酒気帯びの有無の確認記録紙（日別管理）
これは、安全運転管理者が、運転しようとする運転者及び運転を終了した運転者に対し、酒気帯びの有無について、当該運転者の状態を確認し記録するための様式例です。アルコール検知器の使用義務化に対応しています。 重要度 ★★★ [ […]
労働条件ハンドブック（令和4年4月版）ネパール語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和4年4月版）ネパール語発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談 […]
労働条件ハンドブック（令和4年4月版）タイ語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和4年4月版）タイ語発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コー […]
新型コロナの労災請求における医師の証明の簡素化
厚生労働省から、通達「新型コロナウイルス感染症に係る労災保険請求における臨時的な取扱いについて（令和4年8月12日基補発0812第2号）」が公表されました。医療機関等の負担軽減が求められていることから、労災保険請求の手 […]
雇用保険事務手続きの手引き（2022年8月版）
タイトル：雇用保険事務手続きの手引き（2022年8月版）発行者：厚生労働省発行時期：2022年8月ページ数：212ページ概要：企業が雇用保険の事務手続きをする際に、参考となる手引き。 Downloadはこちらから(27. […]
男女均等な採用選考ルール
タイトル：企業において募集・採用に携わるすべての方へ (男女均等な採用選考ルール)発行者：厚生労働省発行時期：2022年5月ページ数：8ページ概要：男女雇用機会均等法に基づき、男女均等な取扱いを行うために確認すべき具体的 […]
東京労働局のホームページからダウンロードできる「雇用保険事務手続きの手引き（令和４年８月）」
雇用保険の手続きは、雇用保険法等の法令を根拠に行うものですが、ハローワークでは実務上「雇用保険に関する業務取扱要領」等に基づき細かな手続きが進められています。 人事労務担当者が手続きをする際には、この業務取扱要領を参 […]
無期転換ルール ハンドブック～無期転換ルールの円滑な運用のために～
タイトル：無期転換ルール ハンドブック～無期転換ルールの円滑な運用のために～発行者：厚生労働省発行時期：2022年6月ページ数：20ページ概要：無期転換ルールの概要やメリットのほか、実際に無期転換ルールを導入する際の具体 […]
改正育児・介護休業法対応チェックリスト(香川労働局）
タイトル：改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？発行者：香川労働局発行時期：2022年8月19日ページ数：2ページ概要：改正育児・介護休業法について、現状の対応状況の確認への活用を目的として香川労働局により作成・公開 […]
急増する上場企業の女性役員 前年比21.8％の大幅増
2021年6月のコーポレートガバナンス・コードの改訂により、上場企業における女性役員の登用が重要なテーマとなりました。本日は、東京商工リサーチの「2021年度決算「女性役員比率」調査」を引用し、その最新状況を見ていきま […]
公金受取口座登録制度ってなんだろう？
タイトル：公金受取口座登録制度ってなんだろう？発行者：デジタル庁・総務省発行時期：2022年4月ページ数：2ページ概要：公金受取口座登録制度について説明したリーフレット。 Downloadはこちらから(2,055KB）h […]
派遣で働くときに特に知っておきたいこと
タイトル：派遣で働くときに特に知っておきたいこと 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年11月 ページ数：8ページ 概要：派遣社員として働く際の注意点について、チェック形式で確認できるようにしているリーフレット。 Do […]
9月から強化される産後パパ育休など育児介護休業法改正の周知広報
厚生労働省、2022年10月1日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を9月から集中的に実施すると発表しました。実施内容は、次のとおりです。 9月1日「男性の […]
職業紹介事業を行う際の主なポイント
タイトル：職業紹介事業を行う際の主なポイント発行者：厚生労働省発行時期：2021年11月ページ数：4ページ概要：職業紹介事業者にむけて、職業紹介事業を行う際に注意するポイントを紹介するパンフレット。チェックリストや、業務 […]
職務分析・職務評価の手法を用いた企業の取り組み事例集
タイトル：職務分析・職務評価の手法を用いた企業の取り組み事例集発行者：厚生労働省発行時期：2022年10月ページ数：38ページ概要：職務分析 ・ 職務評価の手法を用いて、パートタイム ・ 有期雇用労働法に基づき、公正な待 […]
知っていますか？進めていますか？パートタイム・有期雇用労働法への対応～企業の取組事例集～ 中小企業編
タイトル：知っていますか？進めていますか？パートタイム・有期雇用労働法への対応～企業の取組事例集～ 中小企業編発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：44ページ概要：パートタイム・有期雇用労働法に基づき、公正 […]
知っていますか？進めていますか？パートタイム・有期雇用労働法への対応～企業の取組事例集～
タイトル：知っていますか？進めていますか？パートタイム・有期雇用労働法への対応～企業の取組事例集～発行者：厚生労働省発行時期：2021年3月ページ数：64ページ概要：パートタイム・有期雇用労働法に基づき、公正な待遇の確保 […]
酒気帯びの有無の確認記録紙（運転者別管理／2023年11月30日まで）
これは、安全運転管理者が、運転しようとする運転者及び運転を終了した運転者に対し、酒気帯びの有無について、当該運転者の状態を確認し記録するための様式例です。（2023年11月30日までのもの） 重要度 ★★★ [ダウンロー […]
令和4年度の最低賃金 全都道府県の改定額答申が出揃いました
過去最大の改定額となった今年度の最低賃金の見直しですが、全都道府県の令和４年度地域別最低賃金の改定額が以下のように取りまとめられました。なお、日付は発効予定日となっています。北海道 920円（+31円） 2022年10 […]
労働条件ハンドブック（令和4年4月版）インドネシア語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和4年4月版）インドネシア語発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者 […]