男性の92％が「育児休業を取得したい」と回答
先日公表された骨太の方針2023の中でも「男性育休の取得促進や育児期を通じた柔軟な働き方の推進」は大きなテーマとして掲げられ、男性の育児休業の取得率目標も2025年度に50%、2030年度に85%と引き上げられました。 […]
障害年金ガイド 障害基礎年金・障害厚生年金の仕組み
タイトル：障害年金ガイド 障害基礎年金・障害厚生年金の仕組み発行者：日本年金機構発行時期：2023年4月ページ数：16ページ概要：障害基礎年金・障害厚生年金・障害手当金の仕組みをまとめたパンフレット。 Downloadは […]
仕事と介護の両立支援 面談シート兼 介護支援プラン
この書式は、人事・総務担当者および上司が対象の従業員へ面談を行い、介護支援プランを策定する際に必要事項を書き込む面談シートです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Excel形式 2023062141.xlsx PD […]
STOP!冬季の転倒災害
タイトル：STOP!冬季の転倒災害 発行者：東京労働局 発行時期：2021年12月 ページ数：4ページ 概要：冬季における転倒防止対策や自主点検のためのチェックリスト等を掲載したリーフレット Downloadはこちらから […]
注目の仕事と育児・介護の両立支援に関する報告書公表
2023年6月1日の記事「仕事と育児・介護の両立の制度変更において注目すべき報告書(案)が公開に」では、厚生労働省の「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」の報告書案を取り上げましたが、昨日、正式に「今後の仕 […]
年金の請求手続きのご案内（75歳用）
タイトル：年金の請求手続きのご案内（75歳用）発行者：日本年金機構発行時期：2023年4月ページ数：6ページ概要：年金の請求手続きについて説明した、75歳向けのリーフレット。手続きの流れや必要な添付書類等がわかりやすく掲 […]
職場の転倒災害を防ぎましょう！～ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト実施中～
タイトル：職場の転倒災害を防ぎましょう！～ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト実施中～ 発行者：東京労働局 発行時期：2022年6月 ページ数：2ページ 概要：職場の転倒災害を防ぐために、転倒災害防止の基本や転倒災害プロジェク […]
骨太の方針2023のポイント(1)三位一体の労働市場改革
先週金曜日(2023年6月16日)、経済財政運営と改革の基本方針2023（骨太の方針2023）が閣議決定されました。今回の骨太の方針では大きな政策の転換が図られていますので、数回に亘って、そのポイントを取り上げたいと思 […]
年金の請求手続きのご案内（未請求用）
タイトル：年金の請求手続きのご案内（未請求用）発行者：日本年金機構発行時期：2023年4月ページ数：6ページ概要：年金の請求手続きについて説明した、未請求者向けのリーフレット。手続きの流れや必要な添付書類等がわかりやすく […]
「ロープ高所作業（準備中含む）」での死亡災害が発生しています～確認の多重化によるリスク低減へ～
タイトル：「ロープ高所作業（準備中含む）」での死亡災害が発生しています～確認の多重化によるリスク低減へ～ 発行者：東京労働局 発行時期：2021年6月 ページ数：2ページ 概要：東京労働局がビルメンテナンス業の方々へ向け […]
特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の概要
タイトル：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の概要発行者：厚生労働省発行時期：2023年5月ページ数：1ページ概要：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリ […]
36.7％の企業が前年比20％以上の採用人数増加を計画する2024年新卒採用
経団連の要請では6月1日が大学新卒者の採用選考活動開始日とされていますが、各種調査によれば既に7割の学生が内定を得ているとの話も聞かれます。人材不足を背景にこのように加熱する新卒採用ですが、各企業の採用計画人数も増加し […]
国民年金保険料の追納をおすすめします!令和5年度版）
タイトル：国民年金保険料の追納をおすすめします！（令和5年度版） 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年4月 ページ数：1ページ 概要：将来受け取る年金を増やすために、10年以内であれば、国民年金保険料の免除、学生納 […]
労働基準法ワンポイント解説（平均賃金）
タイトル：労働基準法ワンポイント解説（平均賃金）発行者：大阪労働局発行時期：2021年3月ページ数：2ページ概要：労働基準法に定められている、平均賃金を使用する主なケース、算定方法、解雇予告手当や休業手当の計算例について […]
ハローワークを通じた障害者の就職件数 コロナ禍以前の近い水準まで改善
障害者法定雇用率は、今年4月より1年間は2.3％に据え置きとなりましたが、2024年4月から2.5％、2026年7月から2.7％と段階的に引上げとなります。これにより障害者雇用に関する関心が高まっていますが、厚生労働省 […]
学生納付特例制度のポイント（令和5年度版）
タイトル：学生納付特例制度のポイント（令和5年度版） 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年4月 ページ数：4ページ 概要：所得の少ない学生が国民年金保険料の納付を先送り（猶予）できる学生納付特例制度について案内した […]
LCG通達・役所マニュアル担当者が語る 行政文書の開示請求とそのやり方
実務を進める上では法令のほかに、行政通達や指針、役所から公開されているパンフレット等を参考とすることになります。ただし、すべての文書が公開されているわけではなく、役所内部で保管・参照されているものも多くあります。 そ […]
企業にも大きな影響のある「こども未来戦略方針」正式決定
昨日（2023年6月13日）、第6回となるこども未来戦略会議が開催され、政府の「こども未来戦略方針」 が決定されました。これまでのこども未来戦略会議の資料として公開されているものと大きな変更はありませんが、岸田総理大臣 […]
公正な採用選考のために（事業所向け）
タイトル：公正な採用選考のために（求職者向け）発行者：大阪労働局発行時期：2022年7月ページ数：2ページ概要：公正な採用選考のために、採用面接やエントリーシート等で確認すると不適切とされる事項や違反時の罰則等を厚生労働 […]
従業員による企業の不正への関与・目撃率「労務管理上の不正」が最多に
従業員の不正や不祥事をめぐる報道が後を絶たず、中には企業に深刻な損害を与えるケースも見られます。パーソル総合研究所は、企業の不正・不祥事の実態やその要因、防止・改善施策のあり方などを明らかにすることで、企業のリスク管理 […]