労働者派遣に関する最重要資料「労働者派遣事業関係業務取扱要領」が更新
昨日のブログ記事「派遣労働者の派遣期間中の中途解除に関する配慮内容等が盛り込まれた派遣元・先指針」では、派遣元・派遣先指針の改正についてこのブログで取り上げましたが、労働者派遣については、許可・届出が必要であったり、雇 […]
残業削減雇用維持奨励金支給申請書(初回・最終回)[残業削減雇用維持奨励金]
平成21年3月30日に雇用調整助成金制度の中に新たに設けられた残業削減雇用維持奨励金の支給申請において、提出する必要がある申請書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 ws_ […]
コアタイムに遅刻・早退や欠勤があった場合、どのように取り扱えばよいのですか？
先日より服部印刷ではフレックスタイム制を導入した場合の疑問点について、大熊社労士に相談しているが、今回は遅刻や早退などの欠務があった場合の取扱について話を聞くこととなった。 宮田部長： フレックスタイム制については、ま […]
派遣労働者の中途解除に関する配慮内容等が盛り込まれた派遣元・先指針の改正
昨年の秋以降の急激な企業業績の悪化により、派遣労働者の契約を打ち切るいわゆる「派遣切り」が大きな問題となりました。厚生労働省はこれに対応するため、派遣元・派遣先指針の改正を行っております。本日はこの改正内容について取り […]
[ダウンロード］労災のアフターケアに関するパンフレット
労災保険制度では、業務災害または通勤災害により被災した労働者に対して、その労働者の症状が固定（治ゆ）した後においても、後遺症状に動揺をきたしたり、後遺障害に付随する疾病を発症させるおそれがあることから、必要に応じ予防そ […]
2009年夏季賞与は対前年同期比で14.4％と過去最大のマイナス幅
先日、労務行政研究所より「東証第１部上場企業の2009年夏季賞与・一時金の妥結水準調査」の結果が公表されました。この調査は東証第1部上場企業（2009年4月14日現在1720社）のうち、原則として労組が主要な単産に加盟 […]
労務ドットコム4番目のブログ「リーフレットバンク」本日よりスタート
労務ドットコムでは当ブログも含め、３つのブログを運営していますが、本日より４つ目のブログ「人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ（通称：リーフレットバンク）」を開設しました。 官公庁の作成 […]
事業所・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン
タイトル：事業所・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン発行者：厚生労働省発行時期：平成20年8月ページ数：38ページ概要：新型インフルエンザの基礎知識を解説した上で、事業者・職場における新型インフルエンザの感染 […]
2009年5月の「人事労務のお仕事カレンダー」
みなさん、ゴールデンウィークは如何お過ごしでしょうか？企業によっては16連休というところもあるようですが、明日から５連休という方も多いのではないでしょうか。人事労務担当者は新入社員の受入れや昇給実務といった繁忙明けです […]
Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog 収録書式が500本に到達
労務ドットコムで運営しているブログ「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」では、就業規則や労働契約書など人事労務管理に必要な各種規程・書式類をWordおよびpdf形式で無料提供していますが、この度、収録書式 […]
国会に提出された所定外労働免除義務化を含む育児介護休業法改正案
2009年4月17日のブログ記事「時間外労働の制限等の義務化が盛り込まれた育児介護休業法の法律案要綱」でも取り上げた通り、現在、育児介護休業法の改正が検討されています。平成21年4月21日には厚生労働省から国会へ法案も […]
日系人等の外国人労働者を雇用する事業主の皆様へ
タイトル：日系人等の外国人労働者を雇用する事業主の皆様へ 事業主の方には、『外国人指針』に則った外国人労働者の雇用管理が求められます。発行者：厚生労働省発行時期：平成20年12月ページ数：2ページ概要：外国人労働者の雇用 […]
労働者派遣契約に係る契約期間遵守証明書[雇用調整助成金]
雇用維持事業主申告書と併せて提出する必要がある労働者派遣契約に係る契約期間遵守証明書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 haken_junshu.doc(30KB)PDF […]
[ワンポイント講座]半日年休を取得し、午後から勤務した場合の時間外労働の取扱い
年次有給休暇の取得において、半日単位の取得を認めている企業は比較的多くありますが、半日有給を取得した際の実務上の問題として、時間外労働の取扱があります。そこで今回は、半日年休を取得し、午後から勤務した場合の時間外労働の […]
5月26日セミナー「企業を活性化する人事評価制度策定・人事考課者訓練実施のポイント」受付中
中小企業には大企業とは異なる、中小企業ならではの人事評価制度策定のポイントがあります。本講座では、中小企業で即使える人事評価制度の構築方法を解説すると共に、制度構築後に必ず求められる人事考課者訓練のポイントを演習を通じ […]
外国人雇用はルールを守って適正に！
タイトル：外国人雇用はルールを守って適正に！雇入れ・離職の際の届出と適切な雇用管理は事業主の責務です。発行者：厚生労働省発行時期：平成19年10月ページ数：8ページ概要：平成19年10月1日施行の改正雇用対策法に基づく、 […]
[速報]補正予算案で示された雇用調整助成金の再拡充などの雇用対策
政府は昨日（2009年4月27日）の臨時閣議で、追加経済対策を裏付ける2009年度補正予算案を決定し、国会に提出しました。13兆9256億円という補正予算としては過去最大の歳出規模となっていますが、このうち厚生労働省関 […]
雇用維持事業主申告書[雇用調整助成金]
平成21年3月30日に拡充された雇用調整助成金制度において、労働者の解雇等を行わない旨の申告をする際に、提出する必要がある雇用維持事業主申告書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Wor […]
平成21年度の雇用保険料率について
タイトル：平成21年度の雇用保険料率について発行者：厚生労働省発行時期：平成21年4月ページ数：1ページ概要：平成21年3月31日施行の改正雇用保険法で引下げが行われた平成21年度雇用保険料に関するリーフレットDownl […]
フレックスタイム制での時間外手当の支払について教えてください
服部印刷では前回、製造部制作課のDTPオペレーターへのフレックスタイム制導入に向け、大熊よりこの制度の基本的なレクチャーを受けた。依頼者である製造部長との社内打ち合わせの結果、運用面において疑問点が出てきたため、引続き […]