いよいよ金曜日(7月31日)に開催! 昨年、東京で初開催し、大反響となった就業規則サミット。今年は大阪で開催します!今回は「リスク対応を超え、あるべき経営を実現するためのルール整備」をサブタイトルとして、リーマンショック […]
本日は、名南経営名古屋本社にて、名古屋国際綜合事務所 所長の田澤満氏を講師にお迎えし、「外国人活用」をテーマにセミナーを開催しました。 田澤氏は、国際業務を専門とされている行政書士であり、年間800件を超える入管手続 […]
12月から始まるストレスチェック制度ですが、今後、徐々に関心が高まり、実務上の疑問点も多く寄せられることが予想されます。その中でも、実際にストレスチェックをどのように実施すればよいかわからないというのは、最初にぶつかる […]
解雇トラブルが年々減少する中、いまやパワハラは労働トラブルの中心となってきています。そのため、最近は弊社にも管理者を対象としたパワハラ研修のご依頼が非常に多くなっていますが、厚生労働省もこうした流れを受け、様々な対応を […]
タイトル:高年齢雇用継続給付 育児休業給付 介護休業給付 平成27年8月1日から支給限度額等が変更になります発行者:厚生労働省発行時期:平成27年7月ページ数:1ページ概要:平成27年8月1日から支給限度額等が変更される […]
近年は企業のグローバル化の進展に伴い、外国人留学生を直接雇用するケースが増加していますが、名古屋外国人雇用サービスセンターでは、2015年8月12日(水)に「外国人留学生を対象としたミニ面接会」を開催します。 専門能 […]
これは、ストレスチェックの結果を受けて、面接指導の申出を促す場合の文書例(画像はクリックして拡大)です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki656.docx(20KB)PDF形式 shoshi […]
タイトル:雇用保険の基本手当日額が変更になります~平成27年8月1日から~発行者:厚生労働省発行時期:平成27年7月ページ数:2ページ概要:平成27年8月1日から引き上げられる賃金日額および基本手当日額の内容について説明 […]
雇用保険の基本手当の算定基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均定期給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されています。平成27年度については、平成26年度の平均給与額が平成25年度と比べ […]
今回で4回目の開催となる社労士サミット。今回、九州に初上陸しますが、タイムテーブルが決定しました!今回はマイナンバー施行直前ということもあり、この新しい環境の中でどのように事務所運営を行っていけばよいのか。特に営業、マ […]
今年4月より障害者雇用納付金制度の対象範囲が常用雇用労働者数100人超200人以下の事業主も対象となり、5年間の減額特例が実施されていますが、今回、常用雇用労働者数200人超300人以下の事業主については、2015年7 […]
タイトル:知っておきたい働くときのルールについて発行者:厚生労働省発行時期:平成27月3月ページ数:28ページ概要:労働者から見る労働契約についての法的解説とポイントをまとめたリーフレット。Downloadはこちらから( […]
タイトル:情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン発行者:厚生労働省発行日:平成25年ページ数:8ページ概要:在宅勤務についてQ&A方式で分かりやすくまとめたパンフレットDownlo […]
障害者自立支援法の改正等により、児童デイサービスが児童福祉法に基づく障害児通所支援事業として「児童発達支援」「放課後等デイサービス」と2つの別々のサービスに分割される等、福祉を取り巻く環境が目まぐるしく変わってきていま […]
東京会場は午前・午後とも満席 2016年1月から開始するマイナンバー制度。行政を横断した12桁の統一番号により国民の利便性が飛躍的に高まると同時に、行政の事務効率化も実現できることで制度への大きな期待が寄せられています。 […]
5月末に日本実業出版者様より発売された「マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本」(社会保険労務士法人名南経営)ですが、大きな反響を頂き、早くも7刷が決定し、発売部数も40,000部を突破しました。本当にありがとう […]
タイトル:「ストレスチェック」実施促進のための助成金のご案内発行者:厚生労働省発行時期:平成27年6月ページ数:2ページ概要:ストレスチェックが義務付けとならない労働者が50人未満の事業所で、ストレスチェックを実施する際 […]
厳しい経済環境が続く中、近年、入社前の理想と就業後の現実との著しいギャップやミスマッチが原因で、よりよい労働条件や働きがいを求めて離職する若手社員や、うつ病などの心の病により会社から離れざるを得ない社員が増えています。 […]
いよいよ今年10月に公務員等も厚生年金に加入し、共済年金は厚生年金に統一されますが、制度的な差異については、基本的に厚生年金にそろえて解消されることになっています。その中で、在職中の年金の支給方法は厚生年金に合わせるこ […]
近年、労働衛生分野では、職場におけるメンタルヘルス不調や過重労働、化学物質を原因とする健康障害などが重要な課題となっています。今年12月には、いよいよストレスチェック制度が導入され、また、受動喫煙防止対策も推進がされて […]