日本年金機構のホームページに言語選択メニューができました
日本年金機構のホームページにおいては、年金制度の説明、申請用紙等のダウンロードサービス、相談窓口の案内などさまざまな情報が掲載されています。先日このホームページに「言語選択メニュー」機能が追加されました。 これは、日 […]
11月30日から変更となる労災保険特別加入申請等の様式
労働者災害補償保険には、中小企業の事業主等が加入できる特別加入制度が設けられています。現在、この届出については、3枚複写の様式で届け出ることになっていますが、11月30日より機械で読み取るOCR方式に変更することが厚生 […]
平成25年7～9月期の愛知県の完全失業率は前年同期比▲0.2％の3.0％
愛知県は平成25年7～9月(平均)の「愛知県の就業状況」調査結果を公表しました。これによれば、平成25年7～9月期の愛知県の労働力人口は401万2千人、就業者数は389万人となり、前年同期に比べ労働力人口は5万1千人（ […]
平成25年11月30日から特別加入申請等の様式が変わります。
タイトル：平成25年11月30日から特別加入申請等の様式が変わります。発行者：厚生労働省発行時期：平成25年11月ページ数：2ページ概要：労災保険の特別加入の申請書処理方法変更により、平成25年11月30日から様式が変更 […]
家族手当を誤支給した際の算定基礎・月額変更の取り扱いはどうすれば良いですか？
大熊が遠くから服部印刷の入口を見ると、懐かしい顔がそこにあった。そう、制服姿の福島さんがそこに立っていた。 福島さん： 大熊先生、こんにちは！先日から、少し早目ですが、育児休業から復帰しました！大熊社労士： そうですか […]
非正規雇用が増加を続ける愛知の雇用
愛知県県民生活部統計課は「平成24年就業構造基本調査結果（平成24年10月1日現在）」を公表しました。これは5年毎に実施されている総務省統計局の指定統計調査ですが、愛知県の雇用状況の変化が非常によく見える資料となってい […]
厚労省・中小企業庁が作成した最低賃金引上げに向けた中小企業への支援施策紹介マニュアル
2013年10月8日のブログ記事「平成25年度地域別最低賃金が出揃いました」では、全国の最低賃金額をご案内しました。平成25年度の引き上げ額は、すべての都道府県で11円以上（11円～22円）、全国加重平均で15円と大き […]
最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル
タイトル：最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル発行者：厚生労働省・中小企業庁発行時期：平成25年11月ページ数：53ページ概要：中小企業・小規模事業者から寄せられる様々な相談等に対し、最 […]
中国人事労務動画講座 第35回『中国労務の2013年10月最新事情(3)』
中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。 今回は、中国出入国管理法の改正、外国人入境出境管理条例の施行、そして公安の対応として、その実態と注意すべきポイントについて解説します。 […]
よくわかる中小企業退職金共済制度（英語版）
タイトル：よくわかる中小企業退職金共済制度（英語版）発行者：中小企業退職金共済事業本部発行時期：平成25年11月ページ数：20ページ概要：中退共制度について制度の概要、加入条件および退職金額等について英語でわかりやすく解 […]
名古屋外国人雇用サービスセンター「2014年3月卒業予定留学生対象ミニ面接会」を開催
近年は企業のグローバル化の進展に伴い、外国人留学生を直接雇用するケースが増加していますが、名古屋外国人雇用サービスセンターでは、2013年11月28日(木)に「2014年3月卒業予定留学生を対象としたミニ面接会を開催し […]
日本経団連調査による大企業年末一時金の第1回集計は5.79％増の822,212円
今年の冬季賞与はアベノミクス効果による企業業績の回復で水準が引き上がるのではないかと言われていましたが、先日、日本経団連より2013年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況の第1回集計結果が公表されました。この調査の […]
【12月2日に名古屋で開催】ブラック企業を反面教師としたいま求められる労務管理のポイントセミナー受付中
ブラック企業という言葉がマスコミやネット上に溢れています。明確な定義もないままにその言葉だけが独り歩きしている印象を受けますが、採用の現場などでは、いつの間にかブラック企業のレッテルを貼られ、苦戦するようなケースも出て […]
2014年4月1日から要件緩和される所得拡大促進税制
2013年4月17日のブログ記事「平成25年度からスタートした所得拡大促進税制」では、今春から始まった所得拡大促進税制について取りあげました。当初は平成25年度からは3年間の適用期間となっていましたが、2013年10月 […]
中国労務の最新事情～現場からの定点観測～第8回
■中国 労働仲裁と仲裁員の苦悩 第3回 9月に入り、総経理からまた連絡がありました。労働仲裁委員会から通知が来たとのことです。通知をPDFで送ってもらうと、そこには従業員の要求が書かれており、①不当解雇に対する賠償1万 […]
名古屋市 11月30日に「精神障害を理解するために」セミナーを開催
精神障害の問題が急増していますが、名古屋市では愛知県立城山病院の粉川先生を招き、精神の疾患や障害特性についての講演会を開催します。予約不要で、どなたでも参加可能ですので、是非ご参加ください。日時：2013年11月30日 […]
高度外国人材活用のための実践マニュアル
タイトル：高度外国人材活用のための実践マニュアル発行者：厚生労働省発行時期：平成23年2月ページ数：32ページ概要：高度外国人材を雇ってみたいと思っているがどうすればよいか悩んでいる企業の方へ解決策を案内したパンフレット […]
改善指導票
業務の改善指導が必要な社員に対して指導を行った場合に、その記録と本人からの改善に向けた考えを記載してもらうためのフォームのサンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★★ [ダウンロード]Word形式 sho […]
中小企業の猶予措置廃止が今後検討される月60時間超の法定割増賃金率引き上げ
いまから3年半前の平成22年4月に施行された改正労働基準法は、1ヶ月60時間を超える時間外労働について法定割増賃金率が、25％から50％に引き上げられるという大きな改正が含まれていました。ただし、この適用について中小企 […]
名古屋外国人雇用サービスセンター 外国人留学生のインターンシップ受入れ企業を募集
名古屋外国人雇用サービスセンター・愛知新卒応援ハローワーク・愛知労働局では、外国人留学生の日本企業での就職支援の一環として、外国人留学生が日本企業で就業体験をすることで、日本の企業風土や労働慣行等について理解を深め、自 […]