や雇用管理を考えている企業の人事担当 […]
厚生労働省 ４つの業種に対応した無期転換のモデル就業規則を公開
2013年4月に施行された労働契約法の無期転換ルールも今年4月で施行から4年が経過しました。まだまだ先だと思っていた無期転換も、実質的にはあと1年後には無期転換申込権が発生してきます。よって遅くとも今年度中には、その対 […]
名古屋市「ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度」を創設 6月15日まで受付中
名古屋市では、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を広げていくため、ワーク・ライフ・バランスに関する取組みについて一定の基準を満たす企業を認証する制度を新たに開始しました。2017年6月15日(木)まで募集しています […]
年金をもらうのに必要な期間が短くなります
服部印刷に到着した大熊を服部社長が待っていた。 服部社長： 大熊さん、今日は年金のことをお聞きしたいと思っているのですが。大熊社労士： 年金ですか？服部社長のご質問としては珍しいですね。服部社長： ええ、まだ私が年金を […]
「建設労働者確保育成助成金」の一部を改正する予定です
タイトル： 「建設労働者確保育成助成金」の一部を改正する予定です発行者：厚生労働省発行時期：平成29年3月ページ数：1ページ概要：平成29年4月1日から一部改正が予定される「建設労働者確保育成助成金」について、その内容を […]
厚生労働省 今年もEXCELで使える年度更新申告書計算支援ツールのダウンロードを開始
ゴールデンウィークも終わり、そろそろ労働保険の年度更新の準備を進めようと思っている方も多いのではないかと思いますが、厚生労働省は年度更新の開始にあたり、Excelで作成した「年度更新申告書計算支援ツール」を今年も公開し […]
【労務の日】6月6日に名古屋駅で男性管理者必聴の「女性活用のホンネとコツ」セミナーを開催
今年の人事労務のキーワードは何といっても「働き方改革、生産性の向上」でしょう。労働力人口が減少し、老若男女関係なく働き手としての活躍が期待される一方で、家族を持つ女性たちには昭和史以前からの「妻、母、嫁、娘」としての役 […]
【大反響】深石社労士による雇用関連助成金実践講座 東京・大阪・福岡受付中
毎年恒例となっている深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による助成金セミナーですが、今年は特に多くのお申込みをいただいており、既に東京２日程、大阪、名古屋が満席となりました。東京と大阪は追加日程 […]
日経トップリーダー 5月号「あと１年に迫る有期社員の無期化」
弊社コンサルタントの大津章敬が「トラブルに学ぶ労務管理のツボ」というリレー連載を行っております日経トップリーダーの5月号が発売になりました。今月は「あと１年に迫る有期社員の無期化」というタイトルで労働契約法の無期転換ル […]
2017年7月24日に「テレワーク・デイ」が実施されます
先日公表された働き方改革実行計画の中でもテレワークの普及は大きな方針の一つに数えられていますが、今年7月24日にテレワーク国民運動プロジェクトとして、「テレワーク・デイ」が実施されることになりました。7月24日は、20 […]
兼業取扱規程
これは正社員について兼業を許可する際の取扱いを定めた規程（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード][ダウンロード]Word形式 kitei106.doc(35KB)PDF形式 kitei106.pd […]
日経ヘルスケア2017年4月号「高齢の職員のモチベーションが低い 院長としてどう働きかけるべきか？」
弊社の福間みゆき社労士が、先日発売された日経ヘルスケア(2017年4月号)の連載「院長力を磨く！診療所経営駆け込み寺」において、「高齢の職員のモチベーションが低い 院長としてどう働きかけるべきか？」という記事を執筆して […]
働き方改革実行計画にみる外国人材受入れの今後
日本の働き方改革の実現に向け、安倍晋三内閣総理大臣を議長とし、2016年9月から10回に亘って行われてきた「働き方改革実現会議」の結論として、2017年3月28日、「働き方改革実行計画」が示されました。この実行計画の中 […]