10月は年次有給休暇取得促進期間
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っています。 年次有給休暇については、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和 […]
労働条件通知書（派遣労働者用；常用、有期雇用型）
2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度：★★★★ […]
働く人の今すぐ使える熱中症ガイド
タイトル：働く人の今すぐ使える熱中症ガイド 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：94ページ 概要：中小企業の事業主、安全・衛生管理担当者や現場作業者に向けて、自分たちで出来る、熱中症から命を守る基本的 […]
RJP(リアルな仕事情報の事前提供)の実施により33.1％の企業で入社後の定着率が上昇
今回はマイナビの「中途採用実態調査2023年版」の結果を取り上げたいと思います。この調査は、2023年1～7月に中途採用業務を担当し、募集活動をしており、採用費用の管理・運用に携わっている人事担当者を対象に実施されたも […]
労働条件通知書（派遣労働者用；日雇型）
改正省令の施行に伴い、改正されたモデル労働条件通知書です。「就業規則を確認できる場所や方法」が変更されています。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023102408.docx PDF形式 202 […]
在籍型出向を活用し、「産業雇用安定助成金 （スキルアップ支援コース）」を受給しませんか？（2023年9月版）
タイトル：在籍型出向を活用し、「産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）」を受給しませんか？（2023年9月版） 発行者：厚生労働省発行時期：2023年9月ページ数：3ページ概要：産業雇用安定助成金（スキルアップ支援 […]
副業により57.0％が「仕事のやりがい・モチベーションが上昇」と回答
コロナ禍におけるリモートワークの増加などの要因から、副業兼業への関心が高まっており、その解禁をする企業も増加しています。そうした議論を行うに当たって懸念される事項の一つのが、副業によって本業へのモチベーションが低下した […]
賃金事情 2023年10月5日号「時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年10月5日号が発売されます。 同月号では「時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応」につい […]
産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース（2023年9月版）
タイトル：産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース（2023年9月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年9月 ページ数：46ページ 概要：雇用保険法に基づく産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース […]
中部経済新聞 連載記事 2023年10月4日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
コロナ前を超え、68.0％となった中小企業における人手不足企業の割合
多くの企業で人手不足の声を聞く状態が続いていますが、先日、東京商工会議所の「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」の最新の結果が公表されました。この調査は全国47都道府県の中小企業6,013社を対象に実施 […]
biz.ORIX コラム 2023年10月3日 連載96回「カスハラから従業員をどう守るのか」
名南コンサルティングネットワークでは、オリックスの法人向けビジネス情報サイト biz.ORIX コラムを連載させていただいており、社会保険労務士法人 名南経営のメンバーも記事執筆を担当しています。 今回、以下の最新記事が […]
【無料オンラインセミナー】13年継続利用の社労士に聞く！内容が定期的に自動更新される 社労士専用ホームページ利用の秘訣
ホームページ作成に専門知識が必要であったり、大きな費用がかかったり、また、一度作成したものがそのままになってしまっている…といったお悩みはございませんか？名南経営で提供している社労士向け自動更新ホームページ2では、手軽か […]
年収の壁対策としてのキャリアアップ助成金 新設コースがパブコメ実施に
2023年9月28日の記事「厚労省が公開した「年収の壁」への対応策(年収の壁・支援強化パッケージ)」で取り上げた106万円の壁への対応では、キャリアアップ助成金のコースを新設することが公表されていました。早速、この新設 […]
労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制を整備しましょう
タイトル：労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制を整備しましょう 発行者：岩手労働局・盛岡労働基準監督署 発行時期：2023年9月 ページ数：24ページ 概要：労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制整備のポイントや、必要 […]
安全衛生委員会規程例
常時50人以上の労働者を使用する事業場で、労働安全衛生法上、設置が義務付けられている、安全・衛生委員会の構成、運営、調査審議事項などを定めた安全衛生委員会規程例。 岩手労働局・盛岡労働基準監督署が公開した冊子「労働安全衛 […]
10月は「年次有給休暇取得促進期間」愛知県ではあいちウィークでの取得促進をよびかけ
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っています。 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりとして、計画的付与制度や時間単位年休 […]
強化された社会保険資格取得届提出時のマイナンバー等の記載
従業員が入社し、社会保険に加入する際には、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の資格取得届を届出することになりますが、先月下旬に「厚生年金保険法施行規則等の一部を改正する省令」が公布・施行され、資格取得届に記載するマイン […]
こども未来戦略方針MAP
タイトル：こども未来戦略方針MAP発行者：こども家庭庁発行時期：2023年7月ページ数：2ページ概要：妊娠・出産から大学・大学院進学までの各種ライフイベントと、それぞれの時期で利用できる制度をまとめたリーフレット Dow […]
DVD【人事考課の考え方・進め方「業務命令」あなたならどう評価しますか？】 発売中
「人事考課制度はできても、評価をする側に問題がある」 多くの企業で人事考課制度を整備した際に、必ずといって良いほど、このような指摘を受けるのではないでしょうか。この問題には上司が部下を評価するにあたっての基礎的な知識と心 […]