【名古屋開催】ブラック企業を反面教師としたいま求められる労務管理のポイントセミナー受付中
ブラック企業という言葉がマスコミやネット上に溢れています。明確な定義もないままにその言葉だけが独り歩きしている印象を受けますが、採用の現場などでは、いつの間にかブラック企業のレッテルを貼られ、苦戦するようなケースも出てきています。労使がこれまで同様に信頼しあい、安定した労使関係を構築するためには、最近の「ブラック企業」の事例を理解し、それに陥らないような労務管理が求められます。
そこで、今回のセミナーでは様々な企業のトラブル事例等を取り上げ、ブラック企業との社会的批判を受けない、良い会社を作るための労務管理ポイントをわかりやすくお話させて頂きます。是非、ご参加ください。
ブラック企業を反面教師としたいま求められる労務管理のポイント
～無用なトラブルを防止し、安定的な労務管理を実現する方法
日時：2013年12月2日(月)午後2時～午後4時
講師：株式会社名南経営コンサルティング 人事コンサルタント 服部英治（社会保険労務士）
1.ブラック企業を巡るトラブル事例と行政機関の対応傾向
2.サービス残業等の対策で気を付けなければならない労働条件の不利益変更
3.「ブラック企業の見分け方」に書いてある内容と対策
4.インターネットで「当社はブラック企業」と書き込む社員にどのように対処するか
5.虚偽の募集広告のペナルティと今後の人材確保策
6.近年の労働裁判の傾向～窮地に追い込まれる企業～
7.ブラック企業といわれないための労務管理のポイント
8.社員に安心して働いてもらうための取組み事例 等
※注意事項
このセミナーは、世間で騒がれている「ブラック企業」問題を興味本位で取り上げるものではなく、社員が安心して働くことができる環境を構築するために、企業として何に気を付ければよいのかを経営者の視点に立ってお話するものです。企業経営者・企業幹部の方の参加を想定しておりますので、大変申し訳ございませんが、一般および士業のみなさんの参加はご遠慮下さい。
[開催概要]
日時：2013年12月2日(月)午後2時～午後4時
会場：名南経営本社研修室（丸の内）
名古屋市中区錦二丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル5階
講師：株式会社名南経営コンサルティング 人事コンサルタント 服部英治（社会保険労務士）
対象：企業の経営者・経営幹部の皆様
受講料：8,400円（税込）
※名南コンサルティングネットワーク顧問先様および名南ビジネスカレッジ特別会員様につきましては1社2名まで無料
[申し込み]
以下よりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/9506/
(大津章敬
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http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/
当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。
最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね！」」をクリック。
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人事制度をきちんと整備したいという企業からのご要望は絶えずあって、私も常に5～6社の制度づくりを並行して担当しています。その中には、社員への説明も終了した企業や終盤を迎えた企業、逆にこれから始まる企業など、進み具合も様々です。
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官報（平成25年11月8日付（号外 第241号）目次）
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当社ホームページ
給与計算等をしていると、どのようなものが給与所得として課税対象に含まれるのか、迷うことも時折あるかと思います。そのひとつに従業員に商品券を渡した場合の取扱いがありますが、先日、国税庁の質疑応答事例として、「創業50周年を記念して従業員に支給した商品券」の事例がホームページ上で掲載されました。それによると、
その支給する記念品が社会通念上記念品としてふさわしいものであり、かつ、そのものの価額（処分見込価額により評価した価額）が1万円以下のものであること、
創業記念のように一定期間ごとに到来する記念に際し支給する記念品については、創業後相当な期間（おおむね5年以上の期間）ごとに支給するものであること、のいずれにも該当するものについては、強いて課税しなくて差し支えないとしています（所得税基本通達36-22）。
雇用の動き
