平成19年10月より外国人を雇用する度に雇用状況報告の届出が義務化

 改正雇用対策法の施行に伴い、外国人雇用状況報告をハローワークに提出することが義務化されることについては、以前から当ブログでも取り上げていますが、先日、厚生労働省よりこの届出方法等が発表されました。届出に関しては、雇用保 […]

貯蓄金管理に関する協定届

 会社が従業員の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとする場合に、所轄の労働基準監督署に提出しなければならないには、労使協定のサンプル(画像はクリックして拡大)です。□重要度 ★★□官公庁への届出 必要(提出先:所轄労働基 […]

地震で被災した社員が出た場合、どう対応すればいいの?

 前回、結婚のときに与える特別休暇の件で悩まされた大熊社労士だったが、更に話は広がり、地震被害を受けたときの対応についても検討することになった。 宮田部長: 先日、新潟・中越沖地震が発生しましたが、その被害を受けた知人が […]

[税源移譲]これまで受けていた住宅ローン控除の取り扱い

 今日は久々に平成19年の所得税から住民税への税源移譲に関連するテーマを取り上げてみましょう。 [質問] 当社の社員から、今年の年末調整について質問がありました。数年前に住宅を購入し、住宅ローン控除を受けていたのですが、 […]

9月14-15日「リーダーシップマスター講座」を開催

 中堅中小企業の管理者の多くは「成績優秀なプレイヤー」が、その実力を評価されて管理者になることが多いのが実状です。管理者としてのあるべき姿や役割などを理解することなく、これまでの経験のみを頼りに部門を運営しているために、 […]

意思決定への参加が社員と組織に与える影響

 物事の取り決めを行うとき、みなさんの会社ではどのくらい社員から意見を汲むようにしていますか?企業規模が大きくなると、トップダウンで指示がなされ、その決定事項をなんとかして処理することに現場が忙殺されるというような場面に […]

平成19年9月からの社会保険料額表 EXCEL/PDFでダウンロードできます!

 平成16年の法律改正により、厚生年金保険料率は平成29年9月まで、毎年改定されることになっています。名南経営では、平成19年9月分からの新料額表をEXCELで作成し、本日より公開しました。是非、ダウンロードしてご利用下 […]

本格的な酷暑です!熱中症には注意しましょう!

 昨日は群馬県館林市の40.2度をトップに、全国各地で猛暑の一日となりました。本格的に熱中症の対策を行う必要がある時期となっています。そこで以下では熱中症の予防策と、発生時の救急措置のポイントについて解説します。特に屋外 […]

服部英治が執筆を担当!「病医院のための人事労務マニュアル」9月25日発売

 弊社人事コンサルタントの服部英治が執筆を担当した「病医院のための人事労務マニュアル」が9月25日に日経BP社より発売されます。本書はこれまで執筆してきた同社の「日経ヘルスケア」の連載「実践!院長のための人事・労務入門」 […]

平成19年改正の最低賃金の目安は全国加重平均14円の方向

 平成19年の最低賃金については、大幅な引き上げの方向ということを当ブログでも取り上げてきましたが、先日開催された中央最低賃金審議会の答申では、意見の一致を見るに至らず、昨年度同様目安に関する公益委員見解を地方最低賃金審 […]

【実務家のための労務実務書紹介】みずほフィナンシャルグループ確定拠出年金研究会「企業のための確定拠出年金」

 本日は久々に【実務家のための労務実務書紹介】として、みずほフィナンシャルグループ確定拠出年金研究会の「企業のための確定拠出年金」を取り上げてみましょう。 最近、確定拠出年金の導入が積極的に進められていますが、確定拠出年 […]

挙式をしない社員の特別休暇はどのように与えればよいの?

 服部印刷では先日の社員の忌引の相談から、特別休暇の規定についての検討が開始された。しかし、実際に検討を行うといろいろなパターンが思い浮かんだようで、大熊に相談が入った。 宮田部長: 特別休暇について、もう一つ教えてくだ […]

日経ヘルスケア 8月号「人材派遣と業務外注の長所・短所」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの8月号(第32回)が発売になりました。今月は「紹介予定派遣を利用する」というタイトルで、人材確保にあたり紹介予 […]

海外勤務者に賞与を支給した場合の所得税納付方法

 不定期連載をしている海外勤務者の取扱いですが、今回は前回の賞与支給時の所得税取扱いを踏まえ、所得税の納付方法について取り上げてみましょう。 [質問] 前回の質問の通り、当社では海外勤務者について冬季賞与を支給します。所 […]

身元保証契約更新書

 5年間で期間満了となった身元保証書の契約を更新する際に用いるサンプル書式(画像はクリックして拡大)です。□重要度:★★□官公庁への届出:不要□法定保存期間:特になし(少なくとも契約期間は保存が必要) [ダウンロード]W […]

ビジネスガイド9月号「改正法の概要と企業の実務対応(2)改正雇用保険法」~宮武貴美が執筆を担当

 本日発売のビジネスガイド9月号に弊社人事労務部の宮武貴美(社会保険労務士:労務ドットコムメールマガジン担当)が、「改正法の概要と企業の実務対応(2)改正雇用保険法」という特集記事を執筆しております。  今回の特集記事で […]

[給与計算業務の改善]給与計算における日割計算ミスを防ぐ方法

 先日より不定期連載している[給与計算業務の改善]シリーズですが、本日は入退社や欠勤があった際の日割計算のミスを防止する方法について取り上げて見ましょう。 [質問] 当社では、賃金締切日以外の入退社があった場合や欠勤があ […]

母性健康管理指導事項連絡カード

 妊娠中および出産後の女性労働者が主治医等が行った指導事項の内容を、事業主へ明確に伝えるためのカード(画像はクリックして拡大)です。重要度:★ [ダウンロード]Word形式 boseikanri.doc(84KB)PDF […]

銀行口座振込依頼書

 給与や賞与を銀行振込する場合の依頼書サンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★★★ [ダウンロード]Word形式 ginhuriirai.doc(28KB)PDF形式 ginhuriirai.doc(8KB) […]

[雇用保険法改正]特定求職者雇用開発助成金の改正

 雇用保険法の改正については、これまで被保険者に関する影響を中心にブログで取り上げてきました。実際には、これ以外の改正行われていますので、本日はその中でも特定求職者雇用開発助成金の改正について取り上げてみましょう。  高 […]