【無料】留学生の採用・活用に関するセミナーを開催します（2018年11月2日）＠名古屋
名南経営コンサルティングネットワークでは、海外進出する企業の支援として様々なテーマでセミナーを開催しています。今回は、名古屋において、「人材不足の解決策！！失敗しない留学生の採用、活用と注意点」と題し、15名様限定のセ […]
社労士・人事労務コンサルのための働き方改革実践講座「これからはじめる在宅勤務制度」東京・大阪で開催
2019年4月以降の働き方改革関連法の施行に向け、働き方改革は、多くの企業にとって喫緊の課題となっているものと思われます。中でも、「長時間労働の是正」や「多様で柔軟な働き方」の実現は、働き方改革を進めるうえでの重要課題 […]
6パターンの記載例が公開！確認しておきたい「配偶者控除等申告書の記載例」
すでにこのブログで何度も取り上げているとおり、配偶者控除および配偶者特別控除が改正となり、平成30年分の年末調整はかなり複雑になります。特に、新たに大幅変更となった「給与所得者の配偶者控除等申告書」については、記載内容 […]
勤務間インターバル制度設計(3)休息時間が翌日の始業時刻に及んだ場合はどうすればよいでしょうか？
現在、勤務間インターバル制度の設計を行っている大熊。今回は引き続き制度設計を行うこととした。これまでのブログ記事はこちら2018年10月15日「勤務間インターバル制度設計(2)インターバルの時間数は何時間にしましょうか […]
「DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」研修 大阪でも開催決定
「人事考課の制度はできても、評価をする側に問題がある。」 多くの企業で人事考課制度を整備した際、これは必ず出てくる問題です。これは上司が部下を評価するにあたって基礎的な知識と心構えを身につけていないことが原因なのですが […]
大津章敬「働き方関連法案の影響と社労士が行うべき人事労務コンサルの提案・実務」セミナー 静岡・福岡追加日程決定
社会保険労務士の仕事は、経済環境に大きく影響を受けます。リーマンショック後は、頻発する労働トラブルへの対応やそれを防止するためのリスク対応型就業規則、そして雇用調整助成金などのニーズが高まりました。しかし、あれから10 […]
実務担当者要チェック！国税庁の「配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しに関するFAQ」
平成30年分の年末調整は、配偶者控除・配偶者特別控除が変更になったこともあり、すでに平成30年分の年末調整の準備を開始した企業もあるかと思います。 そのような中、国税庁より公開されていた「配偶者控除及び配偶者特別控除の […]
事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか（中国語版）
タイトル：事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか（中国語版）発行者：厚生労働省発行時期：平成30年4月ページ数：34ページ概要：労働保険の成立手続きについて紹介したリーフレットの中国語版。Downloadは […]
保育所等の入所申込書添付する「就労証明書」 パソコンでの作成が可能に！
認可保育所等の入所を申し込む際などには、働いていることの事実を証明する書類である「就労証明書」の添付が必要となります。この就労証明書は、勤務している企業の人事担当者等が、作成することになっており、定期的に手書きでの作成 […]
継続雇用制度の現状と制度進化
タイトル：継続雇用制度の現状と制度進化発行者：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構発行時期：平成30年9月ページ数：40ページ概要：「60歳以降の社員に関する人事管理に関するアンケート調査」結果を取りまとめた資料。 […]
入国管理局を格上げし「出入国在留管理庁」へ／法務省再編の骨子案
2018年10月12日に開催された「外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」においては、新たな在留資格の創設が盛り込まれた出入国管理及び難民認定法の改正骨子案だけでなく、法務省設置法の改正骨子案も示されました。 […]
事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか（英語版）
タイトル：事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか（英語版）発行者：厚生労働省発行時期：平成30年ページ数：34ページ概要：労働保険の成立手続きについて紹介したリーフレットの英語版。Downloadはこちらか […]
雇用保険担当者必携！愛知労働局「雇用保険のしおり(平成30年9月版)」を公開
愛知労働局は、雇用保険の手続き等を記載した平成30年9月版の「雇用保険のしおり」を作成し、ホームページで公開しました。今回のしおりは平成30年9月版のため、継続雇用給付の署名省略など平成30年10月1日以降の各種改正に […]
副業未経験者の41.4％が副業の意向あり
副業が大きな話題となっていますが、現実の状況や実施意向についてはどのようになっているのでしょうか？そんな調査を楽天インサイトが実施しました。なお、この調査の対象は全国の20代から60代の有職者の男女1,000人となって […]
大津章敬 11月7日(水)に東京・日本橋でアマノ様主催セミナーに登壇
弊社労士法人代表の大津章敬が、2018年11月7日(水)に東京・日本橋で開催されるアマノ様のセミナーに登壇することとなりました。今回は働き方改革の中でも、来春までに対応が必要な年次有給休暇の取得義務化や労働時間上限規制 […]
中小企業の社会保険手続 ID・パスワード方式でオンライン化の方向へ
2018年4月11日のブログ記事「平成32年4月以降 大企業の社会保険手続きは電子申請での実施が義務に」等でご案内しているように、今後大企業の社会保険手続きについて、電子申請での実施が義務化されることになっています。中 […]
障害者の在宅雇用導入事例集
タイトル：障害者の在宅雇用導入事例集発行者：厚生労働省発行時期：平成30年3月ページ数：33ページ概要：障害者の在宅雇用導入事例を取りまとめたガイドブックDownloadはこちらから(6.17MB）http://www. […]
12月12日「労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応と労働時間短縮のための具体策」名古屋で開催
働き方改革関連法は2019年4月より順次施行されます。様々な改正が予定されていますが、まずは来春までに労働時間の上限規制（中小企業は2020年4月施行）や年次有給休暇の取得義務化への対応を最優先に行わなければなりません […]
永住も可能となる新たな在留資格の創設案が盛り込まれた入管法の改正骨子案
2018年10月12日に開催された「外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」において、入国管理法（出入国管理及び難民認定法）の改正法案の骨子が示されました。 この骨子案においては、人手不足の深刻化を背景に、新たな […]
精神障害者に対する主な雇用支援施策
タイトル：精神障害者に対する主な雇用支援施策発行者：厚生労働省発行時期：平成28年11月ページ数：1ページ概要：精神障害者に対する主な雇用支援施策を示したリーフレットDownloadはこちらから(110KB）http:/ […]