愛知県休み方改革シンポジウム 11月14日(木)に開催
愛知県では、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による地域経済の活性化を目指し、経済界・労働界・教育界とともに「愛知県『休み方改革』プロジェクト」に取り組んでいます。「休み方改革」の取組を一層推進し、有給休暇の取 […]
12月2日以降に変更となる社会保険の資格取得届等
2024年12月2日以降、現行の健康保険証について新規発行が行われなくなります。すでに発行された健康保険証には経過措置が設けられ、2025年12月1日まで使用できることになっています。基本的には、マイナンバーカードを健 […]
2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました（2024年9月版）
タイトル：2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました（2024年9月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年9月 ページ数：2ページ 概要：2024年4月から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明 […]
労働経済動向調査の結果からみる企業の「労働者不足の対処方法」
厚生労働省は先日、労働経済動向調査（令和6年8月）の結果を公表しました。この労働経済動向調査は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題等を把握することを目的に、四半期ご […]
簡易な扶養控除等申告書に関するＦＡＱ（源泉所得税関係）
タイトル：簡易な扶養控除等申告書に関するＦＡＱ（源泉所得税関係）発行者：国税庁発行時期：2024年6月ページ数：11ページ概要：令和7年1月1日以後に支払を受けるべき給与等について提出する扶養控除等申告書から提出できるこ […]
実務担当者は確認しておきたい「雇用保険適用業務 質疑応答集」
先日、岩手労働局のホームページで「雇用保険適用業務 質疑応答集（令和6年10月作成）」が公開されました。これは、岩手労働局の職業安定部職業安定課が、日頃、ハローワーク等の窓口で受ける質問についてまとめ、Q&Aの […]
人材開発支援助成金（定額制サービスによる訓練）について令和6年10月1日から制度の見直しを行いました
タイトル：人材開発支援助成金（定額制サービスによる訓練）について令和6年10月1日から制度の見直しを行いました 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年10月 ページ数：2ページ 概要：定額制サービスによる訓練を助成対象 […]
扶養控除等申告書の提出について
タイトル：扶養控除等申告書の提出について 発行者：国税庁 発行時期：2024年9月 ページ数：1ページ 概要：令和7年から始まる扶養控除等申告書の簡易な申告について、簡易な申告ができない人を示したリーフレット Downl […]
今後より重要視される厳格な労働時間管理と賃金支払い
労働時間の端数を切り捨てることは原則認められておらず、いわゆる1分単位での賃金の支払いが必要とされているところです。このような意識は、労使双方に浸透してきているものの、実態において、実働したにも関わらず、日々の15分未 […]
中部経済新聞 連載記事 2024年10月16日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
求職活動支援基本計画変更書
提出した求職活動支援基本計画書を変更する場合の様式です。 重要度：★官公庁への届出：要 Excel形式 2024090562.xlsxPDF形式 2024090562.pdf 参考リンク厚生労働省「再就職援助計画 […]
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）拡充のお知らせ 就職が困難な方を採用し、人材育成を行い、賃金を引き上げることで助成金の額が通常より上がります
タイトル：特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）拡充のお知らせ 就職が困難な方を採用し、人材育成を行い、賃金を引き上げることで助成金の額が通常より上がります 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年1 […]
労基旬報 2024年10月15日号「適用拡大の対象となる要件」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険適用拡大 企業が対応すべきツボ」のタイトルで連載を行っている「労基旬報」の10月15日号が刊行されました。 連載第4回となる今回は「適用拡大の対象となる要件」というテーマで執筆 […]
社労士が知っておきたい 医療機関・福祉施設の裁判例解説 「労働時間・割増賃金」
医業福祉部会主催セミナー 第59回社労士が知っておきたい医療機関・福祉施設の裁判例解説「労働時間・割増賃金」 医療機関・福祉施設においては、医師の夜間電話対応や福祉施設の泊まり勤務など独特の勤務形態・取扱い […]
2024年春、60.6％の中小企業が賃金引上げを実施
今春は多くの企業で賃上げが実施されましたが、中小企業の実態はどうなっているのでしょうか？本日は、全国中小企業団体中央会の中小企業労働事情実態調査の中から、賃上げの状況を見てみることとします。なお、本調査は、2024年7 […]
職場のハラスメント防止のためのポスター 配布申込開始
ハラスメント防止の呼びかけや相談窓口の周知を行うために、ポスターを掲示されている職場を見かけますが、厚生労働省の特設サイト「あかるい職場応援団」で、NOハラスメントの新しいポスターの配布受付がスタートしています。 […]
26卒学生の4割以上が、9月末時点で「選考参加を決めている企業がある」と回答
2025年卒採用から、一定の条件の下でインターンシップと採用活動を連携させることが可能になりました。このことを受け、より早い時期に就職活動をスタートさせる学生が増加し、企業の広報活動なども総じて前倒しになっています。 […]
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）のご案内 就職が困難な方を、デジタル分野などで採用すると助成金の額が通常より上がります
タイトル：特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）のご案内 就職が困難な方を、デジタル分野などで採用すると助成金の額が通常より上がります 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年10月 ページ数：4ペー […]
日経ヘルスケア 2024年10月号「職員から旧姓の使用の申し出があった 使用を認める場合に気を付けるべきは？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2024年10月号が発売になりました。今月は「職員から旧姓の使用の申し出があった 使用を認める場合に気 […]
40・50代の転職者数が2014年度の5倍に急増
多くの企業で人手不足が続いており、転職市場が活況となっています。かつては転職年齢は30歳などと言われた時代もありましたが、現在は40代以上の転職が急増しています。そこで本日は、リクルートの「ミドル世代の転職動向」の中か […]